Az ember a középpontban

Dorothee Bürkert (2005) (Kép forrása: Andreas Bürkert)

Az Baden-Württemberg tartomány érdemérem átadása Dorothee Bürkert részére Erwin Teuffel miniszterelnök által (1996) (Kép forrása: Stuttgart Városi Levéltár, Jogok: Baden-Württemberg Tartományi Levéltár, Stuttgart Főállami Levéltár, NL Hüdig)

Dorothee Bürkert egy céges ünnepségen (1974) (Forrás: Bürkert cégtár)

2026. augusztus 19-én az üzletember és alapító Dorothee Bürkert 100 éves lett volna. Ő vezette az ingelfingi családi vállalkozást, a Bürkert Fluid Control Systems-t, halálos balesete után, több mint három évtizeden keresztül formálta egy új munkatársi kultúrával – és alapítványával örökséget hagyott hátra, amely máig hatással van.

Ingelfingen, 03.08. – Amikor Christian Bürkert vállalkozásalapító 1971 októberében egy repülőgép-balesetben életét vesztette, sokan kevés esélyt adtak a középvállalkozás túlélésére: az ország recesszióban volt, tartalékok szinte nem léteztek. Dorothee Bürkert számára azonban a döntés egyértelmű volt – tovább vezette a céget, nem pedig eladta. „Dorole egyik jellemző tulajdonsága a hűség volt” – mondja bátyja, Ulrich Gauss, egykori waiblingeni polgármester és ma 94 éves, testvéréről. „Számára gyakorlatilag nem volt kérdés, hogy feladja, mert nehéz időszak jött.”

Előrelátóan járt el Dorothee Bürkert a vállalaton belül is. Vezetése alatt a korábban inkább patriarchális vállalat kooperatív szervezetté alakult. Már 1984-ben megfogalmazta azokat az irányelveket, amelyek az embereket helyezték a középpontba – jóval azelőtt, hogy a munkatársi orientáció a gazdasági szlogenné vált volna. Hozzáállását egyértelműen így fogalmazta meg: „Ha a menedzsmentnek nincs jobb ötlete, mint költségcsökkentés céljából olcsóbb országokba költöztetni, akkor nem a munkatársakat kell elbocsátani, hanem a menedzsmentet.” Ahelyett, hogy a 1990-es években sok vállalathoz hasonlóan külföldre helyezte volna a gyártást, Bürkert rugalmas struktúrákat hozott létre a régióban – elbocsátások nélkül.

A tanult gyógyszerész munkássága messze túlmutatott a gyárkapukon. Már 1978-ban alapított egy közhasznú alapítványt, ezzel megvalósítva férje ötletét, hogy a vállalat jövedelme a közjó szolgálatába álljon. Ezt az örökséget máig folytatják: 2024-ben létrehozták a „Christian és Dorothee Bürkert Alapítványt”, amelyet a vállalatcsoporthoz kapcsoltak. Azóta az alapítvány viseli a nevét.

A sikeres vállalkozói tevékenységéért Dorothee Bürkert 1996-ban Baden-Württemberg tartomány érdeméremmel tüntették ki, Ingelfingen városa tiszteletbeli polgárává avatta. Mindeközben figyelemre méltóan szerény maradt, soha nem próbált a figyelem középpontjába kerülni. Figyelmét az emberekre fordította: ismerték a tanulók neveit, mindenkit személyes „Hogy van?” kérdéssel üdvözölt, és létrehozott egy „Boldogság- és Szenvedés-kasszát”, ahonnan a nehéz helyzetben lévő munkatársak támogatást kaptak.

Dorothee Bürkert 2012. július 19-én halt meg, egy hónappal az 86. születésnapja előtt.

A Christian és Dorothee Bürkert Alapítványról

A közhasznú Christian és Dorothee Bürkert Alapítvány, székhelye Ingelfingen, a 1978-ban alapított Christian Bürkert Alapítványra nyúlik vissza. Fiatal tehetségeket támogat, a méltányos oktatási lehetőségekért küzd, és kutatási projekteket finanszíroz. A vállalat telephelyeinek környezetében szociális és kulturális projekteket támogat.

A Bürkert Fluid Control Systems-ről

A Bürkert Fluid Control Systems székhelye Ingelfingen, és a folyadék- és gázmérő-, szabályozó- és vezérlőtechnika egyik vezető globális beszállítója. A 1946-ban Christian Bürkert által alapított családi vállalkozás több mint 3700 munkatársat foglalkoztat világszerte, és gyártási telephelyei Németországban, Franciaországban, Kínában, az Egyesült Államokban és Indiában találhatók.