Endress+Hauser difende lo status d'oro

Endress+Hauser desidera, tra le altre cose, adempiere alla responsabilità sociale attraverso la formazione professionale dei giovani. / L'impegno del Gruppo Endress+Hauser per la responsabilità sociale include la fornitura di formazione professionale per i giovani.

Per la produzione di energia per gli edifici aziendali, Endress+Hauser utilizza l'energia solare. / Endress+Hauser utilizza pannelli solari per generare energia per i suoi edifici.

Con il punteggio totale ottenuto, Endress+Hauser rientra anche nel 2025 tra i migliori cinque percento di circa 150.000 aziende quotate. La valutazione di EcoVadis si basa su diversi criteri nei settori ambientale, sociale ed etico. Per Endress+Hauser, questa valutazione è un indicatore importante per valutare i progressi nei propri sforzi di sostenibilità. Lo stesso vale per clienti e fornitori di Endress+Hauser: lo stato EcoVadis rende trasparente se l'azienda è un partner commerciale affidabile e rispetta gli standard internazionali.

“Supportiamo i nostri clienti nel produrre in modo sostenibile ed efficiente. Per questo dobbiamo dare il buon esempio nei nostri processi aziendali e di produzione. Lo stato d’oro dimostra che siamo sulla strada giusta”, afferma il dott. Peter Selders, CEO del gruppo Endress+Hauser.

Punteggio più alto con requisiti più severi

Rispetto all’anno precedente, Endress+Hauser è migliorata in quasi tutti i settori e ha aumentato il punteggio complessivo da 71 a 78. EcoVadis ha evidenziato in particolare le prestazioni di sostenibilità in ambito ambientale e degli standard di lavoro. “Siamo molto soddisfatti del risultato, soprattutto perché le richieste di EcoVadis sono diventate più rigorose”, afferma Julia Schempp, responsabile dell’ufficio di sostenibilità aziendale del gruppo Endress+Hauser.

Le informazioni nell’audit EcoVadis devono essere supportate da prove dettagliate sull’attuazione, altrimenti non vengono prese in considerazione. Endress+Hauser beneficia di un approccio strutturato: l’azienda dispone di una documentazione significativa sulle misure adottate e sugli indicatori di prestazione. Ad esempio, ci sono linee guida chiare sulla gestione delle sostanze pericolose o sulla sicurezza sul lavoro.

Il gruppo aziendale si pone obiettivi ambiziosi

Gli sforzi di Endress+Hauser si riflettono anche negli obiettivi di riduzione dei gas serra. Il gruppo aziendale si è impegnato a raggiungere entro il 2050 un saldo netto di emissioni di gas serra pari a zero. Ciò sostiene l’obiettivo dell’accordo di Parigi di limitare il riscaldamento globale a 1,5 gradi Celsius sopra i livelli preindustriali.

“La sostenibilità mi sta a cuore”, afferma Peter Selders. “Abbiamo bisogno di protezione climatica e ambientale per rendere il nostro futuro vivibile. I nostri figli dovranno vivere in condizioni come quelle di oggi. Come azienda, possiamo contribuire in modo importante a influenzare positivamente i cambiamenti e allo stesso tempo avere successo economicamente.”