Platin voor duurzaamheid

Endress+Hauser ziet de betrokkenheid bij de opleiding van jonge mensen ook als een teken van maatschappelijke verantwoordelijkheid. / Endress+Hauser beschouwt de opleiding en het onderwijs van jonge mensen als een teken van maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Fotovoltaïsche systemen op de daken van veel van onze gebouwen genereren zonne-energie.

Een werkgroep van medewerkers zoekt regelmatig naar nieuwe benaderingen voor meer duurzaamheid op de locatie in Reinach. Eén van de ideeën was het plaatsen van twee bijenkolonies op het dak van het gebouw.

Endress+Hauser heeft opnieuw 76 van de 100 punten behaald in de EcoVadis-duurzaamheidsbeoordeling. De bedrijfsgroep kon zo de toppositie van het voorgaande jaar behouden en behoort nog steeds tot de beste procenten van de vergeleken bedrijven.

Met de behaalde totaalscore ontvangt de Endress+Hauser groep ook in 2022 de platinumstatus voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). „Onze duurzaamheidsreis gaat natuurlijk verder. De platinumstatus toont aan dat we op de goede weg zijn“, zegt Matthias Altendorf, CEO van de Endress+Hauser groep.

Hoge duurzaamheidsdoelen

Om ook in de toekomst aan de toenemende eisen op het gebied van duurzaamheid te voldoen, heeft Endress+Hauser de nieuwe positie van Corporate Social Responsibility Officer gecreëerd, die sinds april wordt bekleed door Julia Schempp. Zij is verantwoordelijk voor de duurzaamheidsstrategie van de bedrijfsgroep en drijft verbeteringen op ecologisch, ethisch en sociaal gebied met bijbehorende concepten, initiatieven en activiteiten vooruit. Nog in 2022 moet een groepsbreed CO2-doel worden vastgesteld; ook wordt gewerkt aan de ontwikkeling van verdere MVO-kennzahlen voor de gehele bedrijfsgroep.

In de EcoVadis-benchmark behaalde Endress+Hauser in alle beoordeelde gebieden zeer goede resultaten. „We waarderen de feedback van de EcoVadis-experts en nemen de verbeterpunten uit de gedetailleerde evaluatie zeer serieus“, zegt Julia Schempp. Vooral de duurzaamheidsprestatie op het gebied van milieu, arbeidsnormen en mensenrechten werd positief benadrukt. „We kunnen onze positie in de benchmark alleen behouden als we ons voortdurend verbeteren.“

Toenemende betekenis

Het onderwerp duurzaamheid wordt steeds meer een zakelijke factor. „We ontvangen inmiddels bijna dagelijks vragen van onze klanten en partners over onze MVO-activiteiten“, zegt Gerd Gritsch, Corporate Director Quality bij Endress+Hauser. Hij voegt toe: „We ondersteunen onze klanten bij het duurzaam produceren. Daarom moeten wij het goede voorbeeld geven in onze eigen bedrijfs- en productieprocessen.“

Ook steeds meer medewerkers hechten waarde aan het onderwerp MVO. Bij de nieuwbouw van een kantoor- en productiegedeelte in Reinach zette Endress+Hauser volledig in op milieubescherming en klimaatbescherming. Hierbij werden ook suggesties van medewerkers meegenomen, die in een werkgroep regelmatig op zoek gaan naar nieuwe benaderingen voor meer duurzaamheid. Onder andere ontstond het idee om op het dak van het gebouw twee bijenkolonies te huisvesten. Een hobby-imker die bij Endress+Hauser werkt, zorgt voor de dieren – en heeft al de eerste honing geoogst.