Piepenbrocker vince il concorso nazionale della Federazione dei pulitori di edifici

Jonas Vetter ha risolto con successo i compiti assegnatigli. (Immagine: Piepenbrock)

Come tirocinante nel Management Tecnico presso Piepenbrock, Vetter si occupa dell'implementazione di nuovi incarichi. La sua conoscenza della materia è stata dimostrata alla competizione nazionale di eccellenza. (Immagine: Piepenbrock)

Il 9 novembre 2017 si è svolta al Technoseum di Mannheim la competizione nazionale della Camera Nazionale dei Pulitori di Edifici. L'impiegato di Piepenbrock Jonas Vetter si è assicurato la vittoria ed è così il miglior apprendista del suo anno a livello nazionale. In diverse prove pratiche, il ventiduenne ha dimostrato le sue competenze nel settore della pulizia degli edifici.

Dal presidente onorario del Bundesinnungsverband, Horst Stippschild, Jonas Vetter ha ricevuto il premio del valore di 2.500 euro. Felice e orgoglioso, ha riferito Vetter successivamente. Il diplomato come pulitore di edifici aveva completato il suo apprendistato come miglior diplomato del suo anno in tutta la Renania-Palatinato. Al Technoseum ha brillato anche a livello nazionale con le sue conoscenze specialistiche, risolvendo con successo le prove assegnate. Horst Keen, responsabile della gestione tecnica presso Piepenbrock, ha congratulato Vetter a nome di tutta l'azienda. "Ha fornito una prestazione davvero eccezionale", ha detto Keen riguardo alla performance di Vetter.

Programma di tirocinio speciale

Da settembre, Jonas Vetter lavora come tirocinante nel settore della gestione tecnica presso Piepenbrock, occupandosi dell'implementazione di nuovi contratti. È entrato nell'azienda di servizi per edifici tramite un contatto alla fiera specializzata INservFM. "Durante un colloquio con il signor Vetter, abbiamo illustrato le opportunità di formazione continua e di carriera nella nostra azienda", riferisce Claudia Schopf, responsabile dello sviluppo del personale e del reclutamento presso l'azienda familiare di Osnabrück. Vetter era convinto e si è candidato – con successo. "L'ingresso in Piepenbrock avviene tramite un programma di tirocinio. In questo modo, offriamo a Mr. Vetter una panoramica completa sui nostri servizi, sui requisiti nella gestione degli ordini e sui processi commerciali", aggiunge Keen. L'obiettivo è prepararlo a un ruolo di responsabilità nella gestione tecnica. Vetter viene accompagnato e supportato lungo questo percorso dal suo mentore del reparto specializzato.

Esempio di successo nel sostegno ai giovani talenti

Il percorso di Jonas Vetter è un esempio di come Piepenbrock sostiene i giovani talenti. Claudia Schopf sottolinea che per questo bisogna trovare un buon equilibrio da entrambe le parti: "Jonas Vetter è un dipendente altamente motivato con grande impegno personale." Cercava un'azienda che potesse continuare a sostenerlo dopo il suo percorso formativo. Piepenbrock cerca proprio tali dipendenti. "Con il nostro programma di tirocinio e le opportunità di formazione della nostra accademia interna, contribuiamo affinché possa mettere a frutto le sue capacità e migliorarsi costantemente", conclude Schopf.