40 años de Braunform GmbH

Ubicación Endingen a. K.

Ubicación Bahlingen

Ceremonia de entrega de premios Top Job 2017: Director comercial Oliver Bornhäuser, directora general Pamela Braun y el exministro federal de Economía y Trabajo (2002 a 2005) Wolfgang Clement (de izquierda a derecha)

Nueva dirección de la empresa (a partir de septiembre de 2015): Erich Braun (al frente) junto con Klaus Bühler, Pamela Braun y Emmanuel Foyer (de izquierda a derecha)

Braunform – nosotros nos movemos: Equipo Freiburg Marathon 2017

En abril de este año, Braunform GmbH en Bahlingen y Endingen am Kaiserstuhl celebró su historia de éxito de 40 años. La determinación y visión de futuro de la empresa familiar son las que permiten que hoy en día, con más de 350 empleados, sea uno de los principales fabricantes de moldes de inyección y productos para salas limpias en Europa. La constante innovación en tecnologías de vanguardia con la máxima complejidad, inversiones anticipadas en maquinaria e infraestructura, así como el enorme conocimiento de cada individuo, escriben la historia de éxito. Pensamiento visionario combinado con una enorme fuerza de voluntad crea la base para la obra de vida de los fundadores Erich y Elke Braun.

Ya en el año de fundación 1977, se fabrican herramientas para clientes de renombre en la industria de bienes de consumo, automoción y entretenimiento. Debido a la expansión, la empresa se traslada ya seis años después a la ubicación actual en Bahlingen. Con el desarrollo de la primera herramienta de 2 componentes, en 1986, es un año importante en el desarrollo técnico de la empresa. En 1995, la empresa obtiene la certificación según DIN EN ISO 9001. Veinte años después de la fundación de Braunform GmbH, la familia fundadora invierte en la nueva rama de negocio de producción en salas limpias según GMP C y D. En 2004, la empresa recibe la certificación según DIN EN ISO 14001. Basándose en profundas experiencias en el campo de la tecnología farmacéutica, en 2010 se desarrolla el estándar para herramientas aptas para salas limpias, el estándar MED Mold®. En 2016, se realiza con éxito la implementación de un sistema de gestión integrado según DIN EN ISO 15378 (envases primarios para medicamentos) y 13485 (productos médicos).

Por consideraciones estratégicas y una mayor necesidad de espacio en el núcleo del área de construcción de moldes, en 2012 los propietarios y directores de la empresa deciden trasladar la producción de plásticos y farmacéutica a Endingen a. K. La mudanza de esta área ofrece el espacio necesario para el crecimiento en el área de construcción de moldes y para ampliar y hacer más orientado al cliente el centro de competencia existente. En septiembre de 2015, 38 años después de la fundación de la empresa, se produce un cambio generacional en Braunform. Junto con la hija del fundador, Pamela Braun, los señores Klaus Bühler y Emmanuel Foyer asumen la dirección de la empresa.

Hoy en día, sectores como la industria farmacéutica, bienes de consumo y higiene, así como la automoción y la industria eléctrica, confían en las soluciones de Braunform, y los especialistas, gracias a su reconocido conocimiento en materiales, procesos y producción, suelen involucrarse en las fases muy tempranas del desarrollo del producto. Tecnologías innovadoras, herramientas de inyección y una producción en salas limpias según GMP C y D — en breve, "Ingeniería hecha en Alemania" — son argumentos decisivos para que empresas multinacionales mantengan relaciones comerciales a largo plazo con la empresa de Bahlingen.

Debido a la evolución positiva del negocio, recientemente se ha incrementado la inversión en nuevas tecnologías, lo que impulsará aún más a Braunform en el futuro. Además, se han realizado muchas inversiones en nuevas máquinas. La introducción de nuevos sistemas también refleja el claro objetivo de seguir mejorando la orientación al cliente y tener éxito a largo plazo en Alemania.

El premio a la competencia "Excelencia en Producción — Herramienta del Año 2007" es otro hito en la historia de la empresa. En 2016, la empresa fue galardonada con el conocido premio regional Jobmotor en la categoría "Encontrar y retener empleados". Braunform recibe un reconocimiento destacado con el premio "Top Job" como uno de los mejores empleadores de Alemania. Este galardón fue otorgado nuevamente en 2017 por el Instituto de Liderazgo y Gestión de Personal de la Universidad de St. Gallen, después de haberlo recibido en 2014.

La mayoría de los empleados de Braunform GmbH han sido leales a la empresa durante décadas. Esto es el resultado de una estrategia basada en la continuidad, la equidad, la lealtad y la fiabilidad. La empresa presta máxima atención a la satisfacción y el compromiso del personal existente con la empresa. Los empleados calificados son indispensables para mantener la competitividad en el futuro. Esto se persigue mediante medidas específicas de marketing de personal, como la gestión de la salud en la empresa, la colaboración con Hansefit y numerosos eventos deportivos. También se incluyen la gestión del conocimiento, la captación de jóvenes, colaboraciones con escuelas y el patrocinio de proyectos de empleados.

Para garantizar el futuro de la empresa, el empresario ha definido prioridades en su estrategia de personal. Esto incluye, por ejemplo, el enfoque en la política de formación y capacitación. Encontrar profesionales adecuados se vuelve cada vez más difícil para las empresas. La respuesta de Braunform es ampliar aún más la formación. La formación en la empresa garantiza profesionales calificados. Es especialmente importante una formación orientada a las necesidades, con el objetivo de incorporar a todos los aprendices en una relación laboral. Desde sus inicios como empresa formadora, más de 200 profesionales han completado con éxito su formación o estudios y han sido incorporados directamente a un área de trabajo tras la formación.