Platyna dla zrównoważonego rozwoju

Endress+Hauser postrzega zaangażowanie w kształcenie młodych ludzi również jako wyraz odpowiedzialności społecznej. / Endress+Hauser uważa szkolenie i edukację młodych ludzi za oznakę odpowiedzialności społecznej.

Fotowoltaiczne systemy na dachach wielu naszych budynków wytwarzają energię słoneczną.

Grupa robocza z pracowników regularnie poszukuje nowych podejść do zrównoważonego rozwoju w lokalizacji Reinach – tak narodził się pomysł na dwa ule na dachu. / W lokalizacji Reinach pracownicy w grupie roboczej regularnie poszukują nowych podejść do zrównoważonego rozwoju. Jednym z pomysłów było założenie dwóch kolonii pszczół na dachu budynku.

Endress+Hauser ponownie osiągnął 76 punktów na 100 w ocenie zrównoważonego rozwoju EcoVadis. Grupa firm utrzymała tym samym pozycję lidera z poprzedniego roku i nadal należy do najlepszego procenta porównywanych przedsiębiorstw.

Zdobywając tę łączną liczbę punktów, grupa Endress+Hauser otrzymuje również w 2022 roku status Platyny za społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR). „Nasza podróż ku zrównoważonemu rozwojowi oczywiście trwa dalej. Status Platyny pokazuje, że jesteśmy na dobrej drodze”, mówi Matthias Altendorf, CEO grupy Endress+Hauser.

Wysokie cele zrównoważonego rozwoju

Aby sprostać rosnącym wymaganiom dotyczącym tematu zrównoważonego rozwoju również w przyszłości, Endress+Hauser utworzył nową pozycję Corporate Social Responsibility Officer, którą od kwietnia zajmuje Julia Schempp. Odpowiada ona za strategię zrównoważonego rozwoju grupy firm i promuje ulepszenia w zakresie ekologii, etyki i praw człowieka poprzez odpowiednie koncepcje, inicjatywy i działania. Jeszcze w 2022 roku ma zostać zdefiniowany cel grupowy dotyczący emisji CO2; trwają również prace nad opracowaniem kolejnych wskaźników CSR dla całej grupy przedsiębiorstw.

W benchmarku EcoVadis Endress+Hauser osiągnął bardzo dobre wyniki we wszystkich ocenianych obszarach. „Doceniamy feedback od ekspertów EcoVadis i bardzo poważnie traktujemy sugestie dotyczące ulepszeń z szczegółowej ewaluacji”, mówi Julia Schempp. Szczególnie pozytywnie podkreślono wyniki w zakresie zrównoważonego rozwoju w obszarze środowiska, standardów pracy i praw człowieka. „Możemy utrzymać naszą pozycję w benchmarku tylko wtedy, gdy będziemy się nieustannie poprawiać”.

Rosnące znaczenie

Temat zrównoważonego rozwoju coraz bardziej staje się czynnikiem biznesowym. „Obecnie otrzymujemy niemal codziennie zapytania od naszych klientów i partnerów dotyczące naszych działań CSR”, mówi Gerd Gritsch, dyrektor ds. jakości w Endress+Hauser. Dodaje: „Wspieramy naszych klientów w produkcji w sposób zrównoważony. Dlatego musimy dawać dobry przykład w naszych własnych procesach biznesowych i produkcyjnych”.

Coraz więcej pracowników również przykłada dużą wagę do tematu CSR. Przy budowie nowego budynku biurowo-produkcyjnego w Reinach Endress+Hauser postawił na ochronę środowiska i klimatu. W tym procesie brano pod uwagę również sugestie pracowników, którzy w ramach zespołu roboczego regularnie poszukują nowych pomysłów na zwiększenie zrównoważonego rozwoju. Jednym z pomysłów było umieszczenie na dachu budynku dwóch uli dla pszczół. Hobby-pszczelarz zatrudniony w Endress+Hauser opiekuje się tymi pszczołami – i już zebrał pierwszy miód.