Aprendizaje práctico en la empresa de prácticas

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Con un concepto de formación innovador, el proveedor QMS SELLEMOND combina teoría y práctica y promete con esta metodología dual el máximo éxito en el aprendizaje.

Las empresas de los sectores farmacéutico, biotecnológico (terapias avanzadas), farmacias y bancos de tejidos/sangre necesitan empleados altamente capacitados para operar la producción GMP de manera eficiente y conforme a las regulaciones. Al mismo tiempo, existe una gran cantidad de información, normativas, estándares y regulaciones sobre GMP. Muchas fuentes de información y proveedores de seminarios abastecen continuamente a los profesionales con conocimientos detallados. Especialmente en este segmento, el proveedor QMS SELLEMOND se ha propuesto establecer nuevos estándares en la transmisión del conocimiento GMP. Este programa de aprendizaje práctico y dual prepara a los empleados GMP de manera óptima y realista mediante una combinación de métodos para su día a día profesional.

Cuando se trata de formación continua, muchos profesionales piensan automáticamente en clases teóricas y en los términos "aburrido" y "seco". Sin embargo, la formación también puede ser diferente. Esto lo demuestra el modelo de entrenamiento innovador de QMS SELLEMOND, en el que los entrenamientos GMP se llevan a cabo mediante una "empresa simulada". Esta empresa simulada es una compañía farmacéutica cuyas instalaciones de producción se representan en un modelo virtual. El objetivo de este método de entrenamiento "un poco diferente" es probar, consolidar y reflexionar sobre los contenidos teóricos de manera práctica.
La enseñanza es mucho más que solo teoría seca. Más bien, lo aprendido se profundiza de forma estimulante a través de la aplicación práctica inmediata dentro de la empresa simulada, haciendo que la teoría cobre vida. Todos los temas GMP se explican y luego se practican y discuten en pequeños equipos. La interacción y el intercambio de experiencias entre participantes de diferentes empresas resulta enriquecedora. Además, la simulación empresarial se demuestra como una herramienta efectiva para hacer que la enseñanza sea realista y fortalecer la conexión práctica para los aprendices. Las dudas o preguntas que surjan se discuten y aclaran directamente. De este modo, los participantes no solo aprenden contenidos teóricos, sino que también entrenan la aplicación práctica de lo aprendido y desarrollan soluciones para problemas en su propia empresa.

Todo el proceso de aprendizaje se realiza en cuatro pasos:
• En el APRENDIZAJE, se transmite la información teórica y se demuestra de forma concreta con ejemplos de la empresa simulada.
• En el segundo paso, se realiza el PRÁCTICA mediante tareas de taller relacionadas con el contexto de la empresa simulada.
• Luego, se trata de ENTENDER lo aprendido, lo cual se logra mediante la reflexión y discusión en grupo.
• Finalmente, se pasa a la APLICACIÓN de lo aprendido, es decir, a la implementación en la propia empresa. Esto ayuda a establecer conexiones con el entorno laboral y aumenta claramente el beneficio personal para los aprendices.

Para un aprendizaje efectivo, es fundamental que las experiencias personales y las preguntas de los participantes se integren y aborden en la enseñanza, de modo que el diálogo sea enriquecedor y educativo para todos. Según QMS SELLEMOND, el objetivo principal de este concepto de formación es, al finalizar el seminario, que todos los participantes no solo sean más inteligentes, sino también se vayan motivados por su propio éxito de aprendizaje a su rutina laboral. Por cierto, una demostración muy impactante de la empresa simulada está disponible aquí: http://www.sellemond.com/47.0.html

El próximo curso "GMP Allrounder" se realizará del 13 al 15 de marzo de 2019 en Viena (Hotel Schani).

Contacto: www.sellemond.com y training@sellemond.com / +43 676 533 09 00