Weidmüller come Top Employer 2018 per un ambiente di lavoro eccezionale

Frank Pellmann, Bernd Konschak e Andreas Uhlitz (da sinistra a destra) hanno ringraziato per il riconoscimento come Top Employer Deutschland Ingenieure 2018.

Anche nel 2018 Weidmüller si conferma tra i migliori datori di lavoro per ingegneri in Germania. Il rinomato Top Employers Institute ha riconosciuto il specialista di elettronica e automazione di Detmold come Top Employer Germania Ingegneri 2018. Nell'ambito di un processo di analisi e verifica a più livelli, l'azienda familiare di Detmold ha ottenuto valutazioni molto positive e ha convinto la giuria nel processo di valutazione. «Dipendenti soddisfatti e impegnati, che si identificano con la nostra azienda, sono la base per il raggiungimento dei nostri obiettivi aziendali», spiega Frank Pellmann, responsabile Gestione Risorse Umane Germania di Weidmüller. «Investiamo molto nell'ambiente di lavoro e nelle condizioni di lavoro dei nostri dipendenti per garantire che possano svilupparsi sia professionalmente che privatamente. Siamo molto felici di ricevere questo riconoscimento per la decima volta».

Particolarmente positivo è stato il riscontro dell'azienda di elettronica riguardo all'ottimizzazione costante dell'ambiente di lavoro per i dipendenti: «La nostra analisi dettagliata ha evidenziato che il gruppo Weidmüller ha creato un ambiente di lavoro eccezionale e lavora continuamente per migliorarlo. Ciò include tra l'altro l'offerta di benefici secondari innovativi, la creazione di condizioni di lavoro moderne e flessibili e un efficace sistema di gestione delle prestazioni, che è pienamente in linea con la cultura aziendale», spiega Steffen Neefe, Country Manager DACH del Top Employers Institute. Con la propria accademia interna, l'azienda dispone anche di un istituto che riunisce le possibilità di formazione professionale e di aggiornamento per i propri dipendenti. «Investiamo con varie offerte di formazione nel futuro dei nostri dipendenti — e quindi anche nel futuro della nostra azienda», sottolinea Pellmann.

Dal 1991, il Top Employers Institute valuta a livello mondiale i datori di lavoro con una gestione e una strategia delle risorse umane eccezionali. I partecipanti sono valutati in base alla strategia dei talenti, pianificazione del personale, onboarding, formazione e sviluppo, gestione delle prestazioni, sviluppo dei dirigenti, pianificazione delle carriere e successione, compensi e benefit, nonché cultura aziendale. Per rafforzare l'affidabilità e il valore di tutto il processo di certificazione, tutti i risultati sono stati sottoposti anche a una verifica esterna indipendente e audit.