Piastre per la sostenibilit�

Endress+Hauser considera l'impegno nella formazione dei giovani anche come un segno di responsabilità sociale.

Impianti fotovoltaici sui tetti di molti dei nostri edifici generano energia solare.

Un gruppo di lavoro composto da dipendenti cerca regolarmente nuove strategie per aumentare la sostenibilità presso la sede di Reinach – da qui è nata anche l'idea di due alveari sul tetto. / Presso la sede di Reinach, i dipendenti di un gruppo di lavoro cercano regolarmente nuovi approcci alla sostenibilità. Una delle idee è stata l'installazione di due colonie di api sul tetto dell'edificio.

Endress+Hauser ha ottenuto nuovamente 76 punti su 100 nel rating di sostenibilità EcoVadis. Il gruppo aziendale è riuscito così a mantenere la posizione di vertice dell'anno precedente e continua a far parte della percentuale migliore delle aziende valutate.

Con il punteggio totale raggiunto, il gruppo Endress+Hauser ottiene anche nel 2022 lo status di Platino per la responsabilità sociale d'impresa (CSR). «Il nostro percorso di sostenibilità continua naturalmente», afferma Matthias Altendorf, CEO del gruppo Endress+Hauser. «Lo status di Platino dimostra che siamo sulla buona strada».

Obiettivi di sostenibilità elevati

Per rispondere alle crescenti esigenze in materia di sostenibilità anche in futuro, Endress+Hauser ha creato la nuova posizione di Responsabile della Responsabilità Sociale d'Impresa, ricoperta da Julia Schempp da aprile. Lei si occupa della strategia di sostenibilità del gruppo aziendale e promuove miglioramenti in ambito ecologico, etico e sociale con relativi concetti, iniziative e attività. Entro il 2022 dovrebbe essere definito un obiettivo di riduzione delle emissioni di CO2 a livello di gruppo; si sta inoltre lavorando allo sviluppo di ulteriori indicatori CSR per l'intera azienda.

Nel benchmark EcoVadis, Endress+Hauser ha ottenuto risultati molto buoni in tutti i settori valutati. «Apprezziamo il feedback degli esperti di EcoVadis e prendiamo molto sul serio i suggerimenti di miglioramento derivanti dalla valutazione dettagliata», afferma Julia Schempp. Particolarmente positivi sono stati i risultati in termini di sostenibilità ambientale, standard di lavoro e diritti umani. «Possiamo mantenere la nostra posizione nel benchmark solo se continuiamo a migliorare».

Importanza crescente

Il tema della sostenibilità sta diventando sempre più un fattore di successo aziendale. «Riceviamo ormai quasi quotidianamente richieste dai nostri clienti e partner riguardo alle nostre attività CSR», afferma Gerd Gritsch, Direttore Corporate Quality di Endress+Hauser. «Supportiamo i nostri clienti nel produrre in modo sostenibile. Per questo dobbiamo dare il buon esempio nei nostri processi aziendali e di produzione».

Sempre più dipendenti sono interessati alla CSR. Durante la costruzione di un nuovo edificio per uffici e produzione a Reinach, Endress+Hauser ha puntato tutto sulla tutela ambientale e climatica. Sono state anche prese in considerazione proposte dei dipendenti, che si riuniscono regolarmente in un gruppo di lavoro per cercare nuovi approcci a una maggiore sostenibilità. Tra le idee emerse, c’è quella di insediare due colonie di api sul tetto dell’edificio. Un apicoltore dilettante che lavora in Endress+Hauser si prende cura delle api – e ha già raccolto il primo miele.