Vetter może ponownie nazwać się Best Managed Company

Senator h.c. Udo J. Vetter, przewodniczący rady nadzorczej i członek rodziny właścicieli (drugi z prawej) oraz kuzyn i dyrektor zarządzający Titus Ottinger (drugi z lewej) podczas wręczenia nagrody z Holgerem Lösch, zastępcą głównego dyrektora Federalnego Związku Przemysłu Niemieckiego (pierwszy z lewej) oraz moderatorką Susanne Schöne. © Vetter Pharma International GmbH

– Strategiczny fokus i długoterminowe działania przekonują ponownie
– Połączenie sukcesu gospodarczego i zrównoważonego rozwoju
– Firmy rodzinne w centrum uwagi wyróżnienia 2025

Vetter, partner globalnych firm farmaceutycznych w produkcji częściowo niezbędnych leków, został ponownie wyróżniony tytułem Best Managed Company w roku jubileuszowym – i to już po raz szósty z rzędu. Od 75 lat firma rodzinna kojarzona jest z jakością, odpowiedzialnością i dużym zaangażowaniem w poprawę jakości życia pacjentów na całym świecie. To wyróżnienie po raz kolejny pokazuje, jak firma konsekwentnie realizuje swoje cele strategiczne i działa zgodnie z nimi. W tym długoterminowym myśleniu dostrzega to również jury nagrody, które uznaje je za kluczowy czynnik sukcesu, przykładowo wykorzystywany w Vetter. Nagroda Best Managed Companies jest organizowana przez Deloitte Private, UBS, Frankfurter Allgemeine Zeitung oraz Federalne Stowarzyszenie Przemysłu Niemieckiego (Bundesverband der Deutschen Industrie e.V.). Podczas uroczystej ceremonii wręczenia nagród 22 maja w Gesellschaftshaus Palmengarten we Frankfurcie, trofeum i dyplom zostały wręczone usługodawcy farmaceutycznemu.

Prezes firmy Vetter, Titus Ottinger, podkreśla: „Udział w konkursie Best Managed Companies chętnie poddajemy krytycznej ocenie z zewnątrz w ramach rygorystycznego, wymagającego procesu selekcji. To dla nas bardzo ważna informacja zwrotna od doświadczonych ekspertów z różnych dziedzin. W tym roku mogliśmy jeszcze wyraźniej pokazać, jak głęboko zakorzenione są wartości naszej firmy rodzinnej w naszych strukturach. To sprawia, że ta nagroda jest dla nas jeszcze cenniejsza.”

Tak przekonał Vetter

Aby uzyskać wyróżnienie Best Managed Companies, firma musi przekonać wysoko wykwalifikowane jury w czterech kluczowych obszarach biznesowych, zwanych wartościami napędowymi: strategii, produktywności i innowacjach, kulturze i zaangażowaniu oraz zarządzaniu i finansach. Po osobistym wywiadzie coachingowym, uczestniczące firmy odpowiadają na obszerne i szczegółowe pytania. W 2025 roku jury po raz pierwszy oceniło również kryteria odnoszące się do specyficznych wartości i wyjątkowego profilu firm rodzinnych. Vetter zdołał w każdym z czterech obszarów przekonać swoją konsekwencją i rozwagą, z jaką usługodawca farmaceutyczny realizuje i rozwija swoje projekty i procesy w zgodzie z wartościami firmy.

Siła innowacji i odpowiedzialność jako fundament

Przy wzroście przychodów o 11 procent do 1,1 miliarda euro w ubiegłym roku, Vetter pokazuje, jak konsekwentne ukierunkowanie na wszystkie cztery istotne wartości napędowe przynosi owoce. Pozytywny bilans za 2024 rok odnotowano również w innych obszarach: firma farmaceutyczna kontynuuje stały wzrost zatrudnienia. Obecnie globalnie działająca firma rodzinna z Ravensburga zatrudnia ponad 7000 osób, oferując atrakcyjne i odpowiedzialne miejsca pracy. Inwestując 269 milionów euro w rozbudowę i modernizację swoich zakładów w Niemczech, Austrii i USA, Vetter nadal inwestuje w podstawy dynamicznego, organicznego wzrostu w zakresie produkcji skomplikowanych, iniekcyjnych leków. W trudnym politycznym i gospodarczym otoczeniu firma okazuje się pewnym pracodawcą i wiarygodnym partnerem dla firm farmaceutycznych i biotechnologicznych na całym świecie.

Strategiczne priorytety rozwoju firmy w 2024 roku obejmowały wysoką i niezawodną jakość świadczonych usług, zrównoważony wzrost oraz promowanie cyfrowej transformacji i innowacji we wszystkich obszarach działalności. Obecnie realizowanych lub zakończonych jest wiele projektów cyfryzacji procesów produkcyjnych oraz w obszarach sztucznej inteligencji, interakcji człowiek-maszyna, chmury i cyberbezpieczeństwa. Dzięki kompleksowemu procesowi zarządzania innowacjami, opartemu na interaktywnych formatach takich jak Innovation World Café, Innovation Bootcamp, Science Slam i Hackathon, pracownicy usługodawcy farmaceutycznego zapewniają wczesne wykrywanie trendów i technologii oraz ich celowe wdrażanie w innowacje. Od wielu lat Vetter kładzie również strategiczny nacisk na zrównoważony rozwój w obszarach ekologii, gospodarki i społeczeństwa. Firma rodzinna opublikowała już czwarty obszerny raport zrównoważonego rozwoju.

Markus Seiz, kierownik programu Best Managed Companies i dyrektor w Deloitte Private, mówi: „Vetter jest przykładem tego, jak kluczowe dla sukcesu gospodarczego globalnej firmy rodzinnej są czynniki, które nie dają się wyrazić prostymi wskaźnikami. Uważamy, że usługodawca farmaceutyczny w sposobie łączenia wizji strategicznej i odpowiedzialnego prowadzenia działalności jest jednym z liderów zrównoważonego i innowacyjnego zarządzania przedsiębiorstwem.”