Formación en línea para responsable de higiene en la industria farmacéutica

Convertirse en responsable de higiene: completar la formación en línea

Responsable de higiene-dispositivos

En la era de la transformación digital, la formación continua para profesionales es un área esencial. Aprender sobre los procesos laborales futuros y el manejo adecuado de información constantemente nueva constituyen el motor del cambio digital. Sin una formación dirigida al público objetivo, una empresa, en uno de los sectores más regulados, no puede actuar con visión de futuro y, sin una preparación continua de su personal, tampoco puede mantenerse en el mercado laboral a largo plazo. Los líderes deben estar actualizados y ofrecer programas de formación individualizados que estén exactamente adaptados a todas las áreas de la empresa.

Digitalización como oportunidad para nuevas formas de aprendizaje

Las empresas a menudo se enfrentan a la pregunta de si desean y pueden ofrecer formaciones internas o si deben delegar este tema crítico a proveedores externos. Las formaciones internas ofrecen la ventaja de que los empleados pueden ser capacitados de manera flexible e individualizada. Las instituciones educativas tradicionales todavía tienen dificultades en 2018 para introducir nuevos métodos de aprendizaje, aunque ya existen varias instituciones educativas en línea que ofrecen programas flexibles, independientes del tiempo y del lugar, con alta calidad. La interconexión digital de personas e información crea posibilidades completamente nuevas para la capacitación del personal. Aprender de manera eficiente sin un gran gasto de recursos y tiempo ya no es una visión futura.

Los gerentes operativos enfrentan cada vez más el desafío de conciliar las capacitaciones y formaciones de los empleados con la alta carga de capacidad en la producción. Reunir a una parte significativa del personal de un turno para una capacitación requiere un esfuerzo enorme. Liberar a los empleados para cursos de varios días solo puede lograrse mediante una planificación exhaustiva y sin riesgos. Bajo esta presión de tiempo y costos, es aún más difícil atender las necesidades específicas de cada empleado en una capacitación o formación. Las plataformas de formación en línea ofrecen la ventaja de que los empleados pueden organizar de manera flexible y autodirigida la carga y volumen de formación. Los conocimientos a transmitir pueden ser impartidos mediante una formación o capacitación digitalizada, independientemente de las limitaciones de tiempo, lugar y volumen fijo por unidad de aprendizaje.

Campos de aplicación para responsables de higiene en la industria farmacéutica

El responsable de higiene es un proveedor de servicios interno que actúa como multiplicador y asesor en temas relacionados con la higiene en organizaciones e instituciones. En la industria farmacéutica, los responsables de higiene son responsables de supervisar el estado de higiene en condiciones de salas limpias y garantizar que se cumplan todas las normativas de higiene de producción en la operación. Son interlocutores de comunicación y puntos de contacto para los empleados de los equipos responsables de la higiene y una parte fundamental del sistema de aseguramiento de la calidad.

Una parte importante de su trabajo es colaborar en la elaboración del plan de higiene específico del área y capacitar a colegas en comportamiento higiénico. Planifican y llevan a cabo formaciones sobre higiene en la empresa y acompañan auditorías de certificación. Las otras tareas de un responsable de higiene en una empresa farmacéutica son:
– Implementar operativamente las directrices y requisitos GMP
– Asegurar la implementación de los SOPs (Procedimientos Operativos Estándar)
– Participar en procedimientos CAPA (Acción Correctiva y Preventiva)
– Función de comunicación y enlace para empleados de equipos responsables de la higiene
– Parte del sistema de aseguramiento de la calidad
– Multiplicador en temas relacionados con la higiene en su propio campo de actividad
– Participar en grupos de trabajo y círculos de calidad

La Online Trainer GmbH (OTL), existente desde 2014, permite a los interesados obtener una formación reconocida a nivel mundial como responsable de higiene en los ámbitos de la industria farmacéutica, la salud y la alimentación. Para todos los empleados que solo necesitan una capacitación en higiene, la Academia en línea también ofrece la oferta adecuada. El experimentado instructor Manuel Zabe comparte sus conocimientos sobre gestión de higiene en forma de asesorías y capacitaciones desde hace más de cinco años. El Sr. Zabe mantiene contacto diario con responsables de producción, usuarios y proveedores de la industria farmacéutica y conoce los desafíos relacionados con la higiene en condiciones de salas limpias.

La duración oficial de la formación es de seis meses. Los participantes determinan su propio ritmo de aprendizaje; muchos completan los 15 módulos disponibles en pocas semanas. La ventaja de una formación en línea es la flexibilidad que puede mantenerse en todos los ámbitos de la vida. El programa de aprendizaje puede consultarse cómodamente desde casa.

La academia, certificada por TÜV, ofrece una plataforma de e-learning donde se puede acceder a material de video de alta calidad y guías de aprendizaje. Varias pruebas intermedias permiten controlar el propio progreso. Herramientas útiles, como plantillas para planes de higiene o resúmenes actuales de requisitos de conceptos de vestimenta, están disponibles. La formación finaliza con una prueba en línea, tras la cual se obtiene un certificado personalizado y firmado por el cliente, con validez de por vida.

Una formación como responsable de higiene abre nuevas posibilidades para la formación moderna de sus empleados valorados: con el certificado reconocido mundialmente y válido de por vida de la renombrada Online Trainer GmbH, puede equipar a sus empleados con las gafas digitales de la higiene.

Fuentes:
• La digitalización crea empleos, pero muy poca formación continua:
http://blogs.faz.net/adhoc/2016/07/03/digitalisierung-schafft-stellen-aber-viel-zu-wenigweiterbildung-1280/
• La creciente digitalización será un motor principal de la formación continua: http://www.institutbbf.de/resources/documents/news/PI-Frhjahrsbefragung_2015_27-08-2015.pdf
https://www.luedke-doebele.com/Aktuelle Herausforderungen im Pharmavertrieb, pharmaberater 3/16