Festo celebra l'anniversario – 100 anni in movimento!

Festo 100 Signet

Il Consiglio di Amministrazione di Festo SE nell'anno del suo anniversario (da sinistra a destra): Dr. Sebastian Beck, Membro del Consiglio di Amministrazione Finanza e Risorse Umane, Dr. Ansgar Kriwet, Membro del Consiglio di Amministrazione Ricerca e Sviluppo, Dr. Jaroslav Patka, Membro del Consiglio di Amministrazione Operazioni, Thomas Böck, Amministratore Delegato, Frank Notz, Membro del Consiglio di Amministrazione Vendite, Gerhard Borho, Membro del Consiglio di Amministrazione Tecnologia dell'Informazione e Digitalizzazione.

Thomas Böck, Amministratore Delegato di Festo: Thomas Böck, Amministratore Delegato di Festo: «Nel nostro anno di anniversario, guardiamo molto al futuro poiché riteniamo sia nostra responsabilità utilizzare le nostre innovazioni nell'automazione e nell'istruzione tecnica per contribuire a risolvere le sfide più urgenti che affrontano l'industria e la società, e svolgere un ruolo chiave nel guidare la trasformazione industriale come fornitori di soluzioni.»

Festo HQ Esslingen: 100 anni in movimento: Oggi, Festo è una delle aziende di automazione leader a livello mondiale e, con Festo Didactic, il leader mondiale nel settore dell'istruzione e formazione tecnica.

Creare valore aggiunto per i clienti attraverso innovazioni – questo è stato fin dall'inizio la motivazione dell'azienda familiare ed è ancora oggi il garante del successo di Festo. Con la costante spinta a rendere il lavoro delle persone più facile e a migliorare così l'efficienza, Festo ha segnato un'intera era della produzione industriale. Oggi l'azienda è un player globale e un innovatore nel settore dell'automazione, nonché leader mondiale nel campo della formazione tecnica e professionale. Durante tutto l'anno, il anniversario di Festo viene celebrato con dipendenti, clienti e partner in tutto il mondo.

Festo rappresenta fin dall'inizio innovazione, responsabilità e futuro. Sono le persone a fare la differenza decisiva. «Festo è il risultato di molte mani» – questa frase del fondatore Gottlieb Stoll è ancora oggi un punto di riferimento per la direzione e il personale in tutto il mondo. Nel 1925, insieme ad Albert Fezer, fondò a Esslingen sul Neckar l'azienda «Fezer & Stoll» per macchine per l'elaborazione del legno. Albert Fezer uscì poco tempo dopo, e Gottlieb Stoll portò avanti l'azienda da solo.

Gli azionisti della seconda generazione posero le basi per l'azienda odierna. Nel 1950, il dott. h. c. Kurt Stoll portò negli Stati Uniti l'idea di pneumatica e la sviluppò come pioniere nell'azienda paterna. Questo segnò l'inizio dell'applicazione della pneumatica in Festo e pose le basi per il suo impiego nell'automazione di fabbrica.

La internazionalizzazione ha svolto un ruolo centrale nello sviluppo ulteriore di Festo. Il dott. Wilfried Stoll si concentrò sull'apertura di mercati internazionali e sulla creazione di filiali nazionali.

Nel 2000, la famiglia proprietaria separò il settore degli utensili elettrici dall'azienda Festo, portandolo avanti come entità indipendente sotto il nome di Festool GmbH.

Formazione come pilastro centrale – interno e per il mercato

Il lifelong learning è profondamente radicato nella cultura aziendale di Festo. Le aziende di successo hanno bisogno di persone che comprendano, sviluppino e applicino le tecnologie. La qualificazione e lo sviluppo delle competenze sono quindi fattori fondamentali per la crescita di professionisti qualificati. Già nel 1965, l'area Didactic fu istituita a livello mondiale come entità autonoma.

Lo spirito inventivo di Dr. Wilfried Stoll e Dr. h. c. Kurt Stoll, il loro pensiero e comportamento olistico, nonché la loro forte orientazione al cliente, hanno plasmato in modo duraturo l'azienda. Oggi, Festo è una delle aziende di automazione leader a livello mondiale e con Festo Didactic è il leader mondiale nella formazione tecnica e professionale.

Festo dice "Grazie"

Thomas Böck, presidente del consiglio di amministrazione di Festo: «Nel 2025 diremo grazie e celebreremo un anniversario indimenticabile con clienti, partner e i nostri dipendenti.» Le attività per l'anniversario si svolgeranno tutto l'anno, sia nelle sedi tedesche che in tutto il mondo nelle oltre 60 filiali Festo – con feste di ringraziamento per i dipendenti, School Days per i talenti di domani, eventi per clienti e conferenze stampa. Per i rappresentanti della stampa e i visitatori appassionati di tecnologia, la Hannover Messe, la fiera leader mondiale dell'industria, sarà un momento speciale: «Il progetto è ancora segreto. Mostra le nostre competenze più diverse, la nostra vasta expertise, il nostro entusiasmo per l'innovazione, il nostro impegno a rendere possibile l'impossibile», afferma Thomas Böck.

Anniversario come forte impulso per il futuro

La Hannover Messe sarà un grande inizio, il cui impulso continuerà per tutto l'anno: ad esempio con i «Innovation Days» mondiali, durante i quali Festo affronterà le tendenze future, le tecnologie e le innovazioni con clienti e partner in un nuovo formato. «Nel nostro anno di anniversario, guardiamo soprattutto al futuro e vediamo la nostra responsabilità nel contribuire, con le nostre innovazioni in automazione e formazione tecnica, alla soluzione delle sfide più urgenti dell'economia e della società, e nel guidare significativamente la trasformazione industriale», afferma Thomas Böck. In futuro, temi come digitalizzazione, intelligenza artificiale, biologizzazione e economia circolare daranno nuovi impulsi all'automazione e, oltre, alle prossime generazioni – Festo guiderà questi sviluppi in modo determinante.

2025 – un principio guida continuerà: Responsabilità

Inoltre, l'anniversario segna l'inizio di un'iniziativa aziendale continua per rafforzare ulteriormente il principio guida di Festo della responsabilità sociale per uno sviluppo sostenibile: «Il nostro programma di Corporate Citizenship sottolinea la nostra convinzione che le aziende non perseguano solo obiettivi economici, ma debbano assumersi un ruolo importante nella società», afferma Thomas Böck. Nell'ambito del programma, tutti i 20.000 dipendenti nel mondo possono dedicare un giorno a un'iniziativa benefica.

Thomas Böck: «Questo anniversario non è solo un'occasione di festa, ma anche un ricordo di ciò che è possibile grazie alla coesione, alla fiducia, alla passione, alla qualità e all'innovazione. Guardiamo insieme con fiducia a un futuro promettente.»