Átlátszó lamellák a dolgozók számára profitnak számítanak

Az emberi szem a fejlett technológia ellenére is nagyon összetett gyártási folyamatokban feladata a kontrollálás, értékelés és irányítás. Ehhez megfelelő, vakító fénytől mentes világítás szükséges. A munkahelyen a nappali fény növeli a biztonságos észlelést, fokozza a koncentrációt. Az osztrák Leobendorfben található Franz-Haas- Waffel- és Kekszgyártó Kft. egy új gyártócsarnokba gyorsjáratú Turbotereket, az Efaflex-től, épített be.

„A kapuk átlátszó lamellákkal vannak ellátva, és sok nappali fényt engednek be a gyártócsarnokunkba” – magyarázza Johann Pichler. Ő a Leobendorf-i gyárépület igazgatója. „Munkatársaink számára egészségesebb, ha a csarnok világítását kiegészítőként használjuk, de főként az, hogy a kapuk környékén a természetes nappali fényt élvezhetik. Ez jelentősen javítja a munkahelyek minőségét, és segít például veszélyhelyzetek felismerésében, valamint balesetek elkerülésében. A kapukon keresztüli kilátás kellemesebb munkakörnyezetet teremt a dolgozóknak. Az akrilüvegből, SAN-ból készült lamellák, amelyek áteresztőbbek, mint az üveg, csak töredék súlyúak az üveghez képest, és tartósan átlátszóak maradnak. „Az Efaflex volt az első gyártó, aki sok fényt engedett be, miközben magas hőszigetelési értéket is biztosított a kapuk számára” – mondja Johann Pichler. A gyártócsarnok belsejében a munkavédelmi rendelet szerint 19 és 21 °C közötti hőmérsékletnek kell uralkodnia. „A kapuk jelentősen hozzájárulnak ahhoz, hogy ezeket az értékeket betartsuk, miközben nem növelik meg túlzottan az energiafogyasztást.”

A tervezők számára a megjelenés is fontos volt. „A kapuk nagyon esztétikusak. Egyik kapu a bemutatóteremhez vezet, ahol ügyfeleink várakoznak. Világszerte jönnek hozzánk, hogy vásárlási döntés előtt még tanácsot kérjenek vagy gépeket vegyenek át” – meséli Johann Pichler. „Természetesen vonzó környezetet szeretnénk nekik biztosítani.” Jelenleg összesen kilenc automatikus gyorsjáratú kapu van beépítve a gyárban, részben nagyon érzékeny pontokon, például az áruszállításnál. Nem lehetne ott szorító vagy akadályozó. „Azon túl, hogy a műszak végeztével a biztonság nem lenne garantált, télen a dolgozóink fáznének, az útvonalak kerülőutakat jelentenének, amelyek jelentősen megzavarnák vagy megállítanák a napi árufogadást” – írja Johann Pichler a súlyos esetekről. A kaputechnológiában azonban nincs kifogásolnivaló. Egyáltalán nem rossz az ár-érték arány. A tervezés és kivitelezés során nyújtott támogatás az Efaflex Torsysteme GmbH munkatársaitól szintén szakképzett és rugalmas.

A munkatársak rugalmassága és a termékek élethosszig tartó szervizelése, valamint az ügyfelek igényeire mindig megoldást találni, szintén be van építve a Haas csoport vállalati filozófiájába. A tervezés és fejlesztés a legmagasabb technikai szinten szorosan összefonódik a családi vállalkozás több mint 100 éves történetével.

Alig a századforduló után kezd el kovácsmester Josef Haas Bádogos munkákat és gépjavításokat végezni Bécsben. A második világháború idején részben áthelyezi gyártási felszerelését a mai Csehországba. Fia, Franz, aki testvérével, Karl-lal közösen tanult a családi vállalkozásban, a telephely vezetésével bíztatják meg. A waffelvasalók javítása közben felkel az érdeklődése a gofrigépek iránt. 1948-ban, visszatérve Bécsbe, bemutatja első gofrisütő gépét. A kezdeti értékesítési sikerek megerősítik, és elkezdi fejleszteni a gofrigyártó vonalakat. 1966-ban ezen alapokon közösen feleségével, Máriával megalapítják a Franz Haas Waffelmaschinen céget.
Az 1980-as és 1990-es években a kiegészítő termékeket gyártó vállalatok felvásárlásával és leányvállalatok alapításával Hollandiában, Kínában és Dániaban, valamint az egyes üzleti területek fejlesztésével a Haas csoport stabil növekedést biztosít. A vállalat ma világszerte 1400 munkatársat foglalkoztat, ebből 600-at Leobendorfben, a központban.