Piepenbrocker wint nationale prestatiewedstrijd van de branchevereniging voor gebouwreinigers

Jonas Vetter lost de hem gestelde taken met verve op. (Afbeelding: Piepenbrock)

Als trainee in technisch management bij Piepenbrock begeleidt Vetter de implementatie van nieuwe opdrachten. Dat hij vertrouwd is met de materie, bewees hij tijdens de nationale wedstrijd voor vakbekwame jongeren. (Afbeelding: Piepenbrock)

Op 9 november 2017 vond in het Mannheimer Technoseum de nationale wedstrijd van de Gebouwreinigersgilde plaats. Piepenbrock-medewerker Jonas Vetter verzekerde zich van de overwinning en is daarmee landelijk de beste vakman van zijn jaargang. In verschillende praktische opdrachten bewees de 22-jarige zijn vakkennis in de gebouwreiniging.

Uit handen van Horst Stippschild, erelid van de Bundesinnungsverband, ontving Jonas Vetter de met 2.500 euro bekroonde prijs. Hij was blij en trots, vertelde Vetter achteraf. De opgeleide gebouwreiniger had zijn opleiding als beste afgestudeerde van zijn jaargang in heel Rijnland-Palts afgesloten. In het Technoseum schitterde hij nu ook op nationaal niveau met zijn vakkennis en loste de gestelde opdrachten met verve op. Horst Keen, hoofd van het Technisch Management bij Piepenbrock, feliciteerde Vetter namens het hele bedrijf. "Hij heeft echt een buitengewone prestatie geleverd," zei Keen over Vetters prestatie.

Speciaal Traineeprogramma

Bij Piepenbrock is Jonas Vetter sinds september werkzaam als trainee in het Technisch Management en houdt zich daar bezig met de implementatie van nieuwe opdrachten. Hij kwam bij de gebouwendienstverlener via contact op de vakbeurs INservFM. "In het gesprek met de heer Vetter hebben wij hem de mogelijkheden voor verdere opleiding en carrière binnen ons bedrijf getoond," vertelt Claudia Schopf, hoofd Personeelsontwikkeling en Recruitment bij het familiebedrijf uit Osnabrück. Vetter was overtuigd en solliciteerde – met succes. "De instap bij Piepenbrock verloopt via een traineeprogramma. Zo geven wij meneer Vetter een breed overzicht van onze diensten, de eisen in de opdrachtbegeleiding en commerciële processen," voegt Keen toe. Het doel is om hem voor te bereiden op een verantwoordelijke taak in het Technisch Management. Jonas Vetter wordt op deze weg begeleid en ondersteund door zijn mentor uit de vakafdeling.

Voorbeeld van succesvolle talentontwikkeling

De loopbaan van Jonas Vetter is een voorbeeld van talentontwikkeling bij Piepenbrock. Claudia Schopf benadrukt dat het daarvoor op beide zijden moet klikken: "Jonas Vetter is een zeer gemotiveerde medewerker met grote eigen inzet." Hij zocht een bedrijf dat hem na zijn opleiding verder kon ondersteunen. Piepenbrock zoekt precies zulke medewerkers. "Met ons traineeprogramma en de opleidingsmogelijkheden van onze eigen academie dragen wij ons steentje bij, zodat hij zijn prestaties kan inzetten en voortdurend verbeteren," aldus Schopf.