Weidmüller als Top Employer 2018 für hervorragendes Mitarbeiterumfeld ausgezeichnet

Frank Pellmann, Bernd Konschak en Andreas Uhlitz (v.l.n.r.) namen dankbaar de onderscheiding als Top Employer Duitsland Ingenieurs 2018 in ontvangst.

Ook in 2018 behoort Weidmüller tot de beste werkgevers voor ingenieurs in Duitsland. Het gerenommeerde Top Employers Institute benoemt de Detmolder specialist in elektrotechniek en automatisering als Top Employer Duitsland Ingenieurs 2018. Tijdens het meerstaps analyse- en beoordelingsproces behaalde het Detmolder familiebedrijf zeer goede beoordelingen en overtuigde het de jury in het beoordelingsproces. "Tevreden en betrokken medewerkers die zich identificeren met ons bedrijf, vormen de basis voor het bereiken van onze bedrijfsdoelstellingen," legt Frank Pellmann uit, hoofd Human Resources Management Duitsland bij Weidmüller. "We investeren veel in de werkomgeving en de arbeidsvoorwaarden van onze medewerkers om ervoor te zorgen dat zij zich zowel professioneel als privé kunnen ontwikkelen. Dat we deze onderscheiding al voor de 10e keer ontvangen, maakt ons des te blijer."

Het elektrotechnische bedrijf viel vooral positief op door de voortdurende optimalisatie van de werkomgeving voor de medewerkers: "Ons gedetailleerde onderzoek heeft uitgewezen dat de Weidmüller-groep een uitstekende medewerkersomgeving heeft gecreëerd en voortdurend werkt aan de optimalisatie hiervan. Dit omvat onder andere het aanbod van innovatieve secundaire voordelen, het creëren van moderne en flexibele arbeidsomstandigheden en een effectief prestatiebeheer dat volledig in overeenstemming is met de bedrijfscultuur," legt Steffen Neefe uit, country manager DACH van het Top Employers Institute. Met de eigen academie beschikt het bedrijf ook over een instelling die de professionele voortgezette en bijscholingsmogelijkheden voor haar medewerkers bundelt. "We investeren met diverse bijscholingsaanbiedingen in de toekomst van onze medewerkers — en daarmee ook in de toekomst van ons bedrijf," verduidelijkt Pellmann.

Sinds 1991 onderzoekt het Top Employers Institute wereldwijd werkgevers met uitzonderlijk personeelsbeheer en -strategie. De deelnemers werden beoordeeld op talentstrategie, personeelsplanning, onboarding, training en ontwikkeling, prestatiebeheer, leiderschapsontwikkeling, carrière- en opvolgingsplanning, beloning en voordelen, evenals bedrijfscultuur. Om de betekenis en waarde van het gehele certificeringsproces te versterken, werden alle resultaten aanvullend onderworpen aan een onafhankelijke externe controle en audit.