Vetter raggiunge lo status di Platino come Best Managed Company

Senatore h.c. Udo J. Vetter, presidente del consiglio di amministrazione e membro della famiglia proprietaria (a destra) e l'amministratore delegato di Vetter, Titus Ottinger (a sinistra), durante la cerimonia di premiazione presso la Gesellschaftshaus Palmengarten a Francoforte. © Vetter Pharma International GmbH

– Azienda familiare si conferma ancora una volta in tutti e quattro i settori di competizione
– Sviluppo della sede e digitalizzazione come priorità strategiche di investimento
– Nuovi potenziali di professionisti qualificati e apprendimento permanente al centro

Vetter, partner di aziende farmaceutiche e biotech globali per la produzione di farmaci che migliorano la vita, è stato premiato per la settima volta come Best Managed Company. La società familiare ha così, come unica azienda del concorso di quest’anno, raggiunto nuovamente lo status di platino. Il prestigioso premio è conferito da Deloitte Private, UBS, Frankfurter Allgemeine Zeitung e l’Associazione Federale dell’Industria Tedesca e.V. alle aziende per prestazioni eccezionali in leadership e gestione. La giuria valuta le aziende secondo quattro driver di valore: strategia, produttività, cultura e impegno, nonché governance e finanze. Nel 2026, il fornitore di servizi farmaceutici riceverà il riconoscimento soprattutto per lo sviluppo coerente della propria strategia aziendale e dei processi in un contesto globale sfidante. Durante una cerimonia di premiazione il 21 maggio presso la Gesellschaftshaus Palmengarten di Francoforte, sono state consegnate la coppa e il certificato a Vetter.

Visione strategica, gestione attiva del rischio e crescita sostenibile

La giuria si è mostrata particolarmente impressionata dal lavoro strategico coerente e continuo dell’azienda: con il successo del programma strategico attuale Vetter NExT 2029, è stata creata una base solida per sviluppare e finalizzare quest’anno un nuovo programma orientato al futuro. La società familiare si distingue anche per il suo chiaro orientamento al raggiungimento di ambiziosi obiettivi climatici. Allo stesso tempo, lo sviluppo del reporting integrato e della gestione del rischio in corso rafforza la capacità di azione del fornitore di servizi farmaceutici. Ciò consente di agire con lungimiranza e affidabilità anche in tempi di incertezze geopolitiche e delle loro possibili ripercussioni sulle catene di approvvigionamento, sulla fornitura di energia e su altri parametri di contesto.

„Il riconoscimento ripetuto come Best Managed Company con il raggiungimento di quest’anno dello status di platino conferma la forza e la resilienza del nostro orientamento strategico aziendale“, afferma il senatore h.c. Udo J. Vetter, presidente del consiglio di sorveglianza e membro della famiglia proprietaria. „La nostra crescita sostenibile è il risultato di un pensiero a lungo termine e di investimenti coerenti nel nostro portafoglio di offerte e nelle infrastrutture necessarie. Ogni giorno perseguiamo con coerenza il nostro obiettivo di fornire farmaci importanti ai pazienti in tutto il mondo e di contribuire così a migliorare la loro qualità di vita.“ Il direttore generale di Vetter, Titus Ottinger, aggiunge: „Un altro focus di investimento per noi è la digitalizzazione dei nostri processi di valore. La leva è grande. La nostra missione principale è altrettanto: meno interfacce manuali, più flussi di dati continui, più integrità dei dati – senza compromessi sulla conformità. Così consolidiamo la nostra posizione come leader di qualità e tecnologia e rafforziamo anche la fiducia a lungo termine dei nostri clienti.“

Responsabilità ecologica e investimenti continui nei collaboratori

La giuria ha inoltre apprezzato gli obiettivi climatici ambiziosi e chiaramente definiti, con cui Vetter promuove sistematicamente la riduzione delle proprie emissioni di CO2. Il fornitore di servizi farmaceutici riesce a combinare responsabilità ecologica e successo economico. Inoltre, è stato evidenziato il coinvolgimento complessivo per la sicurezza delle competenze e lo sviluppo dei dipendenti: con approcci innovativi come il programma di ingresso integrato, Vetter apre potenzialità di professionisti qualificati aggiuntivi e garantisce una formazione di successo, il supporto linguistico e l’integrazione. Con l’introduzione a livello aziendale della piattaforma digitale di apprendimento Vetter Learning, l’azienda pone consapevolmente l’accento sull’apprendimento permanente, il trasferimento di conoscenze e lo sviluppo continuo dei collaboratori.

Markus Seiz, responsabile del programma Best Managed Companies (BMC) in Germania presso Deloitte Private, sottolinea: „Abbiamo accompagnato Vetter ormai da molti anni e siamo sempre impressionati da quanto intensamente e in modo continuo management e dipendenti si impegnino nei processi strategici. Inoltre, il fornitore di servizi farmaceutici rappresenta un esempio eccezionale di come il processo di candidatura possa essere utilizzato come stimolo complementare per l’azienda.“