WZB je připraven na budoucnost čistých prostor

?Werkstattzentrum für behinderte Menschen der Lebenshilfe gGmbH (WZB) v Spiesen-Elversberg je moderní podnik zvláštního druhu?, vysvětluje Michael Schepp, vedoucí oddělení prodeje a marketingu. ?To také znamená, že nemůžeme naše pracovníky ve výrobně při špatné zakázce poslat na krátkodobou pracovní dobu, ale spíše chceme splnit i naši zvláštní sociální odpovědnost: kvalifikovat handicapované lidi pro první pracovní trh nebo je zaměstnávat smysluplnou prací?, pokračuje Schepp.

Vzhledem k současné hospodářské krizi je pro WZB výhodné, že se v oblasti čistírenského oděvu s nabídkami služeb kolem dekontaminace a sterilizace podařilo proniknout na perspektivní trh a tak pokrýt pokles zakázek z automobilového průmyslu. ?To byla významná investice pro náš podnik?, shrnuje Schepp. WZB zřídil před asi 20 lety jako první v Německu v rámci svých zařízení pro osoby se zdravotním postižením čistírnu. Nyní je 20 % celkového obratu generováno zakázkami v oblasti čistírenské techniky.

Zřízení nové čistírny bylo dalším důležitým krokem při přestavbě závodu III na kompetenční centrum pro přibližně 80 zákazníků z farmaceutického, polovodičového průmyslu a zdravotnického sektoru. V odborných oblastech šití, dekontaminace a sterilizace se nabízí zpracování čistírenského oděvu a montáž zdravotnických výrobků.

Nabízená kompletní služba WZB pro čistírenské oděvy zahrnuje výrobu, čištění a dekontaminaci. Přibližně 100 000 čistírenských oděvů, čepic a holítek je zde znovu zpracováváno pro použití u zákazníků z různých odvětví. Mezi zákazníky patří firmy jako NXP Semiconductors, Ursapharm Arzneimittel, Fresenius Medical Care, ale i Fraunhoferovy ústavy a vysoké školy.
?V současnosti pracuje 12 handicapovaných lidí a jejich vedoucí skupiny v sterilizačním zařízení, ale máme ještě volné kapacity a v případě potřeby je můžeme rozšířit?, říká vedoucí skupiny Dietmar Backes, který odkazuje na důležitý aspekt pro něj: ?Vyrábíme podle běžného průmyslového standardu kvality DIN EN 9001:2000.?

Dalších 42 lidí s postižením montuje pod vedením svých vedoucích skupin zdravotnické hadicové komorové systémy pro zákazníky zdravotnického průmyslu. Obavy z kontaktu mělo zpočátku u potenciálních objednavatelů, přiznává Daniel Cavelius z prodeje firmy. Ale WZB přesvědčila kvalitní a vysoká úroveň práce. ?Zaměstnanci ve výrobně byli intenzivně školeni a připraveni na jejich pozdější nasazení v čistírně?, zdůrazňuje Backes. Zaměstnanci čistírny jsou na svou práci hrdí.

V současnosti využívají zákazníci z celé Německa a sousedního Francie čistírnu WZB. ?Firmy, které zadávají zakázky na pracoviště pro osoby se zdravotním postižením, mohou při vyrovnávací příspěvku ušetřit spoustu peněz?, radí Schepp. Vyrovnávací příspěvek je splatný, pokud firmy s alespoň 20 zaměstnanci nezaměstnávají alespoň 5 procent svých pracovních míst s těžce postiženými lidmi.
?Mnoho firem zde zbytečně plýtvá penězi. Pokud by každý nákupčí důsledně využíval možnosti úspor v oblasti čistírenského oděvu a vedl jednání s dodavateli, měl by vlastně každý nákupčí využívat potenciál úspor?, doplňuje Cavelius. Navíc je kvalita nabízených služeb měřitelná a snese srovnání s jinými průmyslovými podniky, což dokazuje velké množství dlouhodobě spokojených zákazníků.