Le doghe trasparenti sono un vantaggio per i dipendenti

L'occhio umano, nonostante la tecnologia altamente sviluppata, ha il compito di controllare, valutare e regolare in processi produttivi molto complessi. Per questo lavoro richiede una luce sufficiente e senza abbagliamenti. La luce naturale sul posto di lavoro aumenta la percezione sicura, migliora la concentrazione. La Franz-Haas-Waffel- und Keksanlagen-Industrie GmbH di Leobendorf in Austria ha installato in una nuova sala di produzione le porte turbo a rapido movimento STT di Efaflex.

"Le porte hanno lamelle trasparenti e lasciano entrare molta luce naturale nella nostra sala di produzione", spiega Johann Pichler. È il responsabile della gestione degli edifici dello stabilimento di Leobendorf. "Per i nostri dipendenti è più salutare avere una luce di hall supplementare, ma soprattutto beneficiare della luce naturale soprattutto nelle aree intorno alle porte." Questo migliora notevolmente la qualità dei posti di lavoro e aiuta, tra le altre cose, a riconoscere situazioni di pericolo ed evitare incidenti. La visibilità attraverso le porte verso l’esterno rappresenta per i dipendenti un ambiente di lavoro più piacevole. Realizzate in acrilico SAN, più trasparente del vetro, le lamelle delle porte hanno solo una frazione del peso del vetro e rimangono permanentemente trasparenti. "Efaflex è stato il primo fornitore in grado di offrirci porte che permettono un grande ingresso di luce con un elevato valore di isolamento termico", riferisce Johann Pichler. All’interno della sala di produzione, secondo il regolamento sui posti di lavoro, dovrebbe esserci una temperatura tra 19 e 21°C. "Le porte contribuiscono in modo sostanziale a mantenere questi valori senza aumentare i costi energetici."

Per i progettisti era anche importante l’aspetto estetico. "Le porte sono molto gradevoli. Una delle porte conduce alla sala di presentazione per i nostri clienti. Vengono da tutto il mondo nel nostro stabilimento per consultarsi prima di decidere l’acquisto o per ritirare macchinari", racconta Johann Pichler. "Naturalmente vogliamo offrire loro un ambiente attraente." Attualmente sono installate nel complesso nove porte automatiche a rapido movimento. Alcune in punti molto sensibili, come l’approvvigionamento delle merci. Non devono esserci inceppi. "Oltre al fatto che, dopo la chiusura dell’attività, la sicurezza dell’edificio non sarebbe garantita e i nostri dipendenti d’inverno avrebbero freddo, deviazioni nel percorso potrebbero disturbare o bloccare l’ingresso continuo delle merci", descrive Johann Pichler un caso di emergenza. Tuttavia, non ci sono difetti nella tecnologia delle porte. In generale, il rapporto qualità-prezzo è molto buono. Anche l’assistenza fornita dai dipendenti di Efaflex Torsysteme GmbH durante la fase di progettazione, realizzazione e nel servizio è competente e flessibile.

La flessibilità dei dipendenti e il servizio a vita dei prodotti, oltre alla capacità di trovare sempre una soluzione alle esigenze dei clienti, sono anche parte della filosofia aziendale del gruppo Haas. La progettazione e lo sviluppo ai massimi livelli tecnici sono strettamente legati alla storia di oltre 100 anni dell’azienda familiare.

Poco dopo il cambio di secolo, il maestro fabbro Josef Haas inizia a Vienna con lavori di carpenteria e riparazioni di macchinari. Durante la Seconda Guerra Mondiale, trasferisce alcune parti della sua attrezzatura di produzione nella odierna Repubblica Ceca. Suo figlio Franz, che aveva imparato insieme al fratello Karl nell’azienda familiare, viene incaricato di gestire lo stabilimento. Attratto dalla riparazione di ferri per waffle, sviluppa il suo interesse per le macchine per waffle. Nel 1948, di nuovo a Vienna, presenta la sua prima macchina per waffle. Forte dei primi successi di vendita, inizia a sviluppare linee di produzione di waffle. Nel 1966, fonda, insieme a sua moglie Maria, l’azienda Franz Haas Waffelmaschinen.
Attraverso l’acquisto di aziende complementari negli anni ’80 e ’90 e la creazione di filiali nei Paesi Bassi, in Cina e in Danimarca, oltre allo sviluppo continuo delle singole aree di business, il gruppo Haas garantisce una crescita solida. Oggi l’azienda impiega 1.400 dipendenti in tutto il mondo, di cui 600 nella sede principale di Leobendorf.