Szkolenie online na inspektora ds. higieny dla przemysłu farmaceutycznego

Zostań specjalistą ds. higieny: ukończ szkolenie online

Urządzenia do nadzoru higieny

W erze cyfrowej transformacji rozwój zawodowy jest kluczowym obszarem dla specjalistów. Nauka przyszłych procesów pracy i właściwe korzystanie z ciągle pojawiających się nowych informacji stanowią napęd cyfrowej zmiany. Bez dostosowanego do grupy docelowej szkolenia firma, działająca w jednej z najbardziej regulowanych branż, nie może działać przyszłościowo, a bez ciągłego przygotowania własnego personelu nie utrzyma się na rynku pracy na dłuższą metę. Kierownicy muszą być na bieżąco i oferować indywidualne programy rozwoju, dokładnie dopasowane do wszystkich działów firmy.

Cyfryzacja jako szansa na nowe formy nauki

Firmy często stoją przed pytaniem, czy chcą i mogą oferować szkolenia wewnętrzne, czy też powierzyć to krytyczne zagadnienie zewnętrznym usługodawcom. Szkolenia wewnętrzne mają tę zaletę, że pracownicy mogą być szkoleni zarówno elastycznie, jak i indywidualnie. Klasyczne instytucje edukacyjne wciąż mają trudności z wprowadzaniem nowych metod nauczania, mimo to istnieje już wiele platform edukacyjnych opartych na internecie, które oferują elastyczne, niezależne od czasu i miejsca, wysokiej jakości szkolenia. Cyfrowa sieciowa komunikacja ludzi i informacji tworzy zupełnie nowe możliwości rozwoju personelu. Efektywna nauka bez dużych nakładów zasobów i czasu to już nie przyszłość, lecz teraźniejszość.

Dyrektorzy zakładów coraz częściej muszą godzić szkolenia pracowników i rozwój zawodowy z wysokim obciążeniem produkcji. Zebranie dużej części pracowników na szkolenie w jednej zmianie wymaga ogromnych nakładów. Zwolnienie pracowników na wielodniowe szkolenia można zrealizować tylko dzięki starannemu planowaniu, minimalizującemu ryzyko. Pod presją czasu i kosztów tym trudniej jest dostosować szkolenia do indywidualnych potrzeb każdego pracownika. Platformy szkoleniowe online oferują możliwość elastycznego i samodzielnego organizowania ilości i zakresu nauki. Wiedza przekazywana w formie cyfrowej może być oderwana od ograniczeń czasowych, lokalizacyjnych i stałego zakresu materiału na jednostkę nauki.

Zastosowania dla inspektorów higieny w branży farmaceutycznej

Inspektor higieny to wewnętrzny usługodawca, który działa jako mnożnik i doradca w organizacjach i instytucjach w zakresie zagadnień związanych z higieną. W przemyśle farmaceutycznym inspektorzy higieny są odpowiedzialni za monitorowanie statusu higienicznego w warunkach czystych pomieszczeń oraz zapewnienie, że wszystkie przepisy dotyczące higieny produkcji są przestrzegane. Inspektorzy higieny są partnerami komunikacyjnymi i punktami kontaktowymi dla pracowników zespołów odpowiedzialnych za higienę, stanowiąc istotny element systemu zapewnienia jakości.

Ważnym elementem ich pracy jest udział w tworzeniu specyficznych dla danego obszaru planów higieny oraz szkolenie kolegów w zakresie higienicznego zachowania. Planowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu higieny w zakładzie oraz towarzyszenie audytom certyfikacyjnym to kolejne zadania inspektorów higieny w firmie farmaceutycznej. Do innych obowiązków inspektora higieny w branży farmaceutycznej należą:
– Wdrażanie wymagań i wytycznych GMP
– Zapewnienie realizacji SOP (Standard Operating Procedures)
– Udział w procedurach CAPA (Corrective Action Preventive Action)
– Komunikacja i funkcje interfejsowe dla pracowników zespołów odpowiedzialnych za higienę
– Element systemu zapewnienia jakości
– Mnożnik tematyki higieny w własnym obszarze działalności
– Udział w grupach roboczych i kręgach jakości

Od 2014 roku istnieje online Trainer GmbH (OTL), która umożliwia zainteresowanym uzyskanie międzynarodowo uznawanego szkolenia na inspektora higieny w branżach farmaceutycznej, zdrowotnej i spożywczej. Dla wszystkich pracowników, którzy potrzebują jedynie szkolenia z higieny, platforma online Akademia oferuje odpowiednią ofertę. Doświadczony wykładowca Manuel Zabe od ponad pięciu lat przekazuje swoją wiedzę z zakresu zarządzania higieną w formie konsultacji i szkoleń. Pan Zabe codziennie współpracuje z odpowiedzialnymi za produkcję, użytkownikami i dostawcami z branży farmaceutycznej, znając wyzwania związane z higieną w warunkach czystych pomieszczeń.

Oficjalny czas szkolenia wynosi sześć miesięcy. Uczestnicy sami ustalają tempo nauki — wielu kończy 15 dostępnych modułów już w ciągu kilku tygodni. Zaleta szkolenia online to elastyczność, którą można zachować we wszystkich sferach życia. Program nauczania można wygodnie realizować z domu.

Akademia certyfikowana przez TÜV udostępnia platformę e-learningową, na której można pobrać wysokiej jakości materiały wideo i skrypty do nauki. Kilka testów pośrednich pozwala na kontrolę własnych postępów. Dostępne są przydatne narzędzia, takie jak szablony planów higieny czy aktualne zestawienia wymagań dotyczących odzieży. Szkolenie kończy się egzaminem online, po którym można uzyskać certyfikat z podpisem klienta i ważnością na całe życie.

Szkolenie na inspektora higieny otwiera Twojemu pracodawcy nowe możliwości nowoczesnego rozwoju pracowników: z certyfikatem uznawanym na całym świecie i ważnym dożywotnio, wydanym przez renomowaną platformę online Trainer GmbH, możesz wyposażyć swoich pracowników w cyfrowe okulary higieny.

Źródła:
• Cyfryzacja tworzy miejsca pracy – ale zbyt mało szkoleń:
http://blogs.faz.net/adhoc/2016/07/03/digitalisierung-schafft-stellen-aber-viel-zu-wenigweiterbildung-1280/
• Rosnąca cyfryzacja będzie głównym motorem rozwoju szkoleń: http://www.institutbbf.de/resources/documents/news/PI-Frhjahrsbefragung_2015_27-08-2015.pdf
https://www.luedke-doebele.com/Aktuelle Herausforderungen im Pharmavertrieb, pharmaberater 3/16