Endress+Hauser défend son statut d'or

Endress+Hauser souhaite notamment assumer sa responsabilité sociale en formant de jeunes personnes. / L'engagement du groupe Endress+Hauser en faveur de la responsabilité sociale inclut la formation professionnelle des jeunes.

Lors de la production d'énergie pour les bâtiments de l'entreprise, Endress+Hauser mise sur l'énergie solaire. / Endress+Hauser utilise des panneaux solaires pour produire de l'énergie pour ses bâtiments.

Avec le score total obtenu, Endress+Hauser figure également en 2025 parmi les cinq pour cent meilleurs d'environ 150 000 entreprises cotées. L’évaluation d’EcoVadis repose sur plusieurs critères dans les domaines de l’environnement, du social et de l’éthique. Pour Endress+Hauser, cette évaluation est un indicateur important pour mesurer les progrès de ses propres efforts en matière de durabilité. Il en va de même pour les clients et fournisseurs d’Endress+Hauser : le statut EcoVadis rend transparent si l’entreprise est un partenaire commercial fiable et si elle respecte les normes internationales.

« Nous soutenons nos clients dans leur production durable et efficace. C’est pourquoi nous devons donner l’exemple dans nos propres processus commerciaux et de production. Le statut d’or montre que nous sommes sur la bonne voie », déclare le Dr Peter Selders, CEO du groupe Endress+Hauser.

Score plus élevé avec des exigences plus strictes

Comparé à l’année précédente, Endress+Hauser s’est amélioré dans presque tous les domaines et a augmenté son score global de 71 à 78. EcoVadis a particulièrement souligné la performance en matière de durabilité dans les standards environnementaux et sociaux. « Le résultat nous réjouit, surtout parce que les exigences d’EcoVadis sont également devenues plus strictes », explique Julia Schempp, qui dirige le bureau de durabilité d’entreprise du groupe Endress+Hauser.

Les données de l’audit EcoVadis doivent être étayées par des preuves détaillées de leur mise en œuvre, sinon elles ne sont pas prises en compte. Endress+Hauser bénéficie ici d’une approche structurée : l’entreprise dispose d’une documentation fiable sur les mesures et les indicateurs de performance. Par exemple, il existe des directives claires concernant la gestion des substances dangereuses ou la sécurité au travail.

Le groupe d’entreprises se fixe des objectifs ambitieux

Les efforts d’Endress+Hauser se reflètent également dans ses objectifs de réduction des gaz à effet de serre. Le groupe s’est engagé à atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. Il soutient ainsi l’objectif de l’Accord de Paris de limiter le réchauffement climatique à 1,5 degré Celsius au-dessus du niveau préindustriel.

« La durabilité me tient à cœur », déclare Peter Selders. « Nous avons besoin de protection du climat et de l’environnement pour rendre notre avenir vivable. Nos enfants devront vivre dans des conditions similaires à celles que nous avons aujourd’hui. En tant qu’entreprise, nous pouvons jouer un rôle important pour influencer positivement ces changements tout en restant économiquement performants. »