Weidmüller en tant que Top Employer 2018 pour un environnement de travail exceptionnel

Frank Pellmann, Bernd Konschak et Andreas Uhlitz (de gauche à droite) ont chaleureusement accepté la distinction en tant que Top Employer Allemagne Ingénieurs 2018.

En 2018 également, Weidmüller figure parmi les meilleurs employeurs pour les ingénieurs en Allemagne. L'institut renommé Top Employers Institute a distingué le spécialiste en électrotechnique et automatisation de Detmold comme Top Employer Allemagne Ingénieurs 2018. Dans le cadre du processus d'analyse et de vérification à plusieurs étapes, l'entreprise familiale de Detmold a obtenu d'excellentes évaluations et a convaincu le jury lors du processus d'évaluation. « Des employés satisfaits et engagés, qui s'identifient à notre entreprise, constituent la base de la réalisation de nos objectifs d'entreprise », explique Frank Pellmann, responsable de la gestion des ressources humaines en Allemagne chez Weidmüller. « Nous investissons beaucoup dans l'environnement de travail et les conditions de travail de nos collaborateurs afin de garantir leur développement professionnel et personnel. Le fait que nous recevons cette distinction pour la dixième fois nous réjouit d'autant plus. »

Le secteur de l'électrotechnique s'est particulièrement distingué par l'amélioration constante de l'environnement de travail pour ses employés : « Notre étude détaillée a révélé que le groupe Weidmüller a créé un environnement exceptionnel pour ses employés et travaille en permanence à son optimisation. Cela inclut notamment l'offre d'avantages secondaires innovants, la création de conditions de travail modernes et flexibles, ainsi qu'une gestion de la performance efficace, en parfaite harmonie avec la culture d'entreprise », explique Steffen Neefe, directeur régional DACH de Top Employers Institute. Grâce à sa propre académie, l'entreprise dispose également d'une structure regroupant les possibilités de formation professionnelle continue pour ses employés. « Nous investissons dans l'avenir de nos collaborateurs avec une offre de formation variée – et par là même dans l'avenir de notre entreprise », souligne Pellmann.

Depuis 1991, l'institut Top Employers étudie dans le monde entier les employeurs dotés d'une gestion et d'une stratégie RH exceptionnelles. Les participants sont évalués en fonction de leur stratégie en matière de talents, de la planification des ressources humaines, de l'intégration, de la formation et du développement, de la gestion de la performance, du développement des cadres, de la planification de carrière et de la succession, de la rémunération et des avantages, ainsi que de la culture d'entreprise. Afin de renforcer la pertinence et la valeur de l'ensemble du processus de certification, tous les résultats ont été soumis à un audit indépendant externe.