Deskundige begeleiding voor duurzame rugpreventie op de werkplek

Als gediplomeerde fysiotherapeut en erkend ergonomieadviseur is Susanne Weber verantwoordelijk voor het adviesaanbod van de Dauphin HumanDesign Group met betrekking tot rugpreventie op de werkplek.

Het productneutrale advies is gebaseerd op een 5-stappenprogramma, waarvan de modules ook afzonderlijk kunnen worden ingezet.

Lichaamsvriendelijk ontworpen kantoorwerkplekken dragen bij aan het voorkomen van de volksziekte rugklachten en het langdurig behouden van de gezondheid van medewerkers. De Dauphin HumanDesign Group ondersteunt bedrijven hierbij met professioneel ergonomie-advies.

Als Anbieter voor kantoor-complettoplossingen breidt de Dauphin HumanDesign Group (DHDG) haar dienstenportfolio uit met betrekking tot professionele ergonomie-advies op de werkplek.

In het kader van een vooruitstrevend bedrijfsgezondheidsmanagement krijgt het onderwerp rugpreventie steeds meer aandacht. Talrijke werkgevers erkennen dat lichaamsvriendelijk ingerichte werkplekken een cruciale rol spelen bij het voorkomen van de volksziekte rugklachten en het vermijden van daarmee samenhangende uitval. Hieruit volgt een toenemende behoefte binnen bedrijven aan deskundige ondersteuning rondom het gezond houden van de werkplek. Om aan deze vraag te voldoen, breidt de Dauphin HumanDesign Group haar afdeling ergonomie-advies uit. De opgeleide fysiotherapeut en gecertificeerde ergonomie-adviseur Susanne Weber is verantwoordelijk voor het uitgebreide dienstenaanbod van DHDG, dat gebaseerd is op een holistische, gestructureerde adviesaanpak. Deze heeft als doel een ideaal evenwicht te creëren tussen de werkende mens, zijn werkmiddelen en taken. “Professioneel werkplekadvies helpt bedrijven het welzijn en de prestaties van hun medewerkers te behouden. Gezien de demografische veranderingen en het tekort aan vakbekwame krachten, dat in veel sectoren heerst, wordt dit aspect steeds belangrijker om enerzijds aan de verantwoordelijkheid tegenover de medewerkers te voldoen en anderzijds als aantrekkelijke werkgever te profileren,” zegt Susanne Weber.

Het 5-puntenprogramma: van de huidige situatie-analyse tot de opfrissing

Het onafhankelijke en productneutrale adviesaanbod omvat een 5-puntenprogramma, waarvan de modules afhankelijk van de behoefte ook afzonderlijk kunnen worden ingezet.

Meestal begint het met een situatie-analyse ter plaatse: hierbij beoordelen de adviseurs geselecteerde werkplekken met behulp van een innovatieve softwareoplossing. Het visualiseren en documenteren van de werkplek biedt de mogelijkheid voor een deskundige beoordeling van de kantoorwerkplekcondities. De analyse kan worden aangevuld met een medewerker-enquête. Op basis hiervan stellen de adviseurs een concept op voor een ergonomische verbetering van de werkplekken.

De praktische uitvoering ondersteunt DHDG met maatwerk werkplekadvies. Het portfolio varieert van instructies in kleine groepen tot een voorbeeldige optimalisatie van modelwerkplekken, om medewerkers bewust te maken van het lichaamsvriendelijk gebruik van de beschikbare werkmiddelen.

Een intensieve training helpt om de ergonomiekennis blijvend te verankeren in de dagelijkse werkpraktijk. Daartoe organiseert DHDG workshops en werkplekbezoeken, waarbij voor elke gebruiker de individuele afstellingsparameters voor stoel, tafel en techniek worden gedocumenteerd.

Om gezond werkgedrag op lange termijn in het bedrijf te implementeren, biedt DHDG praktijkgerichte trainingen en scholingen voor vakbekwamen en multipliers, zoals arbodeskundigen. Zij delen hun kennis binnen de organisatie. Gidsen en educatieve films zorgen ervoor dat de ergonomie-competentie voortdurend wordt verdiept en ook nieuwe medewerkers wordt bijgebracht.

Een continue begeleiding waarborgt de duurzaamheid van de genomen maatregelen. Een integraal onderdeel van het programma is daarom een evaluatie als opfrissing, met enige tijd tussenpozen. Regelmatige herhalingen, bijvoorbeeld tijdens bedrijfsgezondheidsdagen, zorgen ervoor dat het thema ergonomie op de werkplek blijvend wordt ingebed in het bedrijf.