En el centro está la persona

Dorothee Bürkert (2005) (Fuente de la imagen: Andreas Bürkert)

Entrega de la Medalla al Mérito del Estado de Baden-Württemberg a Dorothee Bürkert por el Ministro Presidente Erwin Teuffel (1996) (Fuente de la imagen: Archivo Municipal de Stuttgart, Derechos: Archivo Estatal de Baden-Württemberg, Archivo Principal del Estado de Stuttgart, NL Hüdig)

Dorothee Bürkert en una fiesta de empresa (1974) (Fuente: archivo de la empresa Bürkert)

El 19 de agosto de 2026, la empresaria y benefactora Dorothee Bürkert habría cumplido 100 años. Ella continuó la empresa familiar Bürkert Fluid Control Systems en Ingelfingen tras la muerte accidental de su esposo, la moldeó durante más de tres décadas con una nueva cultura laboral y creó con su fundación un legado que sigue vigente hasta hoy.

Ingelfingen, 03.08. – Cuando el fundador de la empresa, Christian Bürkert, falleció en un accidente aéreo en octubre de 1971, muchos no le daban muchas posibilidades de supervivencia a la empresa mediana: El país atravesaba una recesión, y apenas había reservas. Pero para Dorothee Bürkert la decisión fue clara: ella continuó con la empresa en lugar de venderla. “Una característica distintiva de Dore fue su lealtad”, dice su hermano Ulrich Gauss, exalcalde de Waiblingen y hoy con 94 años, sobre su hermana. “Para ella, prácticamente no era una opción decir: Me retiro porque se vuelve difícil.”

También actuó con visión de futuro Dorothee Bürkert dentro de la empresa. Bajo su liderazgo, la empresa, que era más patriarcal, se transformó en una organización cooperativa. Ya en 1984, estableció principios de liderazgo que ponían a las personas en el centro, mucho antes de que la orientación a los empleados se convirtiera en una palabra de moda económica. Su postura quedó claramente expresada: “Si la dirección no se le ocurre nada mejor que trasladar la producción a países con salarios bajos por motivos de ahorro, entonces no deberían despedir a los empleados, sino la dirección.” En lugar de, como muchas empresas en los años 90, trasladar la producción al extranjero, Bürkert creó estructuras flexibles en la región, sin despidos.

La labor de la farmacéutica de formación fue mucho más allá de las puertas de la fábrica. Ya en 1978, Dorothee Bürkert fundó una fundación sin fines de lucro y realizó así la idea de su esposo de que los beneficios de la empresa beneficiaran al bien común. Este legado continúa hasta hoy: en 2024, se estableció la “Fundación Christian y Dorothee Bürkert”, a la cual se transfirió la participación en el grupo empresarial. Desde entonces, la fundación lleva también su nombre.

Por su exitosa gestión empresarial, Dorothee Bürkert fue honrada en 1996 con la Medalla al Mérito del estado de Baden-Württemberg, y la ciudad de Ingelfingen la nombró ciudadana de honor. A pesar de ello, se mantuvo notablemente modesta y nunca se impuso. Su atención estuvo en las personas: conocía los nombres de los aprendices, saludaba a cada uno con un personal “¿Cómo está usted?” y creó una “Caja de alegría y tristeza”, desde la cual los empleados en dificultades recibían apoyo.

Dorothee Bürkert falleció el 19 de julio de 2012, un mes antes de cumplir 86 años.

Sobre la Fundación Christian y Dorothee Bürkert

La fundación sin fines de lucro Christian y Dorothee Bürkert, con sede en Ingelfingen, tiene sus raíces en la Fundación Christian Bürkert, fundada en 1978 por Dorothee Bürkert. Promueve talentos jóvenes, trabaja por oportunidades educativas justas y apoya proyectos de investigación. En el entorno de las ubicaciones de la empresa, se dedica a proyectos sociales y culturales.

Sobre Bürkert Fluid Control Systems

Bürkert Fluid Control Systems, con sede en Ingelfingen, es uno de los principales proveedores mundiales de tecnología de medición, control y regulación para líquidos y gases. La empresa familiar, fundada en 1946 por Christian Bürkert, emplea a más de 3.700 personas en todo el mundo y cuenta con centros de producción en Alemania, Francia, China, Estados Unidos e India.