Platino para la sostenibilidad

Endress+Hauser considera el compromiso en la formación de jóvenes también como una muestra de responsabilidad social. / Endress+Hauser ve la formación y educación de los jóvenes como una señal de responsabilidad social.

Los sistemas fotovoltaicos en los techos de muchas de nuestras edificaciones generan energía solar.

Un grupo de trabajo formado por empleados busca regularmente enfoques para una mayor sostenibilidad en la ubicación de Reinach. / En la sede de Reinach, los empleados en un grupo de trabajo buscan regularmente nuevas ideas para la sostenibilidad. Una de las ideas fue la creación de dos colmenas en el tejado del edificio.

Endress+Hauser ha obtenido nuevamente 76 de 100 puntos en la evaluación de sostenibilidad EcoVadis. El grupo empresarial pudo mantener la posición de liderazgo del año anterior y continúa formando parte del mejor porcentaje de las empresas evaluadas.

Con la puntuación total alcanzada, el grupo Endress+Hauser también en 2022 recibe el estatus de Platino por responsabilidad social empresarial (RSE). “Por supuesto, nuestro viaje hacia la sostenibilidad continúa. El estatus de Platino demuestra que estamos en buen camino”, dice Matthias Altendorf, CEO del grupo Endress+Hauser.

Altos objetivos de sostenibilidad

Para seguir cumpliendo con las crecientes demandas en materia de sostenibilidad en el futuro, Endress+Hauser ha creado la nueva posición de Responsable de Responsabilidad Social Corporativa, que desde abril ocupa Julia Schempp. Ella es responsable de la estrategia de sostenibilidad del grupo empresarial y promueve mejoras en aspectos ecológicos, éticos y sociales mediante conceptos, iniciativas y actividades correspondientes. A lo largo de 2022, también se definirá un objetivo de CO2 para todo el grupo; además, se trabaja en el desarrollo de más indicadores de RSE para toda la empresa.

En la evaluación EcoVadis, Endress+Hauser obtuvo muy buenos resultados en todas las áreas evaluadas. “Valoramos mucho los comentarios de los expertos de EcoVadis y tomamos muy en serio las propuestas de mejora de la evaluación detallada”, dice Julia Schempp. Se destacó especialmente el rendimiento en sostenibilidad en las áreas de medio ambiente, estándares laborales y derechos humanos. “Solo podemos mantener nuestra posición en la evaluación si nos esforzamos por mejorar continuamente”.

Importancia creciente

El tema de la sostenibilidad se está convirtiendo cada vez más en un factor de negocio. “Recibimos casi a diario consultas de nuestros clientes y socios sobre nuestras actividades de RSE”, dice Gerd Gritsch, Director Corporativo de Calidad en Endress+Hauser. Añade: “Apoyamos a nuestros clientes para que produzcan de manera sostenible. Por eso, debemos dar el ejemplo en nuestros propios procesos comerciales y de producción”.

También cada vez más empleados valoran el tema de la RSE. En la construcción de un nuevo edificio de oficinas y producción en Reinach, Endress+Hauser apostó totalmente por la protección del medio ambiente y el clima. Aquí también se incorporaron propuestas de empleados, quienes forman parte de un grupo de trabajo que busca regularmente nuevas ideas para una mayor sostenibilidad. Entre ellas surgió la idea de instalar dos colmenas en el techo del edificio. Un apicultor aficionado que trabaja en Endress+Hauser cuida de las abejas y ya ha cosechado la primera miel.