Vetter eléri a platina státuszt a Best Managed Company címmel

H. c. Udo J. Vetter szenátor, az igazgatótanács elnöke és a tulajdonosi család tagja (jobbra), valamint Vetter-ügyvezető igazgató Titus Ottinger (balra) a díjátadón a frankfurti Gesellschaftshaus Palmengartenben. © Vetter Pharma International GmbH

– Családi vállalkozás ismét meggyőzően teljesít mind a négy versenyszámban
– Telephelyfejlesztés és digitalizáció stratégiai beruházási fókuszban
– Új szakmai potenciálok és az élethosszig tartó tanulás a figyelem középpontjában

A Vetter, a globális gyógyszer- és biotechnológiai vállalatok partnere az életminőséget javító gyógyszerek gyártásában, a hetedik alkalommal kapta meg a Best Managed Company díjat. A családi vállalkozás ezzel, az idei verseny egyetlen vállalkozásaként, újra elnyerte a platina státuszt. A rangos díjat a Deloitte Private, UBS, Frankfurter Allgemeine Zeitung és a Német Iparszövetség (Bundesverband der Deutschen Industrie e.V.) ítéli oda kiemelkedő vezetési és menedzsmenttel végzett teljesítményekért. A zsűri négy értékmérő szerint értékeli a vállalatokat: stratégia, termelékenység, kultúra és elkötelezettség, valamint irányítás és pénzügyek. 2026-ban a gyógyszerészeti szolgáltató elsősorban a vállalati stratégia és folyamatok következetes fejlesztése miatt kapja meg az elismerést egy globálisan kihívásokkal teli környezetben. Ünnepélyes díjátadón, 2023. május 21-én a frankfurti Palmengarten Társasági Házban a Vetternek adták át a trófeát és az oklevelet.

Stratégiai jövőkép, aktív kockázatkezelés és fenntartható növekedés

A zsűri különösen lenyűgözte a vállalat következetes és folyamatos stratégiai munkája: A Vetter NExT 2029 aktuális stratégiai program sikeres befejezésével szilárd alapot teremtettek egy új, jövőorientált program kidolgozásához és véglegesítéséhez ebben az évben. A családi vállalkozás kiemelkedik azzal is, hogy világos irányt vesz a ambiciózus klímavédelmi célok elérésében. Egyidejűleg az integrált vállalati jelentéskészítés és a folyamatos kockázatkezelés fejlesztése növeli a gyógyszerészeti szolgáltató cég cselekvőképességét. Ez lehetővé teszi, hogy geopolitikai bizonytalanságok és azok lehetséges hatásai, például ellátási láncok, energiaellátás vagy más keretfeltételek változásai idején is előrelátóan és megbízhatóan működjön.

„Az idei platina státusz elnyerésével ismételten megerősítjük stratégiai vállalatirányításunk erősségét és ellenálló képességét” – mondja Udo J. Vetter szenátor, a felügyelőbizottság elnöke és a tulajdonosi család tagja. „Fenntartható növekedésünk hosszú távú gondolkodáson és következetes beruházásokon alapul vállalati portfóliónkban és az ehhez szükséges infrastruktúrában. Nap mint nap követjük célunkat, hogy világszerte betegeket lássunk el fontos gyógyszerekkel, és ezáltal javítsuk életminőségüket.” A Vetter ügyvezetője, Titus Ottinger hozzáteszi: „Egy másik beruházási fókusz számunkra a digitalizáció a értékteremtési folyamatainkban. A hatás nagy. A fő célunk is ez: kevesebb manuális interfész, több folyamatos adatáramlás, nagyobb adat integritás – kompromisszumok nélkül a megfelelőség terén. Ezzel megerősítjük pozíciónkat, mint minőség- és technológiavezető, és hosszú távon is növeljük ügyfeleink bizalmát.”

Ökológiai felelősségvállalás és folyamatos beruházások a munkatársakba

A zsűri kiemelte a világosan meghatározott, ambiciózus klímavédelmi célokat, amelyek között Vetter például rendszeresen csökkenti CO2-kibocsátását. A gyógyszerészeti szolgáltató sikeresen ötvözi az ökológiai felelősségvállalást a gazdasági sikerrel. Emellett hangsúlyozták a szakemberképzés és a munkatársi fejlődés iránti átfogó elkötelezettséget: innovatív megközelítésekkel, például az Integratív Belépési Programmal, Vetter további szakmai potenciálokat nyit meg, és biztosítja a sikeres képzést, nyelvi támogatást és integrációt. A digitális tanulási platform, a Vetter Learning, bevezetésével a vállalat tudatosan helyezi a hangsúlyt az élethosszig tartó tanulásra, a tudásmegosztásra és a munkatársak folyamatos fejlődésére.

Markus Seiz, a Deloitte Private németországi Best Managed Companies (BMC) programjának vezetője hangsúlyozza: „Éveken keresztül kísérjük figyelemmel Vetter-t, és mindig lenyűgöz a menedzsment és a munkatársak intenzív és folyamatos részvétele a stratégiai folyamatokban. A gyógyszerészeti szolgáltató kiváló példa arra is, hogy a pályázati folyamat hogyan válhat kiegészítő impulzusforrássá a vállalat számára.”