Schilling Engineering GmbH con un'eccellente attrattiva come datore di lavoro

La Schilling Engineering GmbH è tra i migliori datori di lavoro in Germania. Il specialista in tecnologia delle camere bianche è stato premiato dal Centro per l'Attrattività dei Datori di Lavoro (zeag GmbH) sulla base di un'indagine scientifica condotta tra dipendenti e management. La zeag GmbH assegna ogni anno il riconoscimento ai datori di lavoro più attraenti del Mittelstand tedesco. Il patrocinatore di "Top Job" è l'ex vice-cancelliere Sigmar Gabriel. Egli sottolinea: "Essere un datore di lavoro di prima scelta è una decisione strategica importante se le aziende vogliono avere successo a lungo termine". La Schilling Engineering GmbH si distingue, tra l'altro, per un feedback particolarmente positivo dei dipendenti nel settore della diversità e della sostenibilità.

La Schilling Engineering GmbH ottiene già alla sua prima partecipazione a "Top Job" il prestigioso sigillo di qualità "Top Job" e dimostra così qualità eccezionali come datore di lavoro.

I risultati dell'indagine tra i dipendenti mostrano che Schilling si impegna in particolare per la diversità e la sostenibilità. Viene promosso e richiesto un comportamento sostenibile tra i dipendenti. Inoltre, i collaboratori ricevono in ogni fase della vita, indipendentemente dall'età, dal genere e dall'origine, prospettive di sviluppo individuali. L'azienda di Wutöschingen, nel Baden-Württemberg, riesce a fidelizzare i dipendenti a lungo termine grazie a misure mirate e a una buona gestione dei talenti. Ciò è confermato anche dai risultati dell'analisi "Top Job" appena condotta.

"Attraverso l'indagine neutrale e scientificamente fondata tra i dipendenti di 'Top Job' abbiamo ottenuto una visione esterna dell'interno della nostra azienda. In questo modo abbiamo ricevuto suggerimenti e temi per continuare a lavorare sulla nostra azienda e sulla collaborazione. Siamo molto felici di aver già ottenuto il sigillo "Top Job" al primo tentativo e che i nostri dipendenti amano lavorare con noi", afferma Gaby Schilling, amministratrice delegata di Schilling Engineering.

La Schilling Engineering GmbH progetta e costruisce sistemi di camere bianche e supporta i propri clienti nello sviluppo di soluzioni ottimali per le camere bianche: oltre a camere bianche, tende per camere bianche e ambienti puliti, il portafoglio comprende anche la protezione di singoli posti di lavoro o macchinari, sistemi di filtrazione e accessori.

Il feedback dei dipendenti è utile in tempi di crisi

Per il team di "Top Job" è importante condurre indagini tra i dipendenti anche in tempi difficili. "I nostri studi dimostrano che anche – e soprattutto – in tempi di crisi, i buoni datori di lavoro dovrebbero sapere come si presenta il clima lavorativo nelle loro aziende", riferisce la prof.ssa Dr.ssa Heike Bruch, direttrice dell'Istituto di Leadership e Gestione delle Risorse Umane dell'Università di San Gallo. "Perché un feedback qualificato dei dipendenti è la base per una cultura aziendale forte e resiliente alle crisi."

Le aziende premiate possono ora portare il sigillo "Top Job" per i prossimi due anni. Tutti i datori di lavoro premiati sono disponibili su www.topjob.de.

Su "Top Job" e zeag GmbH

Il prestigio come motore di successo: Il Centro per l'Attrattività dei Datori di Lavoro, gestito dall'imprenditore zeag GmbH, è l'organizzatore del riconoscimento premium "Top Job" e si concentra sul rafforzamento qualitativo del Mittelstand tedesco e della sua cultura del lavoro. Fondato nel 2014 da Silke Masurat, questa azienda pionieristica a livello nazionale combina gestione dei sigilli, employer branding e sviluppo aziendale sotto un unico tetto. In stretta collaborazione con l'Università di San Gallo, zeag GmbH analizza tramite "Top Job" l'attrattività dei datori di lavoro e la sostenibilità delle aziende. Supporta miglioramenti e premia le aziende eccezionali come i migliori datori di lavoro in Germania. La direzione scientifica del benchmarking è affidata al Prof. Dr. Heike Bruch e al suo team dell'Istituto di Leadership e Gestione delle Risorse Umane dell'Università di San Gallo. Il progetto è patrocinato da Sigmar Gabriel. Metodi di analisi collaudati e personalizzati da anni distinguono la qualità di zeag GmbH tanto quanto la sua posizione di avanguardia nel mercato tedesco.