Platina a fenntarthatóságért

Az Endress+Hauser a fiatalok képzését és oktatását a társadalmi felelősségvállalás jeleként tekinti.

Napelemek a sok épületünk tetején napenergiát termelnek.

Egy munkacsoport a Reinach-i helyszínen rendszeresen keresi az utakat a fenntarthatóság növelésére. Az egyik ötlet egy két méhkolónia telepítése volt az épület tetejére.

Az Endress+Hauser ismét 76 pontot ért el az EcoVadis fenntarthatósági értékelésen. A vállalatcsoport meg tudta tartani az előző év első helyét, és továbbra is a legjobb százalékba tartozik a hasonlított vállalatok között.

A szerzett összpontszám révén az Endress+Hauser csoport 2022-ben is platinás státuszt kap a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) terén. „Fenntarthatósági utazásunk természetesen folytatódik. A platinás státusz azt mutatja, hogy jó úton haladunk” – mondja Matthias Altendorf, az Endress+Hauser csoport vezérigazgatója.

Magas fenntarthatósági célok

Az egyre növekvő elvárásoknak való megfelelés érdekében a fenntarthatóság témájában az Endress+Hauser létrehozta az új pozíciót, a Corporate Social Responsibility Officer-t, akit áprilistól Julia Schempp tölt be. Ő felelős a vállalatcsoport fenntarthatósági stratégiájáért, és elősegíti a környezeti, etikai és társadalmi kérdésekben történő fejlesztéseket megfelelő koncepciók, kezdeményezések és tevékenységek révén. 2022 végéig egy csoporton átívelő CO2-küszöbérték meghatározása is várható; emellett dolgoznak további CSR-mutatók kidolgozásán az egész vállalatcsoport számára.

Az EcoVadis-benchmarkon az Endress+Hauser kiváló eredményeket ért el minden értékelt területen. „Nagyra értékeljük az EcoVadis szakértőinek visszajelzéseit, és nagyon komolyan vesszük a részletes értékelésből származó javaslatokat” – mondja Julia Schempp. Különösen pozitívumként emelték ki a fenntarthatósági teljesítményt a környezet, a munkahelyi normák és az emberi jogok területén. „Csak akkor tarthatjuk meg pozíciónkat a benchmarkon, ha folyamatosan fejlesztjük magunkat.”

Növekvő jelentőség

A fenntarthatóság egyre inkább üzleti tényezővé válik. „Mostanra szinte naponta kapunk megkereséseket ügyfeleinktől és partnereinktől a CSR-tevékenységeinkkel kapcsolatban” – mondja Gerd Gritsch, a Endress+Hauser Quality igazgatója. Hozzáteszi: „Támogatjuk ügyfeleinket fenntartható termelésben. Ezért saját üzleti és gyártási folyamatainkban példát kell mutatnunk.”

Emellett egyre több munkatárs számára fontos a CSR téma. Egy új iroda- és gyártóépület építése Reinachban teljes mértékben a környezet- és klímavédelem jegyében zajlik. Itt munkatársak javaslatai is beépültek, akik rendszeresen keresnek új ötleteket a fenntarthatóság növelésére egy munkacsoportban. Ennek eredményeként például az ötlet megszületett, hogy két méhcsaládot telepítsenek az épület tetejére. Egy Endress+Hausernél dolgozó hobbi méhész gondoskodik az állatokról – és már le is szüretelte az első mézet.