VDWF-educatie-initiatie: Uitstekend – Hochschule Schmalkalden wordt voor 100 procent aanbevolen

Gütesiegel Anbieter

Keurmerk Zorg

Prof. Dr. Thomas Seul verwelkomt de deelnemers van de alumni-bijeenkomst aan de Hochschule Schmalkalden. Het tweedaagse evenement vond voor het laatst plaats in 2016 als onderdeel van het Innovatieforum voor Kunststoftechniek en Gereedschapsbouw.

Bijscholing moet ook leuk zijn! De studiecoördinatoren organiseren vrijetijdsactiviteiten zoals kennismakingsavonden, biatlon-schieten of kanovaren. «Het is ons erom te doen dat er een gemeenschapsgevoel ontstaat», zegt Peggy Schütze, coördinator voor de opleidingen in de sector gereedschap- en matrijzenbouw.

De studiecoördinatoren Anke Köhler, Thomas Oelsner, Peggy Schütze en Franziska Kemnitz: In elke opleiding hebben de studenten steeds dezelfde contactpersoon.

Elk jaar prijst FernstudiumCheck – een onafhankelijk beoordelingsportaal voor afstandsstudenten – de beste aanbieder. Ook de Hochschule Schmalkalden, waar de VDWF zes opleidingen aanbiedt, wordt daar beoordeeld. Voor het afgelopen jaar waren er in totaal 9.261 beoordelingen ingediend bij het portaal. Om opgenomen te worden in de ranglijst van de award, moest een afstandsopleiding in het kalenderjaar 2019 minimaal 50 beoordelingen ontvangen hebben en een beoordeling van 3,75 van de 5 mogelijke sterren of hoger behalen. Daarnaast hadden de instituten een aanbevelingspercentage van minimaal 90 procent nodig.

Het Centrum voor Bijscholing (ZfW) van de Hochschule Schmalkalden had aan deze voorwaarden voldaan en behoorde daarmee bij de finalisten tijdens de prijsuitreiking begin februari. Een deelname die werd bekroond met succes: in de categorie «Meest populaire afstandsopleidingen 2020» behaalde het ZfW de tweede plaats, slechts 0,02 punten achter de winnaar, de Wirtschaftsakademie Wien. Van de 10 mogelijke punten behaalde het Schmalkalder instituut 9,48 en verbeterde zich ten opzichte van het voorgaande jaar zelfs met 0,08 punten. In 2019 had het nog de eerste plaats behaald. «Hier wordt de toename van het aantal afstandsopleidingen duidelijk», verklaarde Dr. Sandra Wolf, directeur van het bijscholingscentrum. De kwaliteit speelt daarom een steeds belangrijkere rol. Aan haar team en de ongeveer 150 docenten voegde ze toe: «Deze kwaliteit kunnen wij bieden. We hebben met 100 procent de hoogste aanbevelingsgraad bereikt.» Voor het eerst ontving het ZfW de hoogste score in de categorie «Top begeleiding 2020».

Wolf benadrukte dat dit te danken was aan het werk van de studiecoördinatoren. «Voor elke opleiding hebben de studenten doorlopend dezelfde contactpersoon. Deze coördinatoren bieden een hartelijke allround-service: van advies en ondersteuning tijdens de zelfstudieperiodes, tot uitstekende begeleiding tijdens de contactdagen – natuurlijk ook in het weekend – en tot het overhandigen van het diploma. Ze helpen de studenten om strikt volgens het tijdschema van de afstandsopleiding te werken en organiseren ook vrijetijdsactiviteiten, zodat ze elkaar tijdens het semester beter kunnen leren kennen.»

Zes opleidingen in samenwerking met de VDWF

De Hochschule Schmalkalden biedt ongeveer 30 deeltijdopleidingen aan met de graden Bachelor, Master en universitair certificaat. In samenwerking met de VDWF worden momenteel zes opleidingen aangeboden voor gereedschaps- en malenbouw. De voordelen van zo'n afstandsopleiding liegen er niet om: de deelnemers kunnen deze deeltijd en gezinsvriendelijk volgen met korte contactmomenten. Bovendien hoeven ze hun loopbaan niet te onderbreken en zijn ze financieel verzekerd door hun inkomen.

«Het concept van de Hochschule Schmalkalden is beter te combineren met het leven, omdat het ofwel over twee semesters ofwel over vijf semesters loopt», zegt Prof. Thomas Seul, vicerector voor onderzoek en transfer aan de Hochschule en voorzitter van de VDWF. «Over vijf semesters behaalt de deelnemer de hoger gekwalificeerde mastergraad, over twee semesters het in Duitsland unieke universitair certificaat voor bijscholing. Deze efficiëntie en deze planningszekerheid kenmerken deze opleidingen in het kort.» Tot de twee twee-semester opleidingen behoren de opleiding tot toepassingstechnicus (FH) voor additieve processen en snelle technologieën, en de projectmanager (FH) voor gereedschaps- en malenbouw. De masteropleidingen over vijf semesters zijn informatica en IT-management, toegepaste kunststoftechniek, elektrotechniek en management, evenals werktuigbouwkunde en management.

Curriculum afgestemd op de eisen van bedrijven

De bijscholingsaanbiedingen zijn afgestemd op de actuele realiteit en eisen van de branche. «De opleidingen zijn vakinhoudelijk ontworpen volgens de behoeften van de productie-industrie en zijn onder andere direct toepasbaar in gereedschaps- en malenbouw», legt Dr. Sandra Wolf uit. De inhoudelijke invulling is tot stand gekomen in samenwerking met de VDWF. Thomas Seul benadrukt een ander bijzonderheid van het Schmalkalder programma: «Vandaag zijn wij de enige branchevereniging met opleidingen die door een examenreglement van het bevoegde ministerie van Thüringen zijn goedgekeurd – al onze opleidingen zijn geaccrediteerd.»

Peggy Schütze, coördinator van de opleidingen in de gereedschaps- en malenbouwsector, heeft bij de studenten verschillende redenen voor een verdere opleiding vastgesteld: de meesten wilden hun kennis uitbreiden, vooral hun technische inzicht aanvullen met bedrijfskundige aspecten zoals marketing en verkoop. Anderen willen hun professionele of financiële perspectieven verbeteren.

Niet minder belangrijk is echter ook het perspectief van werkgevers, die hun medewerkers willen kwalificeren: vooral kleine en middelgrote bedrijven vinden steeds moeilijker geschikte vakbekwame medewerkers om hun opdrachten uit te voeren. De bijscholing van het personeel is daarom een cruciale factor. «Veel bedrijven zien de verdere opleiding als een stimulans voor verdienende medewerkers en leidinggevenden met potentieel», verklaart Thomas Seul. «Zij nemen de kosten van de studie op zich en stellen de medewerkers vrij. Daarvoor bindt de werknemer zich voor een paar jaar aan het bedrijf.» Bijscholing wordt zo een belangrijk instrument voor personeelsplanning en het behouden van belangrijke medewerkers. Seul: «Een kwalificatie is vaak meer waard dan de euro die de medewerker dan per uur meer verdient.»

Een overzicht van alle bijscholingsaanbiedingen van de Hochschule is te vinden op www.hs-schmalkalden.de/weiterbildung.