Kompetentne doradztwo w zakresie zrównoważonej profilaktyki pleców w miejscu pracy

Jako wykwalifikowana fizjoterapeutka i certyfikowana doradczyni ds. ergonomii, Susanne Weber odpowiada za ofertę doradczą grupy Dauphin HumanDesign Group w zakresie zapobiegania bólom pleców w miejscu pracy.

Niezależne od produktu doradztwo opiera się na programie 5-punktowym, którego moduły można również stosować oddzielnie.

Ergonomicznie zaprojektowane stanowiska pracy biurowej przyczyniają się do zapobiegania powszechnej chorobie, jaką są bóle pleców, oraz do długoterminowego utrzymania zdrowia pracowników. Grupa Dauphin HumanDesign wspiera firmy w tym zakresie, oferując profesjonalne doradztwo ergonomiczne.

Jako dostawca kompleksowych rozwiązań biurowych, Dauphin HumanDesign Group (DHDG) rozszerza swoje portfolio usług o profesjonalne doradztwo ergonomiczne w miejscu pracy.

W ramach zaawansowanego zarządzania zdrowiem w przedsiębiorstwie coraz większy nacisk kładzie się na profilaktykę pleców. Liczni pracodawcy dostrzegają, że odpowiednio zorganizowane stanowiska pracy mają kluczowe znaczenie w zapobieganiu chorobom cywilizacyjnym, takim jak bóle pleców, oraz w unikaniu związanych z tym przestojów. W związku z tym rośnie zapotrzebowanie firm na kompetentne wsparcie w zakresie zdrowego kształtowania stanowisk pracy. Aby sprostać temu zapotrzebowaniu, Dauphin HumanDesign Group rozwija dział doradztwa ergonomicznego. Wykwalifikowana fizjoterapeutka i certyfikowana doradczyni ergonomii Susanne Weber odpowiada za rozszerzoną ofertę usług DHDG, opartą na całościowym, strukturalnym podejściu doradczym. Celem jest stworzenie optymalnego balansu między pracującym człowiekiem, jego narzędziami pracy i zadaniami. „Profesjonalne doradztwo w zakresie stanowisk pracy pomaga firmom w utrzymaniu dobrostanu i wydajności ich pracowników. W obliczu zmian demograficznych i braku wykwalifikowanej siły roboczej, ten aspekt staje się coraz ważniejszy, zarówno aby sprostać odpowiedzialności wobec pracowników, jak i aby pozytywnie wyróżnić się jako atrakcyjny pracodawca,” mówi Susanne Weber.

Program 5-punktowy: od analizy stanu obecnego do odświeżenia

Niepowiązana z producentem i neutralna produktowo oferta doradcza obejmuje program 5-punktowy, którego moduły mogą być stosowane indywidualnie w zależności od potrzeb.

Na początku zwykle przeprowadzana jest analiza stanu obecnego na miejscu: doradcy oceniają wybrane stanowiska pracy za pomocą innowacyjnego oprogramowania. Wizualizacja i dokumentacja stanowiska pracy umożliwiają fachową ocenę warunków w biurze. Analiza może być uzupełniona ankietą wśród pracowników. Na tej podstawie doradcy opracowują koncepcję ergonomicznej poprawy stanowisk pracy.

Praktyczną realizację wspiera DHDG poprzez dostosowane doradztwo stanowiskowe. Portfolio obejmuje od szkolenia w małych grupach po przykładową optymalizację wzorcowych stanowisk pracy, aby zwiększyć świadomość pracowników na temat prawidłowego korzystania z dostępnych narzędzi pracy.

Intensywne szkolenie pomaga zakorzenić wiedzę z zakresu ergonomii w codziennej pracy. W tym celu DHDG prowadzi warsztaty i inspekcje stanowisk, podczas których dokumentowane są indywidualne ustawienia dla każdego użytkownika, takie jak krzesło, stół i technika.

Aby na dłuższą metę wdrożyć zdrowe nawyki pracy w firmie, DHDG oferuje praktyczne szkolenia i treningi dla specjalistów i multiplikatorów, takich jak inspektorzy BHP. Przekazują oni swoją wiedzę pracownikom. Podręczniki i filmy szkoleniowe zapewniają ciągłe pogłębianie kompetencji ergonomicznych i ich przekazywanie nowym pracownikom.

Stała opieka gwarantuje trwałość podjętych działań. Integralną częścią programu jest również ocena z odległym terminem jako odświeżenie wiedzy. Regularne uzupełniania, na przykład podczas firmowych dni zdrowia, na stałe wprowadzają temat ergonomii w miejscu pracy do kultury organizacyjnej firmy.