Festo obchodzi jubileusz – 100 lat w ruchu!

Festo 100 Signet

Zarząd Festo SE w roku jubileuszowym (od lewej do prawej): Dr Sebastian Beck, Członek Zarządu ds. Finansów i Zasobów Ludzkich, Dr Ansgar Kriwet, Członek Zarządu ds. Badań i Rozwoju, Dr Jaroslav Patka, Członek Zarządu ds. Operacji, Thomas Böck, Prezes Zarządu, Frank Notz, Członek Zarządu ds. Sprzedaży, Gerhard Borho, Członek Zarządu ds. Technologii Informacyjnych i Cyfryzacji.

Thomas Böck, Prezes Zarządu Festo: Thomas Böck, Prezes Zarządu Festo: „W roku naszego jubileuszu patrzymy głównie w przyszłość i uważamy, że naszym obowiązkiem jest, aby nasze innowacje w dziedzinie automatyki i edukacji technicznej przyczyniały się do rozwiązywania najpilniejszych problemów gospodarki i społeczeństwa, a jako dostawca rozwiązań znacząco wspierać przemianę przemysłową.”

Festo HQ Esslingen: 100 lat w ruchu: Dziś Festo jest jednym z wiodących przedsiębiorstw automatyzacyjnych na świecie, a wraz z Festo Didactic – światowym liderem w dziedzinie edukacji i szkolenia technicznego.

Tworzenie wartości dodanej dla klientów poprzez innowacje – od początku było to motorem napędowym firmy rodzinnej i do dziś stanowi gwarancję sukcesu Festo. Dzięki nieustannemu dążeniu do ułatwiania pracy ludzi i tym samym zwiększania efektywności, Festo wyznaczyło całą erę przemysłowej produkcji. Obecnie firma jest graczem globalnym i impulsem w dziedzinie automatyki oraz światowym liderem w zakresie szkolenia technicznego i edukacji. Przez cały rok obchody jubileuszu Festo są uroczyście świętowane z pracownikami, klientami i partnerami na całym świecie.

Festo od początku kojarzy się z innowacyjnością, odpowiedzialnością i przyszłością. To ludzie decydują o różnicy. „Festo to dzieło wielu rąk” – to zdanie założyciela firmy Gottlieba Stolla jest do dziś inspiracją dla zarządu i pracowników na całym świecie. W 1925 roku wspólnie z Albertem Fezerem założył w Esslingen am Neckar firmę „Fezer & Stoll” produkującą maszyny do obróbki drewna. Albert Fezer odszedł po krótkim czasie, a Gottlieb Stoll kontynuował działalność samodzielnie.

Wspólnicy drugiego pokolenia położyli fundamenty dzisiejszej firmy. Dr. h. c. Kurt Stoll w 1950 roku przywiózł z USA pomysł pneumatyki i rozwijał go jako pionier w rodzinnej firmie. To zapoczątkowało stosowanie pneumatyki w Festo i stworzyło podstawy jej zastosowania w automatyzacji fabryk.

Internacjonalizacja odegrała kluczową rolę w dalszym rozwoju firmy Festo. Dr Wilfried Stoll skupił się na ekspansji na rynki międzynarodowe i zakładaniu spółek krajowych.

W 2000 roku rodzina właścicieli wyodrębniła dział narzędzi elektrycznych jako odrębną jednostkę i kontynuowała jego działalność pod nazwą Festool GmbH.

Eduakcja jako centralna podpora – wewnątrz firmy i na rynku

Uczenie się przez całe życie jest głęboko zakorzenione w kulturze firmy Festo. Bo odnoszące sukcesy przedsiębiorstwa potrzebują ludzi, którzy rozumieją, rozwijają i potrafią stosować technologie. Kwalifikacje i rozwój kompetencji są kluczowymi czynnikami w rozwoju wykwalifikowanych kadr. Już w 1965 roku niezależny dział Didactic został ustanowiony na skalę światową.

Innowacyjny duch Dr. Wilfried Stolla i Dr. h. c. Kurta Stolla, ich holistyczne myślenie i działanie oraz wyraźne ukierunkowanie na klienta miały trwały wpływ na firmę. Dziś Festo jest jednym z wiodących na świecie przedsiębiorstw automatyzacyjnych, a Festo Didactic jest światowym liderem w dziedzinie szkolenia technicznego i edukacji.

Festo mówi „Dziękujemy”

Thomas Böck, prezes zarządu Festo: „W 2025 roku powiemy dziękujemy i chcemy wspólnie z klientami, partnerami i naszymi pracownikami świętować niezapomniany jubileusz.” Obchody jubileuszu będą trwały przez cały rok, zarówno w niemieckich lokalizacjach, jak i na całym świecie w ponad 60 spółkach Festo – z imprezami typu ThankYou dla pracowników, School Days dla przyszłych talentów, wydarzeniami dla klientów i eventami prasowymi. Dla przedstawicieli mediów i entuzjastów technologii Hannover Messe, światowe targi przemysłowe, będą stanowiły wyjątkową atrakcję: „Projekt jest jeszcze tajny. Ukazuje nasze najróżniejsze kompetencje, szeroką wiedzę, pasję do innowacji, nasze dążenie do realizacji niemożliwego” – mówi Thomas Böck.

Jubileusz jako silny impuls na przyszłość

Hannover Messe będzie mocnym rozpoczęciem, którego impuls będzie trwał przez cały rok: na przykład poprzez globalne „Dni Innowacji”, podczas których Festo będzie prezentować przyszłe trendy, technologie i innowacje w nowym formacie z klientami i partnerami. „W roku jubileuszowym skupiamy się głównie na przyszłości i widzimy naszą odpowiedzialność w tym, aby naszymi innowacjami w automatyce i edukacji technicznej przyczyniać się do rozwiązania najpilniejszych problemów gospodarki i społeczeństwa oraz znacząco przyspieszać przemianę przemysłową” – mówi Thomas Böck. Tematy takie jak cyfryzacja, sztuczna inteligencja, biologizacja i gospodarka obiegowa będą wyznaczać nowe impulsy dla automatyki i przyszłych pokoleń – Festo będzie odgrywać w tym kluczową rolę.

2025 – kontynuacja głównej myśli: odpowiedzialność

Jubileusz będzie również początkiem dla kontynuacji inicjatywy obejmującej całą firmę, mającej na celu wzmocnienie głównej idei Festo – społecznej odpowiedzialności dla zrównoważonego rozwoju: „Nasz program Corporate Citizenship podkreśla nasze przekonanie, że firmy nie tylko dążą do celów gospodarczych, ale także odgrywają ważną rolę w społeczeństwie” – mówi Thomas Böck. W ramach tego programu wszyscy 20 000 pracowników na całym świecie mogą spędzić dzień na rzecz inicjatywy charytatywnej.

Thomas Böck: „Ten jubileusz to nie tylko okazja do świętowania, ale także przypomnienie, co jest możliwe dzięki solidarności, zaufaniu, pasji, jakości i innowacyjności. Razem patrzymy z optymizmem w obiecującą przyszłość.”