Online opleiding tot hygiënebeauftragde voor de farmaceutische industrie

Word hygiënebeauftragde: Volg de opleiding online

Hygienebeauftragte Geräte

In het tijdperk van digitale transformatie is bijscholing voor vakbekwame professionals een essentieel onderdeel. Het leren van toekomstige werkprocessen en het juiste omgaan met voortdurend nieuwe informatie vormen de drijfveer van de digitale verandering. Zonder doelgroepgerichte bijscholing kan een bedrijf, in een sterk gereguleerde sector, niet toekomstbestendig opereren en zonder voortdurende voorbereiding van het eigen personeel ook niet langdurig op de arbeidsmarkt bestaan. Leidinggevenden moeten dus up-to-date zijn en individuele bijscholingsprogramma's aanbieden die precies afgestemd zijn op alle bedrijfsonderdelen.

Digitalisering als kans voor nieuwe leervormen

Bedrijven staan bij het onderwerp van bijscholing van hun medewerkers vaak voor de vraag of ze interne opleidingen willen en kunnen aanbieden, of dat ze dit kritieke onderwerp aan externe dienstverleners overlaten. Interne opleidingen bieden het voordeel dat medewerkers net zo flexibel als individueel getraind kunnen worden. Klassieke onderwijsinstellingen hebben het ook in 2018 nog vaak moeilijk om nieuwe leermethoden te introduceren, terwijl er al een reeks online-gebaseerde onderwijsinstellingen zijn die flexibele, tijds- en locatieonafhankelijke aanbiedingen met hoge kwaliteit kunnen leveren. De digitale netwerking van personen en informatie creëert daarbij geheel nieuwe mogelijkheden voor de bijscholing van personeel. Efficiënt leren zonder grote middelen- en tijdsinvesteringen is geen toekomstmuziek meer.

Bedrijfsleiders staan steeds vaker voor de uitdaging om medewerkersopleidingen en bijscholing te combineren met de hoge capaciteitsbezetting in de productie. Het verzamelen van een groot deel van de medewerkers van een ploeg voor een training kost enorm veel moeite. Medewerkers voor meerdaagse bijscholingsactiviteiten vrijmaken kan alleen door uitgebreide planning risicovrij worden uitgevoerd. Onder deze tijds- en kostendruk wordt het dan des te moeilijker om in te gaan op de specifieke behoeften van individuele medewerkers tijdens een training of bijscholing. Online bijscholingsplatformen bieden de charme dat medewerkers flexibel en zelfbepalend het opleidingsvolume en -tempo kunnen organiseren. De te overdragen kennis kan door digitale bijscholing of training losgekoppeld worden van de beperkende factoren tijd, locatie en vaste omvang per leereenheid.

Toepassingsgebieden voor hygiëneverantwoordelijken in de farmaceutische industrie

De hygiëneverantwoordelijke is een interne dienstverlener die in organisaties en instellingen fungeert als multiplicator en adviseur op het gebied van hygiëne-gerelateerde onderwerpen. In de farmaceutische industrie zijn hygiëneverantwoordelijken verantwoordelijk voor het toezicht op de hygiënenormen onder cleanroom-omstandigheden en tegelijkertijd voor het waarborgen dat alle hygiënevoorschriften voor productiehygiëne in het bedrijf worden nageleefd. Hygiëneverantwoordelijken zijn communicatietussenpersonen en schakelpunt voor medewerkers van hygiëneresponsabele teams en vormen een wezenlijk onderdeel van het kwaliteitssysteem.

Een belangrijk onderdeel van hun werk is het mede opstellen van het sectoraal hygiëneplan en het onderwijzen van collega’s in hygiënisch gedrag. Ze plannen en voeren trainingen over bedrijfs-hygiëne uit en begeleiden certificeringsaudits. De verdere taken van een hygiëneverantwoordelijke in een farmaceutisch bedrijf zijn:
– GMP-voorschriften en eisen operationeel implementeren
– De implementatie van SOP’s (Standard Operating Procedures) verzekeren
– Participeren in CAPA-procedures (Corrective Action Preventive Action)
– Communicatie en interfacefunctie voor medewerkers van hygiëneresponsabele teams
– Deel uitmaken van het kwaliteitssysteem
– Multiplicator voor hygiëne-gerelateerde onderwerpen binnen het eigen werkveld
– Deelname aan werkgroepen en kwaliteitsrondes

De sinds 2014 bestaande Online Trainer GmbH (OTL) biedt geïnteresseerden een wereldwijd erkende opleiding tot hygiëneverantwoordelijke in de sectoren farmaceutische industrie, gezondheidszorg en voedingsmiddelenindustrie. Voor alle medewerkers die slechts een hygiëneopleiding nodig hebben, biedt de Online Academie eveneens het juiste aanbod. De ervaren docent Manuel Zabe deelt zijn kennis uit het hygiënebeheer in de vorm van advies en trainingen sinds meer dan vijf jaar. De heer Zabe staat dagelijks in contact met productieverantwoordelijken, gebruikers en leveranciers uit de farmaceutische industrie en kent de uitdagingen op het gebied van hygiëne onder cleanroom-omstandigheden.

De officiële opleidingstijd bedraagt zes maanden. Daarbij bepalen de deelnemers hun eigen leertempo - veel deelnemers voltooien de 15 beschikbare modules al binnen enkele weken. Het voordeel van een onlineopleiding is de flexibiliteit die in alle levensgebieden behouden kan blijven. Het leerprogramma kan gemakkelijk thuis worden bekeken.

De door TÜV gecertificeerde academie biedt een e-learningplatform aan waar hoogwaardig videomateriaal en leerscripts kunnen worden geraadpleegd. Meerdere tussentests maken het mogelijk om de eigen leerresultaten te controleren. Handige tools zoals sjablonen voor hygiëneplannen of actuele overzichten van voorschriften voor kledingconcepten staan ter beschikking. De opleiding wordt afgesloten met een online eindtoets, waarna een klant-specifiek en persoonlijk ondertekend certificaat met levenslange geldigheid wordt verkregen.

Een opleiding tot hygiëneverantwoordelijke opent voor uw werkgever nieuwe mogelijkheden voor moderne bijscholing van uw gewaardeerde medewerkers: Met het wereldwijd erkende en levenslang geldige certificaat van de gerenommeerde Online Trainer GmbH kunnen uw medewerkers de digitale bril van hygiëne opzetten.

Bronnen:
• Digitalisering creëert banen – maar veel te weinig bijscholing:
http://blogs.faz.net/adhoc/2016/07/03/digitalisierung-schafft-stellen-aber-viel-zu-wenigweiterbildung-1280/
• Toenemende digitalisering wordt een belangrijke drijfveer voor bijscholing: http://www.institutbbf.de/resources/documents/news/PI-Frhjahrsbefragung_2015_27-08-2015.pdf
https://www.luedke-doebele.com/Aktuelle Herausforderungen im Pharmavertrieb, pharmaberater 3/16