Vetter bereikt Platinum-status als Best Managed Company

Eredoctorandus Udo J. Vetter, voorzitter van de raad van bestuur en lid van de familie-eigenaren (rechts) en Vetter-directeur Titus Ottinger (links) bij de prijsuitreiking in het Gesellschaftshaus Palmengarten in Frankfurt. © Vetter Pharma International GmbH

– Familienbedrijf opnieuw overtuigend in alle vier de competitieve gebieden
– Locatieontwikkeling en digitalisering als strategische investeringsprioriteiten
– Nieuwe potentiëlen voor vakbekwame medewerkers en levenslang leren in de focus

Vetter, partner van wereldwijde farmaceutische en biotechnologische bedrijven voor de productie van levensverbeterende medicijnen, is voor de zevende keer uitgeroepen tot Best Managed Company. Het familiebedrijf heeft daarmee, als enige bedrijf in de this jaarlijke competitie, de platinastatus opnieuw bereikt. De gerenommeerde prijs wordt uitgereikt door Deloitte Private, UBS, Frankfurter Allgemeine Zeitung en de Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. aan bedrijven voor uitmuntende prestaties in leiderschap en management. De jury beoordeelt bedrijven op vier kernwaarden: strategie, productiviteit, cultuur en betrokkenheid, evenals governance en financiën. In 2026 ontvangt de farmadienstverlener de onderscheiding vooral vanwege de consequente verdere ontwikkeling van zijn bedrijfsstrategie en processen in een wereldwijd uitdagende omgeving. Tijdens een feestelijke prijsuitreiking op 21 mei in het Gesellschaftshaus Palmengarten in Frankfurt werden de trofee en het certificaat aan Vetter overhandigd.

Strategisch vooruitziend, actief risicomanagement en duurzame groei

De jury was vooral onder de indruk van de consequente en voortdurende strategische aanpak van het bedrijf: Met de succesvolle afsluiting van het huidige strategisch programma Vetter NExT 2029 is een degelijke basis gelegd om dit jaar een nieuw, toekomstgericht programma te ontwikkelen en te finaliseren. Het familiebedrijf onderscheidt zich ook door zijn duidelijke focus op het behalen van ambitieuze klimaatdoelstellingen. Tegelijkertijd versterkt de verdere ontwikkeling van de geïntegreerde bedrijfsrapportage en het voortdurende risicomanagement de handelingsbekwaamheid van de farmadienstverlener. Dit stelt hen in staat om ook in tijden van geopolitieke onzekerheden en de mogelijke gevolgen voor toeleveringsketens, energievoorziening en andere randvoorwaarden, vooruitziend en betrouwbaar te handelen.

„De herhaalde erkenning als Best Managed Company met het behalen van de platinastatus dit jaar bevestigt de kracht en veerkracht van onze strategische bedrijfsrichting“, zegt senator h.c. Udo J. Vetter, voorzitter van de raad van toezicht en lid van de familie van eigenaars. „Onze duurzame groei is het resultaat van langetermijndenken en consequente investeringen in ons aanbodportfolio en de daarvoor benodigde infrastructuur. Dagelijks zetten wij ons doel voort: wereldwijd patiënten voorzien van belangrijke medicijnen en zo hun levenskwaliteit verbeteren.“ Vetter-directeur Titus Ottinger voegt toe: „Een andere investeringsprioriteit voor ons ligt in de digitalisering van onze waardeketens. De hefboom is groot. Onze kernwaarde eveneens: minder handmatige interfaces, meer doorlopende datastromen, meer dataintegriteit – zonder concessies aan compliance. Hiermee versterken we onze positie als kwaliteits- en technologieleider en het langdurige vertrouwen van onze klanten in ons.“

Ecologische verantwoordelijkheid en voortdurende investeringen in medewerkers

De jury waardeerde ook de duidelijk gedefinieerde, ambitieuze klimaatdoelstellingen waarmee Vetter onder andere de vermindering van zijn CO2-uitstoot systematisch bevordert. Het farmadienstbedrijf slaagt erin om ecologische verantwoordelijkheid te verbinden met economisch succes. Daarnaast werd de uitgebreide inzet voor het behoud van vakbekwame medewerkers en de ontwikkeling van personeel benadrukt: Met innovatieve benaderingen zoals het Integrative Entry Program ontsluit Vetter extra potentiëlen voor vakbekwame medewerkers en zorgt voor succesvolle kwalificatie, taalondersteuning en integratie. Met de bedrijfsoverkoepelende invoering van het digitale leerplatform Vetter Learning legt het bedrijf bewust de nadruk op levenslang leren, kennisoverdracht en de voortdurende ontwikkeling van medewerkers.

Markus Seiz, hoofd van het Best Managed Companies (BMC)-programma in Duitsland bij Deloitte Private, benadrukt: „We begeleiden Vetter nu al vele jaren en zijn telkens onder de indruk van de intensieve en voortdurende betrokkenheid van management en medewerkers bij strategische processen. Daarnaast is de farmadienstverlener een uitstekend voorbeeld van hoe het sollicitatieproces zelf kan dienen als aanvullende impuls voor het bedrijf.“