WZB está preparado para el futuro de las salas limpias

?¿El centro de trabajo para personas con discapacidad de Lebenshilfe gGmbH (WZB) en Spiesen-Elversberg es una empresa moderna de economía especial?, aclara Michael Schepp,  jefe del departamento de ventas y marketing. ?Eso también significa que no podemos enviar a nuestros empleados de la fábrica a trabajo reducido en caso de poca carga de pedidos, sino que además queremos cumplir con nuestra responsabilidad social especial: calificar a las personas con discapacidad para el mercado laboral principal o, mediante el trabajo, mantenerlos ocupados de manera significativa?, continúa Schepp.

Ante la actual crisis económica, el WZB se beneficia hoy en día de haber explorado un mercado con futuro en el sector de ropa para salas limpias, ofreciendo servicios relacionados con descontaminación y esterilización, y así poder compensar la disminución de pedidos de la industria de proveedores de automóviles. ?Eso fue una inversión importante para nuestra empresa?, concluye Schepp. Hace unos 20 años, el WZB estableció por primera vez en toda Alemania un sala limpia en una fábrica para personas con discapacidad. Actualmente, el 20 % de las ventas totales proviene de pedidos en el área de tecnología de salas limpias.

La creación de una nueva sala limpia fue otro paso importante en la reorientación de la Fábrica III hacia un centro de competencia para aproximadamente 80 clientes de la industria farmacéutica, de semiconductores y de tecnología médica en la actualidad. En las áreas especializadas de confección, descontaminación y esterilización, se ofrece el procesamiento de ropa para salas limpias y el montaje de productos médicos.

El servicio completo que ofrece el WZB para ropa de salas limpias incluye fabricación, limpieza y descontaminación. Aquí se reacondicionan alrededor de 100.000 prendas, capuchas y botas para su uso en los clientes de diversos sectores. Entre los clientes se encuentran empresas como NXP Semiconductors, Ursapharm Arzneimittel, Fresenius Medical Care, así como institutos Fraunhofer y universidades.
?Actualmente, 12 personas con discapacidad y su supervisor trabajan en la planta de esterilización, pero todavía tenemos capacidad libre y podemos ampliar si es necesario?, dice el supervisor de grupo Dietmar Backes, quien también destaca un aspecto importante para él: ?Fabricamos según el estándar de calidad DIN EN 9001:2000, que es habitual en la industria.?

Otros 42 personas con discapacidad montan, bajo la supervisión de sus líderes de grupo, sistemas de cámaras de tubos médicos para clientes del sector médico. Al principio, algunos posibles clientes tenían miedo a tocar, reconoce Daniel Cavelius del departamento de ventas de la empresa. Pero el WZB convenció con un trabajo de alta calidad y buen nivel. ?Los empleados de la fábrica fueron capacitados intensamente y preparados para su posterior trabajo en la sala limpia?, subraya Backes. Los empleados de la sala limpia están orgullosos de su trabajo.

Actualmente, clientes de toda Alemania y del vecino Francia utilizan la sala limpia del WZB. ?Las empresas que asignan pedidos a fábricas para personas con discapacidad pueden ahorrar mucho dinero en la cuota de compensación?, recomienda Schepp. La cuota de compensación se aplica cuando las empresas con al menos 20 empleados no ocupan al menos el 5 % de sus puestos de trabajo con personas con discapacidad severa.
?Muchas empresas están regalando dinero en este aspecto. Si se busca constantemente potencial de ahorro y se negocian con los proveedores, en realidad cada comprador debería aprovechar de manera coherente el potencial de ahorro en ropa para salas limpias?, añade Cavelius. Además, la calidad de los servicios ofrecidos es medible y puede resistir cualquier comparación con otras empresas industriales, lo que demuestra la satisfacción de muchos clientes a largo plazo.