40 jaar Braunform GmbH

Locatie Endingen a. K.

Locatie Bahlingen

Prijsuitreiking Top Job 2017: Commercieel directeur Oliver Bornhäuser, CEO Pamela Braun en voormalig Bondsminister voor Economie en Arbeid (2002 tot 2005) Wolfgang Clement (v.l.n.r.)

Nieuwe directie (vanaf september 2015): Erich Braun (vooraan) samen met Klaus Büler, Pamela Braun en Emmanuel Foyer (van links naar rechts)

Braunform – wij bewegen: Team Freiburg Marathon 2017

In april van dit jaar keek Braunform GmbH in Bahlingen en Endingen am Kaiserstuhl terug op haar 40-jarige succesverhaal. De doelgerichtheid en het vooruitziende blik van het familiebedrijf is te danken aan het feit dat het vandaag de dag met meer dan 350 medewerkers behoort tot de toonaangevende fabrikanten van spuitgietvormen en cleanroomproducten in Europa. De voortdurende ontwikkeling van de nieuwste technologieën met de hoogste complexiteit, vooruitziende investeringen in het machinepark en de infrastructuur, evenals de enorme knowhow van ieder individu schrijven het succesverhaal. Visionair denken in combinatie met enorme wilskracht vormt de basis voor het levenswerk van de oprichters Erich en Elke Braun.

Al in het oprichtingsjaar 1977 worden gereedschappen vervaardigd voor gerenommeerde klanten in de gebruiksgoederen-, auto- en entertainmentindustrie. Vanwege uitbreiding verhuist het bedrijf al zes jaar later naar de huidige locatie in Bahlingen. Met de ontwikkeling van het eerste 2-componenten gereedschap is 1986 een belangrijk jaar in de technische ontwikkeling van het bedrijf. In 1995 wordt het bedrijf gecertificeerd volgens DIN EN ISO 9001. Twintig jaar na de oprichting van Braunform GmbH investeert de oprichtersfamilie in de nieuwe bedrijfstak van cleanroomproductie volgens GMP C en D. In 2004 ontvangt het bedrijf de certificering volgens DIN EN ISO 14001. Op basis van diepgaande ervaring op het gebied van farmatechniek wordt in 2010 de norm voor cleanroom-geschikte gereedschappen, de MED Mold®-norm, ontwikkeld. In 2016 wordt de succesvolle invoering van een geïntegreerd managementsysteem volgens DIN EN ISO 15378 (primaire verpakkingsmiddelen voor geneesmiddelen) en 13485 (medische hulpmiddelen) gerealiseerd.

Vanwege strategische overwegingen en een toenemende behoefte aan ruimte in de kernsector vormgeving wordt in 2012 door de eigenaren en leidinggevenden van het bedrijf de beslissing genomen om de kunststof- en farmaproduktie te verplaatsen naar Endingen a. K. De verhuizing van deze sector biedt de benodigde ruimte voor de groei in de vormgevingssector en om het bestaande competentiecentrum verder uit te bouwen en klantgerichter te maken. In september 2015 vindt, 38 jaar na de oprichting van het bedrijf, een generatiewisseling plaats bij Braunform. Samen met de dochter van de oprichter, Pamela Braun, nemen de heren Klaus Büher en Emmanuel Foyer de leiding over het bedrijf.

Vandaag de dag zijn het sectoren zoals bijvoorbeeld de farmaceutische-, gebruiksgoederen- en hygiënesector, evenals de auto- en elektrotechnische industrie, die hun oplossingen door Braunform laten op maat maken en die de specialisten dankzij hun bewezen materiaal-, proces- en productie-knowhow vaak al in zeer vroege fasen van productontwikkeling betrekken. Innovatieve technologieën, spuitgietgereedschappen en een cleanroomproductie volgens GMP C en D – kortom 'Engineering Made in Germany' – zijn doorslaggevende argumenten voor wereldwijd opererende concerns om langdurige zakelijke relaties te onderhouden met het bedrijf uit Bahlingen.

Vanwege de positieve bedrijfsontwikkeling kon recentelijk meer geïnvesteerd worden in nieuwe technologieën, wat Braunform verder zal vooruithelpen voor de toekomst. Daarnaast zijn veel investeringen in nieuwe machines gerealiseerd. Ook de invoering van nieuwe systemen weerspiegelt het duidelijke doel om de klantgerichtheid voortdurend te verbeteren en op de locatie in Duitsland langdurig succesvol te zijn.

Het winnen van de competitie 'Excellence in Production – Werkzeugbau van het jaar 2007' is een verdere mijlpaal in de bedrijfsgeschiedenis. In 2016 wordt het bedrijf bekroond met de regionaal bekende Jobmotor-prijs in de categorie 'Mitarbeiter finden und binden'. Een uitstekend bewijs van de prestaties ontvangt Braunform met de winst van de onderscheiding 'Top Job' als een van de beste werkgevers in Duitsland. Deze award ontvangt het bedrijf na 2014 opnieuw in 2017, uitgereikt door het Instituut voor Leiderschap en Personeelsmanagement van de Universiteit van St. Gallen.

De medewerkers van Braunform GmbH staan het bedrijf grotendeels al decennia lang loyaal ter zijde. Dit is het succes van een strategie gebaseerd op continuïteit, eerlijkheid, loyaliteit en betrouwbaarheid. Het bedrijf besteedt maximale aandacht aan tevredenheid en verbondenheid van de bestaande medewerkersstam met het bedrijf. Gekwalificeerde medewerkers zijn onmisbaar om ook in de toekomst concurrerend te blijven. Dit wordt nagestreefd met gerichte personeelsmarketingmaatregelen. Hiertoe behoren onder andere het bedrijfsgezondheidsmanagement, de samenwerking met Hansefit en talrijke sportevenementen. Maar ook kennismanagement, het aanspreken van jongeren, samenwerkingen met scholen en sponsoring van medewerkersprojecten zijn stevig verankerd.

Om de toekomst van het bedrijf te verzekeren, heeft de middelgrote onderneming haar prioriteiten in haar personeelsstrategie vastgesteld. Daartoe behoort bijvoorbeeld de focus op opleidings- en scholingsbeleid. Het vinden van geschikte vakbekwame medewerkers wordt voor bedrijven steeds moeilijker. Het antwoord van Braunform hierop is het verder uitbreiden van de opleiding. Bedrijfsopleiding verzekert gekwalificeerde vakbekwame medewerkers. Belangrijk is vooral een behoeftegerichte opleiding met als doel alle stagiairs in een arbeidsverhouding over te nemen. Sinds de beginjaren als opleidingsbedrijf hebben al meer dan 200 vakbekwame medewerkers hun opleiding of studie succesvol afgerond en zijn direct na de opleiding overgenomen in een werkgebied.