Apprendimento pratico nell'azienda di esercitazione

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Con un innovativo concetto di formazione, il fornitore QMS SELLEMOND combina teoria e pratica e promette, con questa metodologia duale, il massimo successo nell'apprendimento.

Le aziende dei settori farmaceutico, biotecnologico (terapie avanzate), farmacie e banche di tessuti/sangue necessitano di personale altamente qualificato per gestire in modo efficiente e conforme alle norme la produzione GMP. Allo stesso tempo, esiste una vasta quantità di informazioni, regolamenti, norme e disposizioni sul tema GMP. Numerose fonti di informazione e fornitori di seminari forniscono continuamente alla comunità professionale conoscenze dettagliate e approfondite. Soprattutto in questo segmento, il fornitore QMS SELLEMOND si è prefissato di stabilire nuovi standard nella trasmissione della conoscenza GMP. Il programma di apprendimento pratico e duale prepara in modo ottimale e realistico i dipendenti GMP con un mix di metodi per affrontare il loro quotidiano professionale.

Quando si tratta di formazione continua, molti professionisti pensano automaticamente a lezioni frontali teoriche e ai termini "noioso" e "secco". Tuttavia, la formazione può essere anche diversa. Lo dimostra il modello di formazione innovativo di QMS SELLEMOND, in cui le sessioni GMP vengono svolte attraverso una "azienda simulata". Questa azienda simulata è un'impresa farmaceutica i cui ambienti di produzione sono rappresentati in un modello virtuale. L'obiettivo di questa "forma di formazione un po' diversa" è di mettere alla prova, consolidare e riflettere sui contenuti teorici trasmessi in modo pratico.
L'insegnamento è molto più che semplice teoria secca. Piuttosto, ciò che si impara viene approfondito attraverso l'applicazione pratica immediata all'interno dell'azienda simulata, rendendo la teoria vivida e stimolante. Tutti i temi GMP vengono spiegati e successivamente esercitati e discussi in piccoli gruppi. In questo modo, lo scambio di esperienze tra i partecipanti di aziende diverse si rivela molto fruttuoso. Inoltre, la simulazione aziendale si dimostra uno strumento efficace per rendere l'insegnamento più realistico e rafforzare il collegamento pratico per i partecipanti. Domande o dubbi che emergono vengono discussi e chiariti immediatamente. I partecipanti non imparano solo contenuti teorici, ma allenano anche l'applicazione di quanto appreso nella pratica e sviluppano soluzioni per problemi nel proprio ambiente di lavoro.

Il processo di apprendimento si svolge in quattro fasi:
• Durante l'APPRENDIMENTO, l'input teorico viene trasmesso e illustrato con esempi tratti dall'azienda simulata.
• Nella seconda fase si esercita attraverso compiti di workshop contestuali all'azienda simulata.
• Successivamente si passa alla COMPRENSIONE di quanto appreso, attraverso riflessione e discussione all'interno del gruppo.
• Infine si applica quanto appreso, ovvero si mette in pratica nel proprio ambiente di lavoro. In questo modo si stabiliscono collegamenti con il proprio contesto lavorativo e si aumenta significativamente il beneficio personale per i partecipanti.

Per un apprendimento efficace, è fondamentale che le esperienze personali e le domande dei partecipanti siano integrate e affrontate durante le lezioni, affinché il dibattito sia arricchente e istruttivo per tutti. L'obiettivo principale della formazione, secondo QMS SELLEMOND, è che al termine del seminario tutti i partecipanti escano non solo più istruiti, ma anche entusiasti del proprio successo nell'apprendimento e pronti ad applicarlo nel quotidiano lavorativo. Una dimostrazione molto impressionante dell'azienda simulata è disponibile qui: http://www.sellemond.com/47.0.html

Il prossimo corso "GMP Allrounder" si terrà dal 13 al 15 marzo 2019 a Vienna (Hotel Schani).

Contatti: www.sellemond.com e training@sellemond.com / +43 676 533 09 00