40 ans de Braunform GmbH

Emplacement Endingen a. K.

Emplacement Bahlingen

Cérémonie de remise des prix Top Job 2017 : Directeur commercial Oliver Bornhäuser, Directrice générale Pamela Braun et l'ancien ministre fédéral de l'Économie et du Travail (2002 à 2005) Wolfgang Clement (de gauche à droite)

Nouvelle direction (à partir de septembre 2015) : Erich Braun (au premier plan) avec Klaus Büler, Pamela Braun et Emmanuel Foyer (de gauche à droite)

Braunform – nous bougeons : Équipe Freiburg Marathon 2017

En avril de cette année, Braunform GmbH à Bahlingen et Endingen am Kaiserstuhl a fêté ses 40 ans de succès. Grâce à la détermination et à la vision à long terme de l'entreprise familiale, elle compte aujourd'hui plus de 350 employés et figure parmi les principaux fabricants de moules d'injection et de produits pour salles blanches en Europe. Le développement constant des technologies les plus avancées à la complexité maximale, les investissements prévoyants dans le parc machine et l'infrastructure, ainsi que l'expertise exceptionnelle de chaque individu, écrivent cette success story. La pensée visionnaire associée à une volonté de fer crée la base de l'œuvre de vie des fondateurs Erich et Elke Braun.

Déjà en 1977, année de sa fondation, l'entreprise fabrique des outils pour des clients renommés dans l'industrie des biens de consommation, de l'automobile et du divertissement. En raison de son expansion, l'entreprise déménage dès six ans plus tard à son site actuel à Bahlingen. Le développement du premier outil à deux composants en 1986 constitue une année importante dans l'évolution technique de l'entreprise. En 1995, l'entreprise obtient la certification DIN EN ISO 9001. Vingt ans après la fondation de Braunform GmbH, la famille fondatrice investit dans une nouvelle branche de production en salle blanche selon GMP C et D. En 2004, l'entreprise reçoit la certification DIN EN ISO 14001. Forts de leur expérience approfondie dans le domaine de la technologie pharmaceutique, le standard MED Mold® pour les outils adaptés aux salles blanches, conforme aux normes, est développé en 2010. En 2016, la mise en place réussie d’un système de gestion intégré selon DIN EN ISO 15378 (emballages primaires pour médicaments) et 13485 (dispositifs médicaux) a lieu.

En raison de considérations stratégiques et d’un besoin accru d’espace dans le cœur du secteur de la fabrication de moules, les propriétaires et dirigeants de l'entreprise ont décidé en 2012 de transférer le secteur de la production de plastiques et pharmaceutiques à Endingen am K.. Le transfert de cette branche offre l’espace nécessaire pour la croissance dans le secteur de la fabrication de moules et pour continuer à développer et rendre plus orienté client le centre de compétences existant. En septembre 2015, 38 ans après la création de l'entreprise, un changement de génération a lieu chez Braunform. Aux côtés de la fille du fondateur, Pamela Braun, les messieurs Klaus Bühler et Emmanuel Foyer prennent la direction de l'entreprise.

Aujourd'hui, ce sont des secteurs tels que la pharmacie, les biens de consommation, l'hygiène, ainsi que l'industrie automobile et électrique, qui font appel aux solutions sur mesure de Braunform, et les spécialistes, grâce à leur savoir-faire reconnu en matière de matériaux, de processus et de production, sont souvent intégrés dès les premières phases du développement du produit. Les technologies innovantes, les outils d'injection et une production en salle blanche conforme à GMP C et D — en bref, « Engineering Made in Germany » — sont des arguments déterminants pour les groupes mondiaux qui entretiennent des relations commerciales de longue date avec l'entreprise de Bahlingen.

Grâce à la bonne évolution commerciale, des investissements accrus ont récemment été réalisés dans de nouvelles technologies, ce qui permettra à Braunform d'avancer encore davantage dans l'avenir. De plus, de nombreux investissements dans de nouvelles machines ont été effectués. L'introduction de nouveaux systèmes reflète également l'objectif clair de continuer à améliorer l'orientation client et de réussir durablement sur le site allemand.

La victoire au concours « Excellence in Production – Werkzeugbau des Jahres 2007 » constitue une étape supplémentaire dans l'histoire de l'entreprise. En 2016, l'entreprise a été récompensée par le prix régional connu de Jobmotor dans la catégorie « Trouver et fidéliser les employés ». Braunform reçoit également un témoignage exceptionnel de ses performances avec la distinction « Top Job », en tant que l’un des meilleurs employeurs d’Allemagne. Après 2014, cette récompense lui a été décernée à nouveau en 2017 par l’Institut de gestion et de ressources humaines de l’Université de Saint-Gall.

Les employés de Braunform GmbH sont pour la plupart fidèles à l'entreprise depuis des décennies. Cela résulte d'une stratégie basée sur la continuité, l’équité, la loyauté et la fiabilité. L'entreprise accorde une attention maximale à la satisfaction et au sentiment d’appartenance de ses employés. Des employés qualifiés sont indispensables pour rester compétitifs à l’avenir. Cela est poursuivi par des mesures ciblées de marketing du personnel, telles que la gestion de la santé en entreprise, la coopération avec Hansefit, ainsi que de nombreux événements sportifs. La gestion des connaissances, le recrutement de jeunes, les partenariats avec des écoles et le sponsoring de projets d’employés sont également profondément ancrés dans la stratégie.

Pour assurer l’avenir de l’entreprise, le PME a défini des priorités dans sa stratégie de personnel. Cela inclut, par exemple, la focalisation sur la politique de formation et de développement. Trouver des compétences qualifiées devient de plus en plus difficile pour les entreprises. La réponse de Braunform consiste à renforcer encore davantage la formation. La formation en entreprise garantit des compétences qualifiées. Il est particulièrement important d’offrir une formation adaptée aux besoins, avec pour objectif d’embaucher tous les apprentis à l’issue de leur formation. Depuis ses débuts en tant qu'entreprise de formation, plus de 200 professionnels ont terminé avec succès leur formation ou leurs études, puis ont été intégrés directement dans un domaine d’activité après leur formation.