Initiative éducative VDWF : Excellente – l'Université de Schmalkalden recommandée à 100 %

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Prof. Dr. Thomas Seul accueille les participants de la réunion des anciens élèves à la Hochschule Schmalkalden. L'événement de deux jours a eu lieu pour la dernière fois en 2016 dans le cadre du forum d'innovation pour la technologie des plastiques et la fabrication d'outils.

La formation continue doit aussi être agréable ! Les coordinateurs d'études organisent des activités de loisirs telles que des soirées de rencontre, des biathlon ou du canoë-kayak. « Nous tenons à ce qu'un esprit de communauté se crée », explique Peggy Schütze, coordinatrice des filières dans le domaine de la construction de moules et d'outils.

Les coordinateurs d'études Anke Köhler, Thomas Oelsner, Peggy Schütze et Franziska Kemnitz : dans chaque programme d'études, les étudiants ont en permanence le même interlocuteur.

Chaque année, FernstudiumCheck – une plateforme d’évaluation indépendante pour les étudiants à distance – récompense le meilleur prestataire. L’université de Schmalkalden, qui propose six programmes d’études en partenariat avec le VDWF, y est également évaluée. Pour l’année écoulée, la plateforme a enregistré au total 9 261 évaluations. Pour être inclus dans le classement du prix, un prestataire de formation à distance devait recevoir au moins 50 évaluations en 2019 et atteindre une note de 3,75 étoiles sur 5 ou plus. De plus, les instituts devaient avoir un taux de recommandation d’au moins 90 %.

Le Centre de formation continue (ZfW) de l’université de Schmalkalden avait rempli ces conditions et comptait parmi les finalistes lors de la cérémonie de remise des prix début février. Une participation couronnée de succès : dans la catégorie « Prestataire de formation à distance le plus populaire 2020 », le ZfW a décroché la deuxième place, à seulement 0,02 point du premier, l’Académie de commerce de Vienne. Sur un total de 10 points possibles, l’institut de Schmalkalden a obtenu 9,48, améliorant même son score de 0,08 point par rapport à l’année précédente. En 2019, il avait décroché la première place. « Cela montre l’augmentation du nombre de prestataires de formation à distance », explique Dr Sandra Wolf, directrice du centre de formation continue. La qualité devient donc de plus en plus importante. En s’adressant à son équipe et aux environ 150 enseignants, elle ajoute : « Nous pouvons offrir cette qualité. Nous avons atteint un taux de recommandation de 100 %, le plus élevé. » Pour la première fois, le ZfW a reçu la meilleure note dans la catégorie « Meilleur accompagnement 2020 ».

Wolf souligne que cela est dû au travail des coordinateurs de programmes. « Pour chaque programme d’études, les étudiants ont toujours le même interlocuteur. Ces coordinateurs offrent un service complet chaleureux : du conseil à l’aide lors des phases d’auto-apprentissage, en passant par un accompagnement excellent pendant les périodes en présentiel – y compris le week-end – jusqu’à la remise du diplôme. Ils aident les étudiants à respecter rigoureusement le calendrier de leur formation à distance et organisent également des activités de loisirs pour mieux se connaître durant le semestre. »

Six programmes en partenariat avec le VDWF

L’université de Schmalkalden propose environ 30 programmes d’études en alternance avec des diplômes de Bachelor, Master et certificat universitaire. En partenariat avec le VDWF, six programmes sont actuellement proposés dans le domaine des outils et moules. Les avantages d’une telle formation à distance sont évidents : les participants peuvent la suivre en parallèle de leur activité professionnelle et de leur vie de famille, avec de courtes périodes en présentiel. De plus, ils n’ont pas à interrompre leur parcours professionnel et bénéficient d’un revenu qui leur assure une stabilité financière.

« Le concept de l’université de Schmalkalden est plus compatible avec la vie quotidienne, car il s’étale sur deux ou cinq semestres », explique le Prof. Thomas Seul, vice-président en charge de la recherche et du transfert à l’université et président du VDWF. « Sur cinq semestres, le participant obtient un master de qualification supérieure, et en deux semestres, un certificat universitaire unique en Allemagne pour la formation continue. Cette efficacité et cette planification sont, en fin de compte, ce qui distingue ces programmes. » Parmi les deux programmes de deux semestres, on trouve celui de technicien d’application (FH) pour les procédés additifs et les technologies rapides, ainsi que celui de chef de projet (FH) pour les outils et moules. Les programmes de master sur cinq semestres sont en informatique et gestion des technologies de l’information, en technologie des plastiques appliquée, en électrotechnique et gestion, ainsi qu’en génie mécanique et gestion.

Programme adapté aux exigences des entreprises

Les offres de formation continue s’appuient sur les réalités et les exigences actuelles du secteur. « Les programmes ont été conçus en fonction des besoins de l’industrie manufacturière et sont directement applicables, notamment dans le domaine des outils et moules », explique Dr Sandra Wolf. La conception du contenu a été réalisée en collaboration avec le VDWF. Thomas Seul souligne une autre particularité du programme de Schmalkalden : « Aujourd’hui, nous sommes la seule association professionnelle proposant des formations agréées par un règlement d’examen du ministère compétent du Land de Thuringe – tous nos programmes sont accrédités. »

Peggy Schütze, coordinatrice des programmes dans le domaine des outils et moules, a identifié plusieurs raisons pour lesquelles les étudiants choisissent une formation continue : la majorité souhaite approfondir leurs connaissances, notamment en complétant leur compréhension technique par des aspects de gestion d’entreprise tels que le marketing et la vente. D’autres cherchent à améliorer leurs perspectives professionnelles ou financières.

Mais l’importance n’est pas moindre pour les employeurs qui forment leurs employés : les petites et moyennes entreprises ont de plus en plus de mal à trouver des compétences adaptées pour répondre à leurs commandes. La formation continue du personnel est donc un facteur clé. « De nombreuses entreprises voient la formation continue comme une incitation pour leurs employés méritants et leurs cadres potentiels », explique Thomas Seul. « Elles prennent en charge les frais de formation et libèrent les employés. En contrepartie, l’employé s’engage à rester dans l’entreprise pendant quelques années. » La formation continue devient ainsi un outil essentiel de gestion des ressources humaines et de fidélisation des employés clés. Seul ajoute : « Une qualification a souvent plus de valeur que l’euro que l’employé gagne en plus par heure. »

Un aperçu de toutes les offres de formation continue de l’université est disponible sur www.hs-schmalkalden.de/weiterbildung.