Piepenbrocker vyhrává federální soutěž v oboru úklidových služeb

Jonas Vetter zvládl úkoly, které mu byly zadány, s přehledem. (Obrázek: Piepenbrock)

Jako trainee v technickém managementu ve společnosti Piepenbrock se Vetter zabývá implementací nových zakázek. Svou znalost oboru dokázal při Bundesleistungswettbewerb. (Obrázek: Piepenbrock)

9. listopadu 2017 se v Mannheimer Technoseumu konala národní soutěž odborníků na úklid budov. Zaměstnanec Piepenbrock Jonas Vetter si zajistil vítězství a je tak celostátně nejlepším mistrem svého ročníku. V různých praktických úlohách 22letý mladík předvedl své odborné znalosti v oblasti úklidu budov.

Prezentaci převzal od Horsta Stippschilda, čestného člena Svazové komory, a obdržel cenu s hodnotou 2 500 eur. Šťastný a hrdý byl, jak později Vetter sdělil. Vyškolený odborník na úklid budov ukončil své vzdělání jako nejlepší absolvent svého ročníku v celém Porýní-Falcku. V Technoseu mu jeho odborné znalosti nyní zazářily i na celostátní úrovni a s přehledem zvládl zadané úkoly. Horst Keen, vedoucí technického managementu ve společnosti Piepenbrock, pogratuloval Vettersovi jménem celé firmy. „Podal opravdu vynikající výkon,“ řekl Keen o Vettersově výkonu.

Speciální program traineeshipu

V Piepenbrock je Jonas Vetter od září zaměstnán jako trainee v technickém managementu a zde dohlíží na implementaci nových zakázek. Do této společnosti poskytující služby v oblasti úklidu budov se dostal prostřednictvím kontaktu na odborném veletrhu INservFM. „V rozhovoru s panem Vettem jsme mu představili možnosti dalšího vzdělávání a kariérního postupu v naší společnosti,“ uvedla Claudia Schopf, vedoucí rozvoje lidských zdrojů a náboru v rodinné firmě z Osnabrücku. Vetter byl přesvědčen a přihlásil se – s úspěchem. „Vstup do Piepenbrocku probíhá prostřednictvím traineeshipu. Tak mu poskytujeme široký přehled o našich službách, požadavcích na řízení zakázek a obchodních procesech,“ doplnil Horst Keen. Cílem je ho připravit na odpovědnou pozici v technickém managementu. Vettera na této cestě doprovází a podporuje jeho mentor z odborného oddělení.

Příklad úspěšného rozvoje mladých talentů

Vzdělávací dráha Jonase Vettera je příkladem úspěšného rozvoje mladých talentů ve společnosti Piepenbrock. Claudia Schopf zdůrazňuje, že pro to musí být vhodné obě strany: „Jonas Vetter je vysoce motivovaný zaměstnanec s velkým osobním nasazením.“ Hledal firmu, která ho po ukončení vzdělání dále podpoří. Piepenbrock právě takové zaměstnance hledá. „Naším traineeship programem a možnostmi dalšího vzdělávání v naší interní akademii nyní přispíváme k tomu, aby mohl uplatnit své schopnosti a neustále je zlepšovat,“ dodala Schopf.