Vetter alcanza el estatus de platino como empresa mejor gestionada

Senador honorario Udo J. Vetter, presidente del consejo y miembro de la familia propietaria (derecha) y el director general de Vetter, Titus Ottinger (izquierda), en la ceremonia de entrega de premios en la Gesellschaftshaus Palmengarten en Frankfurt. © Vetter Pharma International GmbH

– La empresa familiar vuelve a destacar en las cuatro áreas de competencia
– Desarrollo de ubicaciones y digitalización como prioridades estratégicas de inversión
– Nuevos potenciales de profesionales especializados y aprendizaje permanente en el foco

Vetter, socio de empresas farmacéuticas y biotecnológicas globales para la fabricación de medicamentos que mejoran la vida, ha sido galardonada por séptima vez como Best Managed Company. La empresa familiar ha logrado, como única en la edición de este año, alcanzar nuevamente el estatus de platino. Este prestigioso premio es otorgado por Deloitte Private, UBS, Frankfurter Allgemeine Zeitung y la Asociación Federal de la Industria Alemana (BDI) a empresas por logros sobresalientes en liderazgo y gestión. El jurado evalúa a las empresas según cuatro impulsores de valor: estrategia, productividad, cultura y compromiso, así como gobernanza y finanzas. En 2026, el proveedor de servicios farmacéuticos recibirá el galardón principalmente por el desarrollo constante de su estrategia empresarial y procesos en un entorno global desafiante. En una ceremonia de entrega de premios el 21 de mayo en la Gesellschaftshaus Palmengarten en Frankfurt, se entregaron la copa y el certificado a Vetter.

Visión estratégica, gestión activa de riesgos y crecimiento sostenible

El jurado quedó especialmente impresionado por el trabajo estratégico constante y coherente de la empresa: con la finalización exitosa del programa estratégico actual Vetter NExT 2029, se ha establecido una base sólida para desarrollar y finalizar un nuevo programa orientado al futuro en este año. La empresa familiar también se destaca por su clara orientación hacia el logro de objetivos climáticos ambiciosos. Al mismo tiempo, el desarrollo del reporting integrado y la gestión continua de riesgos fortalecen la capacidad de acción del proveedor de servicios farmacéuticos. Esto permite actuar de manera proactiva y confiable incluso en tiempos de incertidumbre geopolítica y sus posibles impactos en las cadenas de suministro, el suministro de energía y otros marcos regulatorios.

“El reconocimiento reiterado como Best Managed Company y la obtención del estatus de platino este año confirman la fortaleza y resiliencia de nuestra orientación estratégica empresarial”, afirma el senador honorario Udo J. Vetter, presidente del consejo asesor y miembro de la familia propietaria. “Nuestro crecimiento sostenible es resultado de un pensamiento a largo plazo y de inversiones coherentes en nuestro portafolio de ofertas y en la infraestructura necesaria. Día tras día, seguimos con determinación nuestro objetivo de suministrar medicamentos importantes a pacientes en todo el mundo y mejorar así su calidad de vida.” El director general de Vetter, Titus Ottinger, añade: “Otro foco de inversión para nosotros es la digitalización de nuestros procesos de valor añadido. La palanca es grande. Nuestro compromiso principal también: menos interfaces manuales, más flujos de datos continuos, mayor integridad de los datos, sin comprometer la conformidad. Así consolidamos nuestra posición como líderes en calidad y tecnología, y también la confianza a largo plazo de nuestros clientes en nosotros.”

Responsabilidad ecológica e inversiones continuas en el personal

El jurado también valoró los objetivos climáticos claramente definidos y ambiciosos, con los cuales Vetter impulsa sistemáticamente la reducción de sus emisiones de CO2, entre otros aspectos. La empresa farmacéutica logra combinar responsabilidad ecológica con éxito económico. Además, se destacó su compromiso integral con la seguridad de profesionales especializados y el desarrollo del personal: con enfoques innovadores como el programa de ingreso integrador, Vetter accede a potenciales profesionales adicionales y garantiza una cualificación exitosa, apoyo en idiomas e integración. Con la implementación a nivel empresarial de la plataforma digital de aprendizaje Vetter Learning, la compañía enfoca claramente en el aprendizaje permanente, la transferencia de conocimientos y el desarrollo continuo de su personal.

Markus Seiz, responsable del programa Best Managed Companies (BMC) en Alemania en Deloitte Private, enfatiza: “Llevamos acompañando a Vetter durante muchos años y siempre nos impresiona la intensidad y continuidad con la que la dirección y los empleados participan en los procesos estratégicos. Además, el proveedor de servicios farmacéuticos es un ejemplo destacado de cómo el proceso de solicitud puede utilizarse como un estímulo adicional para la empresa.”