Vetter peut à nouveau se qualifier de Best Managed Company

Sénateur honoraire Udo J. Vetter, président du conseil d'administration et membre de la famille propriétaire (deuxième à partir de la droite) et le directeur général Vetter, Titus Ottinger (deuxième à partir de la gauche), lors de la remise du prix avec Holger Lösch, vice-directeur général de l'Association fédérale de l'industrie allemande (premier à partir de la gauche) et l'animatrice Susanne Schöne. © Vetter Pharma International GmbH

– La focalisation stratégique et l’action à long terme convainquent à nouveau
– Réussite économique et durabilité réunies
– Entreprise familiale au centre de la distinction 2025

Vetter, partenaire d’entreprises pharmaceutiques mondiales pour la fabrication de médicaments parfois vitaux, a été à nouveau distingué en tant que Best Managed Company lors de l’année anniversaire – et ce, pour la sixième fois consécutive. Depuis déjà 75 ans, l’entreprise familiale incarne la qualité, la responsabilité et un engagement fort pour améliorer la qualité de vie des patients dans le monde entier. La distinction montre une fois de plus comment l’entreprise poursuit ses objectifs stratégiques de manière ciblée et agit en conséquence. Cette vision à long terme est également perçue par le jury du prix comme un facteur clé de succès, illustré de manière exemplaire chez Vetter. Le prix Best Managed Companies est organisé par Deloitte Private, UBS, le Frankfurter Allgemeine Zeitung et la Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. Lors d’une cérémonie de remise des prix le 22 mai au Gesellschaftshaus Palmengarten à Francfort, la trophée et le certificat ont été remis au prestataire de services pharmaceutiques.

Le directeur général de Vetter, Titus Ottinger, souligne : « En participant au prix Best Managed Companies, nous acceptons volontiers le regard critique extérieur dans un processus de sélection rigoureux et exigeant. C’est pour nous un retour très précieux de la part d’experts expérimentés dans divers domaines. Cette année, nous avons pu montrer encore plus explicitement à quel point nous avons ancré les valeurs de notre entreprise familiale dans nos structures. Cela rend ce prix encore plus précieux pour nous. »

C’est ainsi que Vetter a convaincu

Pour obtenir la distinction de Best Managed Companies, une entreprise doit convaincre un jury hautement qualifié dans quatre domaines clés de l’entreprise, appelés les moteurs de valeur : stratégie, productivité et innovations, culture et engagement, gouvernance et finances. Après un entretien de coaching personnel, les entreprises participantes répondent à un questionnaire détaillé et approfondi. En 2025, le jury a également évalué pour la première fois des critères liés aux valeurs spécifiques et au profil particulier des entreprises familiales. Vetter a su convaincre dans tous les quatre domaines par la cohérence et la prudence dont le prestataire de services pharmaceutiques a fait preuve dans la conduite et le développement de ses projets et processus, en accord avec ses valeurs d’entreprise.

La puissance d’innovation et la responsabilité comme fondement

Avec une croissance du chiffre d’affaires de onze pour cent à 1,1 milliard d’euros l’année dernière, Vetter démontre comment une orientation cohérente sur les quatre moteurs de valeur pertinents pour le prix porte ses fruits. Le bilan pour 2024 est également positif dans d’autres domaines : le prestataire de services pharmaceutiques a pu poursuivre sa croissance constante auprès de ses employés. Actuellement, l’entreprise familiale mondiale basée à Ravensburg offre à plus de 7 000 personnes un emploi attractif et responsable. Avec des investissements de 269 millions d’euros dans l’expansion et la modernisation de ses sites en Allemagne, en Autriche et aux États-Unis, Vetter continue d’investir dans la base d’une croissance organique dynamique dans la fabrication de médicaments injectables complexes. Dans un contexte politique et économique difficile, l’entreprise se révèle être un employeur sûr et un partenaire fiable pour les entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques du monde entier.

Les priorités stratégiques du développement de l’entreprise en 2024 ont également porté sur la haute et fiable qualité des services proposés, la croissance durable ainsi que la promotion de la transformation numérique et de l’innovation dans tous les domaines de l’entreprise. De nombreux projets de digitalisation des processus de production ainsi que dans les domaines de l’IA, de l’interaction homme-machine, du cloud et de la cybersécurité sont en cours ou déjà achevés. Grâce à un processus de gestion de l’innovation complet, marqué par des formats interactifs tels que l’Innovation World Café, l’Innovation Bootcamp, le Science Slam et le Hackathon, les employés du prestataire de services pharmaceutiques veillent à ce que les tendances et technologies soient détectées précocement et intégrées dans des innovations. Depuis de nombreuses années, Vetter met également l’accent sur la durabilité dans les domaines de l’écologie, de l’économie et du social. L’entreprise familiale a publié pour la quatrième fois un rapport complet sur la durabilité.

Markus Seiz, responsable du programme Best Managed Companies et directeur chez Deloitte Private, déclare : « Vetter montre de manière exemplaire à quel point les facteurs qui ne peuvent pas être mesurés par de simples indicateurs sont essentiels au succès économique d’une entreprise familiale opérant à l’échelle mondiale. Selon nous, le prestataire de services pharmaceutiques fait partie des pionniers d’une gestion d’entreprise durable et innovante, notamment par la manière dont la synergie entre vision stratégique et gestion responsable est intégrée. »