Endress+Hauser defiende su estatus de oro

Endress+Hauser desea, entre otras cosas, cumplir con la responsabilidad social a través de la formación de jóvenes. / El compromiso del Grupo Endress+Hauser con la responsabilidad social incluye ofrecer formación profesional a los jóvenes.

Para la generación de energía en los edificios de la empresa, Endress+Hauser utiliza energía solar. / Endress+Hauser utiliza paneles solares para generar energía para sus edificios.

Con la puntuación total obtenida, Endress+Hauser también en 2025 se encuentra entre el 5% superior de aproximadamente 150.000 empresas listadas. La evaluación de EcoVadis se basa en varios criterios de los ámbitos medioambiental, social y ético. Para Endress+Hauser, la valoración es un indicador importante para poder medir el progreso de sus propios esfuerzos de sostenibilidad. Lo mismo aplica para los clientes y proveedores de Endress+Hauser: el estado EcoVadis hace transparente si la empresa es un socio comercial confiable y cumple con los estándares internacionales.

“Apoyamos a nuestros clientes para producir de manera sostenible y eficiente. Por eso, debemos dar buen ejemplo en nuestros propios procesos comerciales y de producción. El estado de oro demuestra que estamos en el camino correcto”, dice el Dr. Peter Selders, CEO del grupo Endress+Hauser.

Puntuación más alta con requisitos más estrictos

En comparación con el año anterior, Endress+Hauser mejoró en casi todas las áreas y aumentó la puntuación total de 71 a 78. EcoVadis destacó especialmente el rendimiento en sostenibilidad en los estándares medioambientales y laborales. “El resultado nos alegra, sobre todo porque los requisitos de EcoVadis también se han vuelto más estrictos”, dice Julia Schempp, quien dirige la Oficina de Sostenibilidad Corporativa del grupo Endress+Hauser.

Los datos en la auditoría de EcoVadis deben estar respaldados por pruebas detalladas de la implementación, de lo contrario no se tendrán en cuenta. Aquí, Endress+Hauser se beneficia de un enfoque estructurado: la empresa cuenta con una documentación sólida sobre las medidas y los indicadores de rendimiento. Por ejemplo, existen directrices claras sobre el manejo de sustancias peligrosas o la seguridad laboral.

El grupo empresarial establece metas ambiciosas

Los esfuerzos de Endress+Hauser también se reflejan en los objetivos de reducción de gases de efecto invernadero. El grupo se ha comprometido a alcanzar emisiones netas cero de gases de efecto invernadero para 2050. Con ello, apoya el objetivo del Acuerdo de París de limitar el calentamiento global a 1,5 grados Celsius por encima de los niveles preindustriales.

“La sostenibilidad es muy importante para mí”, dice Peter Selders. “Necesitamos protección climática y ambiental para hacer que nuestro futuro sea habitable. Nuestros hijos deberían vivir en condiciones similares a las que tenemos hoy. Como empresa, podemos contribuir de manera significativa a influir positivamente en los cambios y, al mismo tiempo, tener éxito económico”.