Festo viert jubileum – 100 jaar in beweging!

Festo 100 Signet

De Raad van Bestuur van Festo SE in haar jubileumjaar (van links naar rechts): Dr. Sebastian Beck, lid van de Raad van Bestuur Financiën en Human Resources, Dr. Ansgar Kriwet, lid van de Raad van Bestuur Onderzoek en Ontwikkeling, Dr. Jaroslav Patka, lid van de Raad van Bestuur Operaties, Thomas Bök, Voorzitter van de Raad van Bestuur, Frank Notz, lid van de Raad van Bestuur Verkoop, Gerhard Borho, lid van de Raad van Bestuur Informatie Technologie en Digitalisering.

Thomas Böck, voorzitter van de Raad van Bestuur van Festo: Thomas Böck, voorzitter van de Raad van Bestuur van Festo: „In ons jubileumjaar kijken we vooral naar de toekomst en zien we onze verantwoordelijkheid daarin dat we met onze innovaties op het gebied van automatisering en technische educatie bijdragen aan het oplossen van de meest urgente vraagstukken van economie en samenleving, en als oplossingsaanbieder de industriële transformatie aanzienlijk vooruithelpen.“

Festo hoofdkantoor Esslingen: 100 jaar in beweging: Vandaag de dag is Festo een van de toonaangevende automatiseringsbedrijven ter wereld en is Festo Didactic, samen met Festo, de wereldmarktleider in technische opleiding en training.

Met innovaties een meerwaarde creëren voor de klanten – dat was vanaf het begin de drijfveer van het familiebedrijf en is tot op heden de succesgarantie van Festo. Met de voortdurende inzet om het werk van mensen te vergemakkelijken en daardoor de efficiëntie te verhogen, heeft Festo een heel tijdperk van industriële productie gekenmerkt. Vandaag is het bedrijf een wereldwijde speler en inspirator in de automatiseringstechniek en wereldwijd toonaangevend op het gebied van technische opleiding en bijscholing. Het hele jaar door wordt het jubileum van Festo herdacht met medewerkers, klanten en partners wereldwijd.

Festo staat vanaf het begin voor innovatie, verantwoordelijkheid en toekomst. Daarbij maken de mensen het verschil. “Festo is het werk van vele handen” – deze uitspraak van de oprichter Gottlieb Stoll is tot op heden bepalend voor management en personeel wereldwijd. In 1925 richtte hij samen met Albert Fezer in Esslingen am Neckar het bedrijf “Fezer & Stoll” op voor houtbewerkingsmachines. Albert Fezer verliet het bedrijf na korte tijd, Gottlieb Stoll zette het bedrijf zelfstandig voort.

De aandeelhouders van de tweede generatie legden de basis voor het huidige bedrijf. Dr. h. c. Kurt Stoll bracht in 1950 het idee van pneumatiek uit de VS mee en ontwikkelde het verder als pionier in het vaderlijke bedrijf. Dit markeerde de start van pneumatiek bij Festo en legde de fundering voor het gebruik ervan in fabriekautomatisering.

Internationalisering speelde een centrale rol in de verdere ontwikkeling van Festo. Dr. Wilfried Stoll richtte zich op de uitbreiding naar internationale markten en de oprichting van landelijk filialen.

In 2000 scheidde de familie-eigenaar de afdeling elektrische gereedschappen af van Festo en zette deze voort als een zelfstandig bedrijf onder de naam Festool GmbH.

Onderwijs als centrale pijler – intern en voor de markt

Levenslang leren is eveneens stevig verankerd in de bedrijfscultuur van Festo. Want succesvolle bedrijven hebben mensen nodig die technologie begrijpen, ontwikkelen en toepassen. Kwalificatie en competentieontwikkeling zijn daarom essentiële factoren voor het succesvol ontwikkelen van vakbekwame medewerkers. Al in 1965 werd de zelfstandige afdeling Didactic wereldwijd opgericht.

De inventieve geest van Dr. Wilfried Stoll en Dr. h. c. Kurt Stoll, hun holistische denken en handelen, evenals hun uitgesproken klantgerichtheid, hebben het bedrijf blijvend gevormd. Vandaag is Festo een van de leidende automatiseringsbedrijven wereldwijd en met Festo Didactic wereldmarktleider in technische opleiding en bijscholing.

Festo zegt “Dank je wel”

Thomas Böck, voorzitter van de raad van bestuur van Festo: “In 2025 zeggen wij dank je wel en willen we samen met klanten, partners en onze medewerkers een onvergetelijk jubileum vieren.” De activiteiten rondom het jubileum vinden het hele jaar door plaats, zowel op de Duitse locaties als wereldwijd in de meer dan 60 Festo-vestigingen – met ThankYou-feesten voor medewerkers, School Days voor jong talent van morgen, klantenevenementen en persbijeenkomsten. Voor pers en technologie-enthousiastelingen zal de wereldwijde industriebeurs, de Hannover Messe, een bijzonder hoogtepunt bieden: “Het project is nog geheim. Het toont onze veelzijdigste competenties, onze brede expertise, onze passie voor innovatie, onze ambitie om het onmogelijke mogelijk te maken,” zegt Thomas Böck.

Jubileum als krachtige impuls voor de toekomst

De Hannover Messe wordt een krachtig startschot, waarvan de impuls het hele jaar voortduurt: bijvoorbeeld met wereldwijde “Innovation Days”, waarbij Festo toekomstige trends, technologieën en innovaties met klanten en partners in een nieuw format bespreekt. “We richten ons in het jubileumjaar vooral op de toekomst en zien onze verantwoordelijkheid daarin om met onze innovaties in automatisering en technische educatie bij te dragen aan het oplossen van de meest urgente taken van economie en samenleving, en als oplossingsaanbieder de industriële transformatie aanzienlijk te versnellen,” aldus Thomas Böck. Toekomstige thema’s zoals digitalisering, kunstmatige intelligentie, biologicalisering en circulaire economie zullen nieuwe impulsen geven voor automatisering en verder voor de komende generaties – Festo zal deze ontwikkelingen aanzienlijk stimuleren.

2025 – een leidend principe wordt voortgezet: verantwoordelijkheid

Bovendien dient het jubileum als startpunt voor een doorlopende bedrijfsbrede initiatief om het Festo-leidende principe van maatschappelijke verantwoordelijkheid voor duurzame ontwikkeling verder te versterken: “Ons Corporate Citizenship-programma onderstreept onze overtuiging dat bedrijven niet alleen economische doelen nastreven, maar ook een belangrijke rol in de samenleving moeten spelen,” zegt Thomas Böck. In het kader van het programma kunnen alle 20.000 medewerkers wereldwijd een dag vrijwilligerswerk doen voor een maatschappelijke organisatie.

Thomas Böck: “Dit jubileum is niet alleen een gelegenheid om te vieren, maar ook een herinnering aan wat mogelijk is door saamhorigheid, vertrouwen, passie, kwaliteit en innovatiekracht. Samen kijken we vol vertrouwen uit naar een veelbelovende toekomst.”