Praktické učení v cvičné firmě

QMS_Příjem_1200

Osobní brána_1200

Vyplnění_1200

Vyprázdnění2_1200

Likvidace_odpadů_1_1200

QMS_Final_1200

QMS_Final_WB_1200

Obal_1200

QMS_Procvičovací firma_1200

S inovativním tréninkovým konceptem spojuje poskytovatel QMS SELLEMOND teorii a praxi a slibuje s touto duální metodikou maximální úspěšnost učení.

Firmy z oblastí farmacie, biotechnologie (pokročilé terapie), lékárny a tkáňové/krví banky potřebují dobře vyškolené zaměstnance, aby mohly efektivně a v souladu s předpisy provozovat GMP výrobu. Současně existuje množství informací, pravidel, norem a předpisů týkajících se GMP. Mnoho různých zdrojů informací a seminářů tak neustále zásobuje odbornou veřejnost komplexními podrobnými znalostmi. Zejména v tomto segmentu si poskytovatel QMS SELLEMOND dal za úkol stanovit nové standardy v předávání znalostí o GMP. Tento prakticky orientovaný, duální vzdělávací program připravuje zaměstnance GMP s optimálním a realistickým přístupem pomocí kombinace metod.

Když přijde řeč na další vzdělávání, mnoho odborníků automaticky myslí na teoretickou frontální výuku a pojmy „nudné“ a „suché“. Avšak další vzdělávání může být i jinak. To dokazuje inovativní tréninkový model QMS SELLEMOND, při kterém jsou GMP školení prováděna na „cvičné firmě“. Tato cvičná firma je farmaceutická společnost, jejíž výrobní prostory jsou znázorněny v virtuálním modelu. Cílem této „něco jiného“ tréninkové metody je praktické vyzkoušení, upevnění a reflexe teoreticky předávaných obsahů.
Výuka je zde mnohem víc než jen suchá teorie. Spíše je naučené prostřednictvím bezprostředního praktického uplatnění v rámci cvičné firmy přímo prohloubeno, čímž se teorie oživuje. Všechna témata GMP jsou vysvětlena a následně procvičována a diskutována v malých týmech. Výměna zkušeností mezi účastníky z různých firem má obohacující efekt. Navíc se podniková simulace ukazuje jako efektivní nástroj, jak učit realisticky a tím vytvořit u studentů silný praktický vztah. Vznikající otázky nebo nejasnosti jsou přímo projednávány a objasňovány. Účastníci tak nejenže získávají teoretické znalosti, ale zároveň trénují jejich přenos do praxe a rozvíjejí řešení problémů ve svém vlastním podniku.

Celý proces učení se odehrává ve čtyřech krocích:
• Při UČENÍ je předán teoretický vstup a na příkladech z cvičné firmy je názorně demonstrován.
• Ve druhém kroku jde o CVIČENÍ na základě workshopových úkolů z kontextu cvičné firmy.
• Poté následuje POROZUMĚNÍ naučeného, které probíhá reflexí a diskuzí v rámci skupiny.
• A nakonec přichází na řadu APLIKACE naučeného, tedy jeho realizace ve vlastním podniku. Tím se vytvářejí vazby na vlastní pracovní prostředí a výrazně se zvyšuje osobní přínos pro účastníky.

Pro efektivní úspěch učení je klíčové, aby osobní zkušenosti i otázky účastníků byly začleněny do výuky a tam řešeny, aby diskuse byla pro všechny obohacující a poučná. Nejvyšším cílem vzdělávání podle QMS SELLEMOND v tomto konceptu je, aby na konci semináře odešli všichni účastníci nejen chytřejší, ale i nadšení z vlastního úspěchu při začlenění do pracovního života. Velmi působivou ukázku cvičné firmy najdete mimo jiné zde: http://www.sellemond.com/47.0.html

Další kurz „GMP Allrounder“ se koná od 13. do 15. března 2019 ve Vídni (hotel Schani).

Kontakt: www.sellemond.com a training@sellemond.com / +43 676 533 09 00