Schilling Engineering GmbH z doskonałą atrakcyjnością pracodawcy

Die Schilling Engineering GmbH należy do najlepszych pracodawców w Niemczech. Specjalista ds. technologii czystych pomieszczeń został wyróżniony przez Centrum Atrakcyjności Pracodawców (zeag GmbH) na podstawie naukowo opracowanego badania pracowników i zarządu. zeag GmbH corocznie honoruje najbardziej atrakcyjnych pracodawców niemieckiego sektora średniego. Patronem „Top Job” jest były wicekanclerz Sigmar Gabriel. Podkreśla on: „Bycie pracodawcą pierwszego wyboru to ważna decyzja strategiczna, jeśli firmy chcą odnieść długoterminowy sukces”. Schilling Engineering GmbH wyróżnia się między innymi bardzo pozytywnymi opiniami pracowników w zakresie różnorodności i zrównoważonego rozwoju.

Schilling Engineering GmbH już podczas pierwszego udziału w konkursie „Top Job” otrzymuje prestiżowy „Top Job” - certyfikat pracodawcy, co świadczy o jej wyjątkowych cechach jako pracodawcy.

Wyniki badania pracowników pokazują, że Schilling szczególnie angażuje się w kwestie różnorodności i zrównoważonego rozwoju. Aktywnie promuje i wymaga zrównoważonego zachowania pracowników. Ponadto, pracownicy na każdym etapie życia, niezależnie od wieku, płci i pochodzenia, otrzymują indywidualne perspektywy rozwoju. Firma z Wutöschingen w Badenii-Wirtembergii udaje się zatrzymać pracowników na dłużej dzięki celowym działaniom i dobremu zarządzaniu talentami. Potwierdzają to również wyniki przeprowadzonej obecnie analizy „Top Job”.

„Dzięki neutralnemu i naukowo opracowanemu badaniu pracowników przez „Top Job” uzyskaliśmy zewnętrzny wgląd w funkcjonowanie naszej firmy. Dzięki temu otrzymaliśmy wskazówki i tematy do dalszej pracy nad rozwojem firmy i relacjami międzyludzkimi. Cieszymy się, że już za pierwszym razem otrzymaliśmy certyfikat „Top Job” i nasi pracownicy chętnie u nas pracują”, mówi Gaby Schilling, dyrektor zarządzająca Schilling Engineering.

Schilling Engineering GmbH planuje i buduje systemy czystych pomieszczeń oraz wspiera swoich klientów w opracowywaniu optymalnych rozwiązań w zakresie czystych pomieszczeń: oprócz czystych pokoi, namiotów i pomieszczeń czystych, do oferty firmy należą także ochrona poszczególnych stanowisk pracy lub maszyn, systemy filtracji oraz akcesoria.

Opinie pracowników mają sens w czasach kryzysu

Przeprowadzanie ankiet wśród pracowników nawet w trudnych czasach jest ważne dla zespołu „Top Job”. „Nasze badania potwierdzają, że nawet – a zwłaszcza – w czasach kryzysu dobrzy pracodawcy powinni wiedzieć, jak wygląda atmosfera pracy w ich firmie”, mówi prof. dr Heike Bruch, kierowniczka Instytutu Zarządzania i Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie w St. Gallen. „Ponieważ wykwalifikowana informacja zwrotna od pracowników jest podstawą silnej, odpornej na kryzysy kultury organizacyjnej.”

Firmy wyróżnione mogą nosić certyfikat „Top Job” przez kolejne dwa lata. Wszystkie wyróżnione firmy można znaleźć na stronie www.topjob.de.

O „Top Job” i zeag GmbH

Blask pracodawcy jako czynnik sukcesu: Centrum Atrakcyjności Pracodawców, będące przedsiębiorstwem zeag GmbH, jest organizatorem prestiżowego wyróżnienia „Top Job” i skupia się na jakościowym wzmocnieniu niemieckiego sektora średniego oraz jego kultury pracy. Założone w 2014 roku przez Silke Masurat, pionierskie przedsiębiorstwo działające na terenie całych Niemiec, łączy zarządzanie certyfikatami, branding pracodawcy i rozwój przedsiębiorstw pod jednym dachem. W ścisłej współpracy z Uniwersytetem w St. Gallen, zeag GmbH analizuje atrakcyjność pracodawcy i zrównoważony rozwój firm za pomocą „Top Job”. Wspiera firmy w zakresie poprawy i nagradza wybitne przedsiębiorstwa jako najlepszych pracodawców Niemiec. Naukowe kierownictwo benchmarkingu sprawuje Prof. dr Heike Bruch i jej zespół z Instytutu Zarządzania i Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie w St. Gallen. Patronem projektu jest Sigmar Gabriel. Wieloletnio wypróbowane i indywidualnie dopasowane metody analizy wyróżniają jakość zeag GmbH, podobnie jak jej wiodącą pozycję na niemieckim rynku.