WZB è pronto per il futuro delle camere bianche

?Il centro di officina per persone con disabilità della Lebenshilfe gGmbH (WZB) a Spiesen-Elversberg è un'impresa moderna di un tipo speciale?, chiarisce Michael Schepp, responsabile del reparto vendite e marketing. ?Ciò significa anche che non possiamo mettere in cassa integrazione i nostri lavoratori in officina in caso di scarse commesse, ma vogliamo anche rispettare la nostra particolare responsabilità sociale: qualificare le persone disabili per il primo mercato del lavoro o impiegarle in modo significativo attraverso il lavoro?, prosegue Schepp.

In considerazione della crisi economica attuale, il WZB beneficia oggi del fatto di aver aperto un mercato promettente nel settore dell’abbigliamento per ambienti sterili, con servizi legati alla decontaminazione e sterilizzazione, e di poter così compensare eventuali cali di ordini provenienti dall’industria delle forniture automobilistiche. ?È stato un investimento importante per la nostra azienda?, conclude Schepp. Circa 20 anni fa, il WZB ha istituito per primo in Germania una camera bianca come officina per disabili. Attualmente, il 20% del fatturato totale deriva da ordini nel settore della tecnologia delle camere bianche.

La creazione di una nuova camera bianca è stato un altro passo importante nella riorganizzazione del settore III, trasformandolo in un centro di competenza per circa 80 clienti provenienti dall’industria farmaceutica, dei semiconduttori e della tecnologia medica. Nei reparti di confezionamento, decontaminazione e sterilizzazione si occupano della lavorazione dell’abbigliamento per ambienti sterili e dell’assemblaggio di dispositivi medici.

Il servizio completo offerto dal WZB per l’abbigliamento da camera bianca comprende produzione, pulizia e decontaminazione. Circa 100.000 tute, cuffie e stivali vengono qui riqualificati per l’uso presso i clienti di diversi settori. Tra i clienti ci sono aziende come NXP Semiconductors, Ursapharm Arzneimittel, Fresenius Medical Care, ma anche istituti Fraunhofer e università.
?Attualmente, 12 persone con disabilità e il loro responsabile di gruppo lavorano nell’impianto di sterilizzazione, ma abbiamo ancora capacità disponibili e possiamo aumentare la produzione se necessario?, afferma il responsabile di gruppo Dietmar Backes, che sottolinea un aspetto importante per lui: ?Produciamo secondo lo standard di qualità DIN EN 9001:2000, comune nell’industria.?

Altri 42 persone con disabilità montano, sotto la supervisione dei loro responsabili di gruppo, sistemi di camere a tunnel per tubi di dispositivi medici per clienti del settore sanitario. All’inizio, ci sono state delle reticenze da parte di potenziali committenti, ammette Daniel Cavelius del reparto vendite dell’azienda. Ma il WZB ha convinto con un lavoro di alta qualità e di buon livello. ?Gli addetti dell’officina sono stati formati intensamente e preparati per il loro futuro impiego in camera bianca?, sottolinea Backes. I dipendenti della camera bianca sono orgogliosi del loro lavoro.

Oggi, clienti da tutta la Germania e dal vicino Francia utilizzano la camera bianca del WZB. ?Le aziende che affidano ordini a officine per disabili possono risparmiare molto sulla tassa di compensazione?, consiglia Schepp. La tassa di compensazione si applica quando le aziende con almeno 20 dipendenti non assumono almeno il 5% di persone con disabilità gravi.
?Molte aziende sprecano soldi in questo modo. Se si cerca costantemente di individuare potenziali risparmi e si negozia con i fornitori, ogni acquirente dovrebbe sfruttare in modo coerente il potenziale di risparmio nell’abbigliamento per ambienti sterili?, aggiunge Cavelius. Perché la qualità dei servizi offerti è misurabile e può reggere ogni confronto con altre aziende industriali, come dimostra la moltitudine di clienti soddisfatti da molti anni.