WZB est prêt pour l'avenir des salles blanches

?Le centre d'atelier pour personnes handicapées de la Lebenshilfe gGmbH (WZB) à Spiesen-Elversberg est une entreprise moderne d’un genre particulier?, explique Michael Schepp, chef du département Ventes et Marketing. ?Cela signifie également que nous ne pouvons pas mettre nos employés d’atelier en chômage partiel en cas de baisse de commandes, mais que nous souhaitons aussi assumer notre responsabilité sociale particulière : qualifier les personnes handicapées pour le premier marché du travail ou les occuper de manière significative par le travail?, poursuit Schepp.

Face à la crise économique actuelle, le WZB bénéficie aujourd’hui du fait qu’il a investi dans un secteur porteur, celui des vêtements pour salles blanches, avec des offres de services autour de la décontamination et de la stérilisation, et peut ainsi compenser les pertes de commandes provenant de l’industrie automobile. ?C’était un investissement important pour notre entreprise?, conclut Schepp. Il y a une vingtaine d’années, le WZB a été le premier atelier pour personnes handicapées en Allemagne à créer une salle blanche. Aujourd’hui, 20 % du chiffre d’affaires total proviennent de commandes dans le domaine de la technologie des salles blanches.

La création d’une nouvelle salle blanche a été une étape importante dans la réorientation de l’atelier III vers un centre de compétence pour environ 80 clients issus de l’industrie pharmaceutique, des semi-conducteurs et de la technologie médicale. Dans les départements de couture, décontamination et stérilisation, la fabrication de vêtements pour salles blanches ainsi que le montage de dispositifs médicaux sont proposés.

Le service complet proposé par le WZB pour les vêtements de salle blanche comprend la fabrication, le nettoyage et la décontamination. Environ 100 000 combinaisons, bonnets et bottes pour salles blanches sont ici révisés pour une utilisation chez les clients de divers secteurs. Parmi les clients figurent des entreprises telles que NXP Semiconductors, Ursapharm Arzneimittel, Fresenius Medical Care, mais aussi des instituts Fraunhofer et des universités.
?Actuellement, 12 personnes handicapées et leur chef de groupe travaillent dans l’installation de stérilisation, mais nous avons encore des capacités libres et pouvons augmenter si nécessaire?, explique le chef de groupe Dietmar Backes, qui souligne un point important pour lui : ?Nous fabriquons selon la norme de qualité DIN EN 9001:2000, qui est courante dans l’industrie.?

42 autres personnes en situation de handicap montent sous la supervision de leurs chefs de groupe des systèmes de chambres à tubes médicaux pour des clients du secteur médical. Au début, il y avait des craintes de la part des futurs donneurs d’ordre, admet Daniel Cavelius du service commercial de l’entreprise. Mais le WZB a convaincu par un travail de haute qualité et conforme. ?Les employés de l’atelier ont été formés intensivement et préparés à leur futur emploi en salle blanche?, souligne Backes. Les employés de la salle blanche sont fiers de leur travail.

Aujourd’hui, des clients de toute l’Allemagne et du voisin voisin France utilisent la salle blanche du WZB. ?Les entreprises qui passent commande à des ateliers pour personnes handicapées peuvent économiser beaucoup d’argent grâce à la contribution compensatoire?, conseille Schepp. La contribution compensatoire est due si des entreprises de 20 employés ou plus n’occupent pas au moins 5 % de leurs postes avec des personnes gravement handicapées.
?Beaucoup d’entreprises gaspillent ici de l’argent. Si l’on cherche constamment des potentiels d’économies et que l’on négocie avec les fournisseurs, chaque acheteur devrait en fait exploiter systématiquement le potentiel d’économies sur les vêtements pour salles blanches?, ajoute Cavelius. D’autant plus que la qualité des services offerts est mesurable et supporte toute comparaison avec d’autres entreprises industrielles, ce qui se traduit par une multitude de clients satisfaits sur le long terme.