En pleine expansion dans un nouveau site

C-tec à Kusterdingen

C-tec à Kusterdingen

Norbert Otto

C-tec à Kusterdingen

La C-tec Cleanroom Technology GmbH a récemment changé d'adresse. L'entreprise a quitté Rottenburg am Neckar pour s'installer à Kusterdingen près de Tübingen, dans des locaux élégants et nettement plus grands. Le programme pour 2025 prévoit surtout une chose : la croissance par l'agrandissement de l'effectif.

Les raisons du déménagement dans un nouveau bâtiment d'entreprise sont diverses. Qu'il s'agisse d'un manque d'espace, d'un contrat de location arrivant à échéance, d'un désir d'un meilleur emplacement plus accessible ou plus représentatif, ou autre... Pour Norbert Otto, propriétaire et directeur général de C-tec, la raison du déménagement dans des locaux presque deux fois plus grands était sa vision d'augmenter nettement le nombre de ses employés l'année suivante. Actuellement, l'entreprise fondée en 1994 par Otto, spécialisée dans les mesures de qualification et de requalification en technologie des salles blanches et en médias purs, emploie au total 22 personnes. Elle vise 25 employés d'ici la fin 2025.

S'il n'y avait pas ses carnets de commandes débordant de partout et un calendrier rempli pour plusieurs mois, on pourrait croire Norbert Otto rêveur ou utopiste. Mais ce n'est en aucun cas le cas. Son problème ne réside pas dans la recherche de nouveaux clients ou de nouvelles commandes. Des entreprises comme Roche, MSD, Bayer, Octapharma, l'hôpital de l'armée américaine ou d'autres cliniques font partie de ses clients réguliers. Sa seule contrainte est la taille de son personnel, qui ne peut pas gérer tout le volume de commandes. Cela doit changer. Pour les professionnels engagés dans ce secteur, des opportunités fantastiques s'offrent ici. Et ils doivent être désireux d'apprendre, comme le souligne Otto : « Nous formons tous nos employés intensément, peu importe leur niveau de connaissance à leur arrivée. Même si le métier de technicien en salles blanches n'existe pas en tant que tel, chacun chez nous est formé dans ce domaine. »

Avec une certaine fierté, le quinquagénaire raconte qu'il a transmis toutes ses connaissances à son équipe au fil des années et des décennies. « Certains nouveaux employés passent une à deux années complètes en tandem avec un collègue avant de pouvoir intervenir seuls chez le client. » Cela a été particulièrement bénéfique lors d'une maladie du chef. « À l'époque où j'étais absent pendant plusieurs mois, l'entreprise a fonctionné parfaitement, sans moi. » Norbert Otto sait donc que le transfert de connaissances est une pierre angulaire essentielle pour l'avenir de l'entreprise. Afin de créer les conditions spatiales et structurelles pour ses ambitieux plans de croissance, il a investi de manière non négligeable dans la rénovation et la modernisation du bâtiment en bois en terrasses à Kusterdingen. Dans le cadre de ces travaux, l'infrastructure informatique a été considérablement améliorée, l'alimentation en énergie assurée par des panneaux solaires sur le toit, et un nouveau laboratoire de calibration a été mis en place.

Au total, 500 mètres carrés (contre 260 auparavant) sont désormais disponibles, offrant non seulement de l'espace pour réaliser une croissance de 20 %. Les employés y trouvent également un endroit pour discuter entre collègues et peuvent, dans une atmosphère détendue et moderne, entourés d'art et de meubles de designer, travailler sur leurs projets. « Nous attendons avec impatience de nombreuses candidatures de personnes bien qualifiées et curieuses, que nous accueillerons à bras ouverts dans notre super équipe », déclare Norbert Otto, dont on sent toute la passion pour la gestion de son entreprise. « L'avenir, en avant ! » c'est désormais la devise chez C-tec à Kusterdingen.