Formation en ligne pour le responsable de l'hygiène dans l'industrie pharmaceutique

Devenir responsable de l'hygiène : suivre la formation en ligne

Dispositifs de responsable de l'hygiène

À l'ère de la transformation numérique, la formation continue est un domaine essentiel pour les professionnels. L'apprentissage des processus de travail futurs et la bonne gestion des informations en constante évolution constituent la moteur du changement numérique. Sans une formation adaptée à la cible, une entreprise, dans un secteur parmi les plus réglementés, ne peut pas agir de manière durable et, sans une préparation continue de son personnel, ne peut pas non plus survivre à long terme sur le marché du travail. Les dirigeants doivent donc être à jour et proposer des programmes de formation continue individuels, précisément adaptés à tous les départements de l'entreprise.

Numérisation comme opportunité pour de nouvelles formes d'apprentissage

Les entreprises sont souvent confrontées à la question de savoir si elles souhaitent et peuvent proposer des formations internes ou confier cette tâche critique à des prestataires externes. Les formations internes offrent l'avantage que les employés peuvent être formés de manière aussi flexible qu'individuelle. Les établissements d'enseignement traditionnels ont encore souvent du mal à introduire de nouvelles méthodes d'apprentissage en 2018, alors qu'il existe déjà une série d'institutions éducatives en ligne capables de fournir des offres flexibles, indépendantes du temps et du lieu, avec une haute qualité. La mise en réseau numérique des personnes et des informations crée des possibilités totalement nouvelles pour la formation du personnel. Apprendre efficacement sans grands investissements en ressources et en temps n'est plus une vision d'avenir.

Les responsables d'exploitation sont de plus en plus souvent confrontés au défi de concilier la formation du personnel et la forte charge de capacité en production. Rassembler une grande partie des employés d'une équipe pour une formation demande énormément d'efforts. Libérer des employés pour des formations de plusieurs jours ne peut être réalisé qu'avec une planification approfondie, sans risque. Sous cette pression de temps et de coûts, il devient d'autant plus difficile de répondre aux besoins spécifiques de chaque employé lors d'une formation ou d'une session de formation continue. Les plateformes de formation en ligne offrent l'avantage que les employés peuvent organiser de manière flexible et autodéterminée leur volume et leur rythme d'apprentissage. Les connaissances à transmettre peuvent ainsi être dissociées des facteurs limitants que sont le temps, le lieu et le volume fixe par unité d'apprentissage.

Domaines d'application pour les responsables de l'hygiène dans l'industrie pharmaceutique

Le responsable de l'hygiène est un prestataire interne qui agit comme multiplicateur et conseiller sur les sujets liés à l'hygiène dans les organisations et établissements. Dans l'industrie pharmaceutique, il est responsable de la surveillance du statut hygiénique dans des conditions de salle blanche, tout en veillant à ce que toutes les réglementations d'hygiène de la production soient respectées. Le responsable de l'hygiène est un partenaire de communication et une interface pour les employés des équipes responsables de l'hygiène, et constitue une partie essentielle du système d'assurance qualité.

Une tâche importante consiste à participer à l'élaboration du plan d'hygiène spécifique à chaque secteur et à former les collègues au comportement hygiénique. Il planifie et anime des formations sur l'hygiène en entreprise et accompagne les audits de certification. Les autres missions d'un responsable de l'hygiène dans une entreprise pharmaceutique sont :
– Mettre en œuvre les exigences et directives GMP
– Assurer la mise en œuvre des SOP (procédures opérationnelles standard)
– Participer aux procédures CAPA (actions correctives et préventives)
– Fonction de communication et d'interface pour les employés des équipes responsables de l'hygiène
– Faire partie du système d'assurance qualité
– Être un multiplicateur sur les sujets liés à l'hygiène dans son domaine d'activité
– Participer à des groupes de travail et cercles de qualité

Depuis 2014, l'Online Trainer GmbH (OTL) propose une formation reconnue mondialement pour devenir responsable de l'hygiène dans les secteurs de l'industrie pharmaceutique, de la santé et de l'industrie alimentaire. Pour tous les employés nécessitant uniquement une formation hygiénique, l'Académie en ligne offre également une solution adaptée. Le formateur expérimenté Manuel Zabe transmet ses connaissances en gestion de l'hygiène sous forme de conseils et de formations depuis plus de cinq ans. M. Zabe est en contact quotidien avec les responsables de production, les utilisateurs et les fournisseurs de l'industrie pharmaceutique et connaît les défis liés à l'hygiène en salle blanche.

La durée officielle de la formation est de six mois. Les participants déterminent leur propre rythme d'apprentissage — beaucoup terminent les 15 modules proposés en quelques semaines. L'avantage d'une formation en ligne est la flexibilité qu'elle offre, permettant de l'intégrer dans tous les domaines de la vie. Le programme peut être consulté confortablement depuis chez soi.

L'académie certifiée TÜV met à disposition une plateforme d'apprentissage en ligne où du matériel vidéo de haute qualité et des scripts d'apprentissage peuvent être consultés. Plusieurs examens intermédiaires permettent de suivre ses progrès. Des outils utiles tels que des modèles de plans d'hygiène ou des synthèses actualisées des exigences en matière de vêtements sont également disponibles. La formation se termine par un examen final en ligne, permettant d'obtenir un certificat personnalisé et signé par le client, valable à vie.

Une formation en tant que responsable de l'hygiène ouvre de nouvelles possibilités de formation moderne pour votre employeur : avec le certificat reconnu mondialement et valable à vie délivré par la renommée Online Trainer GmbH, vous pouvez donner à vos employés la « lunette » numérique de l'hygiène.

Sources :
• La digitalisation crée des emplois — mais beaucoup trop peu de formations :
http://blogs.faz.net/adhoc/2016/07/03/digitalisierung-schafft-stellen-aber-viel-zu-wenigweiterbildung-1280/
• La digitalisation croissante sera un moteur principal de la formation continue : http://www.institutbbf.de/resources/documents/news/PI-Frhjahrsbefragung_2015_27-08-2015.pdf
https://www.luedke-doebele.com/Aktuelle Herausforderungen im Pharmavertrieb, pharmaberater 3/16