Arburg „1A kiváló képzőhely”

Nagyon örült az új "1A Kiváló Oktatóvállalat" minősítésnek: az Arburg ügyvezető tulajdonosa, Renate Keinath (balra) átvette a tanúsítványt Martin Keppler-től, a Német Kereskedelmi Kamara Nordschwarzwald főigazgatójától. (Fotó: Arburg)

• Martin Keppler, az IHK Nordschwarzwald ügyvezető igazgatója átadja az oklevelet Renate Keinath ügyvezető társaságvezetőnek
• Elismerés az átfogó teljesítményekért és ajánlatokért, amelyek célja a fiatalok megszerzése és hosszú távú megtartása
• Képzés az Arburgnál több mint 60 éve

2014. június 11-én, egy ünnepségen az Arburgnál Loßburgban, az Építési és Kereskedelmi Kamara (IHK) Nordschwarzwald főigazgatója, Martin Keppler, átadta az „1A Kiváló képzőhely” elismerést Renate Keinathnak, aki mint ügyvezető társaságvezető felelős a személyzeti és szociális ügyekért. Ez az új IHK minősítést jelző pecsét elismeri a régióban működő képző vállalatokat, amelyek messze meghaladják a jogszabályi előírásokat a fiatalok támogatásában. Bővíti azokat az elismeréseket, amelyeket az Arburg több mint 60 év alatt kapott kiemelkedő képzési tevékenységeiért.

Martin Keppler, az IHK Nordschwarzwald főigazgatója beszédében kiemelte az oklevél átadásakor: „Évek óta szenvedélyesen együtt dolgozunk az Arburggal a képzés témájában. Ez a családi vállalkozás példamutató a régióban. Az új „Kiváló képzőhely” tanúsítvánnyal olyan eredményes cégeknek szeretnénk lehetőséget adni, amelyek nagy erőfeszítéseket tesznek ezen a területen. A központi téma ebben az összefüggésben a régióban a szakemberek biztosítása. Az új minősítés egy lépés lehet ebben.”

Ebben az összefüggésben Martin Keppler hangsúlyozta az önkéntes munkát és külön köszönetet mondott Harald Gnegelnek, az Arburg képzési és továbbképzési munkatársának elkötelezettségéért: „Az IHK összesen 1500 önkéntes vizsgáztatót foglalkoztat 120 szakmában – többek között Manfred Schmid és Hans-Joachim Schlotterbeck. Harald Gnegel még a szakmai képzési bizottság elnöke is. Az önkéntes vállalati támogatás nélkül nem tudnánk elvégezni azt a nagy munkát, amit intézményünk a magas színvonalú képzésekért végez.”

Széles körű elkötelezettség magas kötődést eredményez az Arburghoz

Ügyvezető társaságvezetőként Renate Keinath köszönetnyilvánításában hangsúlyozta, hogy ezzel az oklevéllel nemcsak az Arburgnál folyó képzést, hanem az egész képzési csapatot is elismerik. „Ez nem utolsósorban azt is megalapozza, hogy tanulóink sokféle módon elköteleződjenek és kilépjenek a komfortzónájukból, hogy szociális kompetenciáikat fejlesszék. Együttműködéseink az IHK-val, az iskolákkal és óvodákkal segítettek minket a képzett munkaerő keresésében. Ezért örülünk. Célunk, hogy a régió fiataljait vonzzuk hozzánk, lelkesítsük őket, és hosszú távon megtartsuk vállalatunknál.”

Teljesítménykatalógus különböző kritériumokat ötvöz

Az Arburg az IHK minősítést egy értelmes különböző tevékenységek keverékével kapta meg. A díjazott teljesítménykatalógus figyelembe veszi a „Személyzetfejlesztés és karriertervezés”, „Képzett munkatársak a képzésben”, „Képzési támogatás”, „Önkéntes és szociális elkötelezettség”, „Egészség és munka”, „Szabadidő és munka”, valamint a „Pénzügyi támogatás” kritériumokat. Ezek között különösen kiemelték, hogy az Arburg alapvetően arra törekszik, hogy minden tanulót alkalmazzon, és a képzők csapata lehetőséget kap a folyamatos továbbképzésre és szakképzésre. Emellett az átlagon felüli jó eredmények is megjelentek – körülbelül a képzési évfolyam kétharmada ért el jó vagy jobb jegyet –, valamint az iskolák és fiatalok támogatása a szakmai tájékozódásban több oktatási partnerség révén Loßburgban, Dornhanban és Freudenstadtban. Szintén fontos szempont volt a vállalati egészség- és szabadidő- támogatás, például a „Mindennapi Egészség” program keretében szervezett különböző tanfolyamok, futóklubok, valamint az Arburg labdarúgó- és futóversenyek. A munkatársakat különböző támogatások segítik, például étkezési hozzájárulások, utazási költségtérítések, munkaruhák vagy bizonyos szakiskolai látogatások.