Vetter può nuovamente definirsi Best Managed Company

Senatore h.c. Udo J. Vetter, Presidente del Consiglio di Amministrazione e membro della famiglia proprietaria (secondo da destra) e il cugino e amministratore delegato Titus Ottinger (secondo da sinistra durante la consegna del premio con Holger Lösch, vice direttore generale della Federazione dell'Industria Tedesca (primo da sinistra) e conduttrice Susanne Schöne. © Vetter Pharma International GmbH

– Focus strategico e azione a lungo termine convincono ancora
– Successo economico e sostenibilità uniti
– Aziende familiari al centro della premiazione 2025

Vetter, partner di aziende farmaceutiche globali per la produzione di farmaci talvolta essenziali, è stato nuovamente premiato come Best Managed Company nell'anno del suo anniversario – e già per la sesta volta consecutiva. Da 75 anni, questa impresa familiare rappresenta qualità, responsabilità e grande impegno nel migliorare la qualità della vita di pazienti e pazienti in tutto il mondo. Il premio dimostra ancora una volta come l'azienda persegua con concentrazione i propri obiettivi strategici e agisca in linea con essi. In questa visione a lungo termine anche la giuria del premio riconosce un importante fattore di successo, che a Vetter si traduce in modo esemplare. Il premio Best Managed Companies è organizzato da Deloitte Private, UBS, Frankfurter Allgemeine Zeitung e il Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. Durante una cerimonia di premiazione il 22 maggio presso il Gesellschaftshaus Palmengarten di Francoforte, sono state consegnate la coppa e il certificato al fornitore di servizi farmaceutici.

Il CEO di Vetter Titus Ottinger sottolinea: «Partecipare al premio Best Managed Companies ci permette di affrontare con piacere uno sguardo critico dall’esterno in un processo di selezione rigoroso e impegnativo. Per noi, questo rappresenta un feedback molto importante da parte di esperti di diversi settori. Quest’anno abbiamo potuto dimostrare ancora più chiaramente quanto profondamente abbiamo radicato i valori della nostra impresa familiare nelle nostre strutture. Questo rende il premio ancora più prezioso per noi.»

Così Vetter ha convinto

Per ottenere il premio Best Managed Companies, un’azienda deve convincere la giuria altamente qualificata in quattro aree chiave imprenditoriali, i cosiddetti driver di valore: strategia, produttività e innovazione, cultura e impegno, governance e finanza. Dopo un colloquio di coaching personale, le aziende partecipanti rispondono a un ampio e dettagliato questionario. Nel 2025, la giuria ha valutato anche per la prima volta criteri specifici legati ai valori e al profilo distintivo delle aziende familiari. Vetter è riuscita a convincere in tutti e quattro i settori grazie alla coerenza e alla prudenza con cui, in linea con i valori aziendali, il fornitore di servizi farmaceutici promuove e sviluppa i propri progetti e processi.

Innovazione e senso di responsabilità come fondamento

Con una crescita del fatturato dell’11% a 1,1 miliardi di euro nell’ultimo anno, Vetter dimostra come l’orientamento coerente verso tutti e quattro i driver di valore rilevanti per il premio porti frutti. Anche il bilancio per il 2024 si presenta positivo in altri settori: il fornitore di servizi farmaceutici ha continuato a crescere costantemente tra i propri dipendenti. Attualmente, questa impresa familiare globale con sede a Ravensburg offre a oltre 7.000 persone un posto di lavoro attraente e responsabile. Con investimenti di 269 milioni di euro nell’espansione e modernizzazione delle sue sedi in Germania, Austria e USA, Vetter continua a investire nella base per una crescita organica dinamica nel settore della produzione di farmaci complessi iniettabili. In un contesto politico ed economico sfidante, l’azienda si dimostra un datore di lavoro sicuro e un partner affidabile per aziende farmaceutiche e biotech in tutto il mondo.

Anche nel 2024, le priorità strategiche dell’azienda sono state focalizzate sulla qualità elevata e affidabile dei servizi offerti, sulla crescita sostenibile e sulla promozione della trasformazione digitale e dell’innovazione in tutti i settori aziendali. Numerosi progetti di digitalizzazione dei processi produttivi e nei settori IA, interazione uomo-macchina, Cloud e Cyber Security sono in corso o già conclusi. Grazie a un processo di gestione dell’innovazione articolato e caratterizzato da format interattivi come Innovation World Café, Innovation Bootcamp, Science Slam e Hackathon, i dipendenti del fornitore di servizi farmaceutici assicurano il riconoscimento precoce di tendenze e tecnologie e la loro conversione mirata in innovazioni. Da molti anni, Vetter pone anche un forte accento sulla sostenibilità nei settori ecologia, economia e sociale. L’azienda familiare ha pubblicato per la quarta volta un rapporto di sostenibilità completo.

Markus Seiz, responsabile del programma Best Managed Companies e direttore di Deloitte Private, afferma: «Vetter dimostra come siano centrali per il successo economico di un’azienda familiare globale i fattori che non si misurano con semplici indicatori. Riteniamo che, nel modo in cui si combina la visione strategica con un’economia responsabile, questa azienda sia tra i pionieri di una gestione aziendale sostenibile e innovativa.»